党支部2024年度组织生活会班子对照检查材料

　　支部202x年度组织生活会班子对照检查材料

　　（2025年03月12日）

　　根据《关于召开202x年度组织生活会和开展民主评议员的实施方案》的通知要求，本支部坚持把学贯彻和的二十届三中全会精神贯穿于组织生活会始终，一体学领会关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要论述以及关于全面加强的纪律建设的重要论述，学领会关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，学领会最新重要讲话精神，学《中国章程》《关于新形势下内生活的若干准则》《中国纪律处分条例》等内法规。围绕“四个带头”，通过集中学、个人自学、研讨交流、谈心谈话、召开会议等方式，紧扣组织生活会主题，紧扣纪学教育目标任务，对照的六大纪律的主旨要义和规定要求，深入查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施。现报告如下：

　　一、存在的主要问题及主要表现

　　(一) 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　支部健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。然而，在具体实践中仍存在以下问题：一是理论学不深入。学的主动性不足，存在领导点一下才学的情况；对的二十届三中全会及相关会议精神的学，存在时间碎片化的问题。二是对“对忠诚”和“两个维护”的理解较为肤浅，认识不够深刻。未能将理论与实践相结合，缺乏从全局角度观察、分析问题的能力，大局意识不强，考虑问题局限于本职工作，站在全局发展的视角思考问题的意识有所欠缺。

　　(二) 带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　始终用性原则规范言行举止，时刻以《条例》等规纪为标尺从严从实检身正己，把的纪律内化为日常行为准则，公正用权、依法用权、为民用权、洁用权，锲而不舍落实规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观。然而，工作中仍存在一些问题：一是求稳怕乱思想较重，对待困难有畏难情绪。奋斗精神有所退化，沉下心来钻研新时期务工作的力度不够，工作中勇于创新、开拓进取的劲头不足，推进工作时往往依赖传统经验，思想较为保守，学新知识、新本领的意志力不强。二是工作质量不高，只求过得去，不求过硬。个别员存在自我要求放松的现象，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，反省自身言行，进行自我评估、总结经验教训做得较少。支部工作有时过于保守，缺乏主动性和创造性，仅注重完成任务，对工作完成的标准追求不够。

　　(三) 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　树立和践行正确的政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代的群众路线。强化将改革进行到底的决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的勇气直面矛盾问题，铲除顽瘴痼疾，应对风险挑战，实干奋进、善作善成，奋力打开改革发展新天地。然而，仍存在以下问题：一是责任意识不强。服务群众的责任意识不足，在同共建支部及基层联系社区开展“我为群众办实事”活动时，未能真正扑下身子，沉下心来聆听群众的呼声，了解基层的需求，提供有效的意见建议和活动方案，满足于“活动开展了”、“方案落实了”，没有真正从实效性上下功夫。二是创新思维不强，自我革命精神有所欠缺。惯于老思维、老传统、老方法，未能将新思想新理论科学有效地运用到实践指导上，研究新时期工作不够深入，在与时俱进把握新时期工作的特点，运用新方法新手段整体创新方面还需进一步突破。

　　(四) 带头履行全面从严治责任

　　坚持用改革精神和严格标准管治，坚持性风纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，规范网络空间言行，引导员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。然而，仍存在以下问题：一是对全面从严治的重视程度不够，没有充分认识到其极端重要性。将主要精力放在业务工作上，认为全面从严治是软任务，对单位形象和工作推进没有直接的实质性影响。“四个知道，一个跟上”做得不到位，对大家的思想动态和实际需求了解不深不细。好人主义盛行，对内同志的批评不够严格严厉。员先锋模范作用不突出，紧张快干的氛围不够浓厚，刀口向内、自我反思改正检视的工作做得不够深入彻底。

　　二、问题产生的原因分析

　　(一) 理论学不够扎实

　　部分员在理论学上存在被动应付现象，缺乏系统深入的学，导致对的理论政策的理解不够透彻，无法将其有效转化为指导实践的工具。，学方式单一，多以集体学为主，缺乏自主学的积极性，导致学效果不佳。学内容不够全面，未能将的理论政策与实际工作紧密结合，导致理论与实践脱节。

　　(二) 性修养有待提升

　　部分员在性修养上存在差距，缺乏坚定的理想信念和高尚的道德情操，导致在面对复杂形势和艰巨任务时，缺乏应有的担当精神和创新能力。，个别员在处理个人利益与集体利益的关系上存在偏差，未能真正做到以和人民的利益为重，导致工作积极性和主动性不足。

　　(三) 工作不够扎实

　　部分员在工作上存在浮躁现象，缺乏脚踏实地的工作态度，导致工作质量不高，效率低下。，个别员在工作中存在形式主义倾向，过分追求表面文章，忽视实际效果，导致工作成效不明显。部分员在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。

　　(四) 创新意识和能力不足

　　部分员在创新意识和能力上存在短板，惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神，导致工作缺乏亮点和特色。，个别员在面对新情况、新问题时，缺乏创新思维和解决办法，导致工作陷入僵局。部分员在学新知识、新技能方面存在惰性，不愿走出舒适区，导致综合素质难以提升。

　　三、整改措施及努力方向

　　(一) 强化理论武装，提升站位

　　深入学贯彻，特别是关于的建设的重要论述，不断提高判断力、领悟力、执行力。建立健全常态化学机制，通过集中学、个人自学、专题研讨等形式，确保学全覆盖、无死角。结合实际工作，深入解读的理论政策，确保学以致用，切实将理论成果转化为推动工作的强大动力。

　　(二) 加强性锻炼，增强责任担当

　　持续深化性教育，不断强化员的理想信念和宗旨意识，始终保持对的忠诚和对人民的热爱。树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，切实增强服务群众的责任感和使命感。敢于担当、善于作为，积极应对各种挑战，不断提升解决实际问题的能力和水平。

　　(三) 改进工作，提高工作效能

　　大力弘扬求真务实的工作，坚决克服形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处、见到实效。建立健全工作责任制，明确分工、压实责任，确保每项工作都有专人负责、专人落实。加强监督检查，及时发现和纠正工作中的问题，确保各项工作高效有序开展。注重工作细节，精益求精，不断提高工作质量和效率。

　　(四) 激发创新活力，推动高质量发展

　　鼓励员大胆创新、勇于尝试，积极探索符合时代要求的新思路、新方法。加强学培训，提升员的综合素质和创新能力，确保能够适应新形势、新任务的要求。建立健全激励机制，对在工作中表现突出、贡献显著的员给予表彰奖励，激发广大员的创新热情和工作积极性。注重总结经验，推广成功做法，形成可复制、可推广的经验模式，推动各项工作再上新台阶。

　　四、结语

　　通过本次组织生活会，支部深刻认识到存在的问题，并认真分析了问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施。下一步，支部将继续坚持问题导向，强化责任落实，确保各项整改措施落地见效。全体员将进一步提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到工作中，为实现的奋斗目标作出新的更大贡献。

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