2025年局党建工作计划

　　2025年XX局工作计划

　　（2025年03月12日）

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，是本局进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。今年工作总的要求是：坚持以为指导，全面贯彻落实的和二十届三中全会、四次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固深化纪学教育成果，全面落实新时代的建设总要求，以推进的自我革命引领社会革命。坚持用改革精神和严的标准管治，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，持续提升机关质量，为加快本局工作高质量发展提供坚强的组织保证。

　　一、坚持统领，强化思想建设

　　1. 坚持以学铸魂

　　深入学贯彻关于全面从严治的重要论述，保持反腐败永远在路上的坚韧执着，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。健全常态化长效化的学机制，将的、二十届三中全会和四次全会精神作为重点，持之以恒抓好深化转化工作。推动员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。强化“第一议题”意识，及时传达学最新重要讲话精神，努力把准方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实。定期开展专题学研讨，深化对全面从严治战略部署的理解把握。

　　2. 夯实思想基础

　　巩固深化纪学教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。推动员干部将性教育和性修养结合起来，持续巩固拓展学教育成果，在内化于心、外化于行上下功夫。加强章和新修订的《中国纪律处分条例》学教育，建立常态化纪律教育机制，引导员、干部自觉学贯彻，用以规范一言一行。从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念，铸牢对忠诚，站稳人民立场，自觉在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。结合局组理论学中心组学，定期开展集体学和研讨交流，深入推进思想建设。

　　3. 强化性教育

　　健全专题课制度，局班子成员每年到分管单位和股室至少讲1次专题课，重点讲学运用的创新理论的收获体会。基层支部联系实际讲好课。丰富开展性教育活动，通过重温入誓词、过“生日”等形式，就近便利用好红色资源、性教育培训机构，学先进典型和身边榜样。健全性教育常态化机制，推动员干部自觉接受性教育、锤炼性修养，引导员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。建设高素质干部人才队伍，提升员干部能力素养。

　　4. 抓实经常性学教育

　　常态化长效化推进史学教育，开展的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等。严格落实“三会一课”制度，认真开展“一月一课一片一实践”主题日活动，深化与业务工作融合，提高支部“主题日”活动质量。创新活动内容和形式，增强针对性和实效性。运用“学强国”等平台以及新媒体方式，采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验、线上互动等形式，推动的创新理论学走深走实走心。建立学情况督查机制，注重学效果评估，不断提升学教育实效。

　　二、加强能力建设，凝聚责任担当

　　1. 坚持以学增智

　　学深悟透，把握好这一思想的世界观和方法论，运用好贯穿其中的立场观点方法，不断从的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。加强干部队伍专业化建设，提升干部专业素养和专业能力。组织开展专题培训，努力提升能力、思维能力、实践能力，担负好和人民赋予的责任。开展干部能力素质综合评估，建立干部教育培训责任制。

　　2. 加强培训

　　按照上级统一部署，集中组织员领导干部轮训，加强基层员培训学，教育引导员、干部胸怀“国之大者”，以坚持和加强集中统一领导为最高原则，善于从和人民的立场、和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。建立培训考核评估机制，确保培训质量和效果。加强干部历练，着力提高防范化解重大风险能力。切实加强意识，不断增强敏锐性，坚决防止“低级红”、“高级黑”，做上的明白人、老实人。落实“一把手”能力提升要求，突出“关键少数”训练，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　3. 加强履职培训

　　组织员、干部联系岗位职责和工作实际，认真学领会重要讲话和重要指示批示精神。树立目标导向，坚持全面系统学、融会贯通学，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。强化实践锻炼和专业训练，建立健全干部实践锻炼制度，完善干部跟班学和挂职锻炼机制。不断增强员、干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成。开展年轻干部专题培训，建立优秀年轻干部人才库，加强后备干部队伍建设。紧密结合实际，用好干部实训基地等平台，抓好通识教育培训、专业知识学培训，填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

　　三、强化组织建设，夯实战斗堡垒

　　1. 优化组织设置

　　根据本局职能调整和人员变动情况，适时优化组织设置，确保组织覆盖到位、作用发挥到位。加强对基层组织的分类指导，推进支部标准化规范化建设，全面提升支部建设质量。建立健全支部工作考评机制，推动支部建设科学化、制度化、规范化。充分发挥支部战斗堡垒作用，推动工作与业务工作深度融合，形成抓促发展的良好局面。

　　2. 加强班子建设

　　选优配强各级领导班子，注重选拔过硬、业务精湛、优良的干部进入领导班子。建立健全领导班子考核评价机制，突出标准，强化责任担当，激励干事创业。加强领导班子思想建设，增强班子凝聚力、战斗力。定期开展领导班子专题民主生活会，严肃内生活，促进班子团结协作。加强对领导班子成员的监督管理，严格执行请示报告制度，确保领导班子依法依规行使权力。

　　3. 提升员队伍素质

　　严格员发展标准和程序，确保员队伍纯洁性和先进性。加强对预备员的教育考察，帮助他们尽快成长为合格员。建立健全员教育培训长效机制，提高员综合素质和履职能力。加强员日常管理监督，严肃处置不合格员，保持员队伍的生机活力。深入开展“两优一先”评选表彰活动，树立先进典型，激发广大员的荣誉感和责任感。

　　四、深化建设，树立良好形象

　　1. 持续改进

　　巩固深化建设成果，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。建立健全建设长效机制，推动建设常态化、长效化。加强监督检查，严肃查处违反规定精神的问题，坚决纠正“四风”顽疾。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，营造风清气正的良好氛围。深入开展调查研究，倾听群众呼声，解决实际问题，增强工作的针对性和实效性。

　　2. 强化洁自律

　　严格执行风政建设责任制，层层传导压力，压实主体责任。加强政教育，筑牢思想防线，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全政风险防控体系，加强对重点领域、关键环节的监督制约。严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑效应。加强纪检监察队伍建设，提高执纪水平，确保风政建设各项任务落到实处。

　　3. 推进公开

　　全面推进公开，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。完善信息公开制度，规范信息公开流程，确保信息真实、准确、及时。拓宽信息公开渠道，充分利用网站、新媒体等平台，及时发布重要政策文件、工作动态和办事指南。加强政策解读，回应社会关切，增强公信力。建立健全舆情监测和应对机制，妥善处理各类舆情事件，维护社会稳定。

　　五、创新工作方法，提升工作效能

　　1. 推动信息化建设

　　加快推进信息化建设，提升工作信息化水平。完善信息管理系统，实现工作数据的实时更新和动态管理。推广使用智能化办公平台，提高工作效率和服务质量。探索大数据、云计算等新技术在工作中的应用，创新工作模式，提升工作效能。加强网络安全管理，确保信息系统安全稳定运行。

　　2. 加强对外交流合作

　　积极开展对外交流合作，借鉴先进经验，拓宽工作视野。加强与兄弟单位的沟通协作，共同探讨工作的新思路、新方法。邀请专家学者举办专题讲座，提升员干部的理论水平和实践能力。参加各类论坛和研讨会，展示本局工作成果，扩大影响力。加强与社会各界的联系互动，广泛听取意见和建议，不断改进和完善工作。

　　3. 深入开展调研

　　围绕中心工作，深入开展调研，找准问题症结，提出切实可行的解决方案。建立健全调研工作机制，明确调研重点和任务分工。加强调研成果的转化应用，推动调研成果转化为具体政策措施。注重总结提炼工作经验，形成一批可复制、可推广的工作模式。鼓励员干部积极参与调研活动，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　六、总结经验，展望未来

　　2025年是本局工作承前启后、继往开来的重要一年。通过以上措施的实施，将进一步巩固和提升本局工作水平，为实现高质量发展目标提供坚强的组织保障。要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，弥补不足，不断创新工作思路和方法。展望未来，要始终保持清醒头脑，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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