分公司党支部书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
分公司支部202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
（2025年03月12日）
根据国资委关于开好202x年度民主生活会的通知要求，围绕本次民主生活会的主题，在深入自学的基础上，会前进行了集中学研讨、深入谈心谈话、严肃查摆问题，结合思想、工作实际，现作对照检查如下，恳请各位同志批评指正。
一、理论学收获体会
一是强化理论武装，夯实思想根基
以民主生活会为契机，进一步统一思想、深化认识，凝聚力量，同时着力推动解决工作中存在的深层次问题。特别是巡视巡察“回头看”和通报中反映出来的一些突出问题，要以此次民主生活会为抓手，深入查找问题根源，推动整改落实。通过系统学的创新理论，深刻理解其核心要义和实践要求，确保在思想上行动上与保持高度一致，为各项工作提供坚实的理论支撑。
二是领悟精神要义，明确发展路径
运用好的世界观方法论，力求将学成果转化为推动各项工作的强大动力。积极调整工作思路，注重方法创新，加强沟通协作，确保各项工作与上级同题共答、同向发力、同频共振。特别是在面对复杂多变的市场环境时，能够准确把握政策导向，科学制定工作计划，确保各项任务有序推进。
三是坚定理想信念，提升个人性
把牢思想和行动“总开关”，自省自警、查找不足、深入剖析、反思修正，达到内化于心、外化于行的目的。通过不断强化性修养，增强定力，始终保持忠诚干净担当的本色，为实现公司高质量发展贡献智慧和力量。
二、主题教育和巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况
一是坚持把标准放在首位，自觉铸就忠诚
围绕“全力推动重要批示指示和决策部署”的落实，自觉铸就忠诚。通过开展系列学活动，不断提高判断力、领悟力和执行力，确保的各项决策在公司落地生根。严格执行重大事项请示报告制度，坚决维护权威和集中统一领导，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
二是带头践行“马上就办”的优良，力求做到“踏石留印、抓铁有痕”
在日常工作中，牢固树立“马上就办”的理念，提高工作效率和质量。对于上级部署的重点任务，迅速响应，精心组织，确保每项工作都能落到实处。特别是在处理紧急事务时，能够果断决策，迅速行动，确保问题及时得到解决。通过建立完善的工作机制，形成闭环管理，确保每一项任务都有始有终，取得实效。
三是增强忧患意识、勇于担当作为、发扬斗争精神、坚持底线思维
始终保持清醒头脑，增强忧患意识，时刻准备应对各种风险挑战。敢于担当，勇于作为，遇到困难不退缩，遇到问题不回避。发扬斗争精神，敢于直面矛盾，善于解决问题。始终坚持底线思维，严守纪律红线，确保各项工作依法依规进行，为公司的稳定发展提供坚强保障。
四是持续改进工作，树立良好形象
坚持从自身做起，带头转变工作，树立洁自律的良好形象。严格落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。通过定期开展建设专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保公司上下风清气正。
五是坚持自我革命精神，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设
树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚定不移推进全面从严治。202x年，将从严治向纵深推进，覆盖合作单位人员和自有员工开展日常洁谈话25次，面对风险问题主动抓早抓小、将风险关口前移，防微杜渐。通过建立健全监督机制，强化对关键岗位和重点环节的监管，确保权力运行公开透明。
三、存在的主要差距和问题
（一）学思考还不够深入，判断力不够精准
对新形势下如何更好地维护、宣传的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。对于一些新思想、新提法还没吃透，思想认识上存在不到位的现象；对一些新领域、新问题整体思路不够开阔，举措不够创新，不能以开拓精神面对、分析，寻求最佳解决方案。比如在贯彻落实XXCSC业务复制推广重点任务上未能取得实质性突破。
（二）转化不够及时，领悟力不够透彻
没有很好地肩负起宣传引导、教育动员员干部和群众的责任，经常性到员干部和群众中间去宣传的创新理论成果和上级的决策部署不够。比如，在学理论中心组新思想、新政策时，主要以集体学为主，对个人自学重视不够，学效果不明显。在带领员干部学方面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少，“头雁效应”发挥得不够明显。
（三）落实不够有力，执行力不够坚决
在贯彻落实上未能做到从快、从优。工作缺乏大胆创新魄力，面对困难时不能将上级政策与实际有效结合，导致个别工作任务执行不够及时到位。在推动某项重要改革措施时，未能充分考虑实际情况，导致实施过程中出现了一些问题，影响了整体进度。
（四）履行“第一责任人”职责不够到位
在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域和风政建设及反腐败工作研究部署还不够深入，对队伍建设关心不够。具体表现为对工作缺乏长远规划，对基层组织的指导和支持力度不足，导致部分基层组织战斗力有所削弱。
（五）工作不够扎实
调查研究不够深入，与末梢一线联系不够紧密。比如给予员工指导帮扶不够。对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象，缺乏一抓到底的钉钉子精神。如在推进某重点项目时，虽然制定了详细的工作方案，但在实际执行过程中，由于跟踪检查不到位，导致项目进展缓慢。
（六）联系服务群众不够
帮助员工群众解决急难愁盼问题不到位。面对运营商强烈的压降诉求，与运营商协同工作不到位，移动城区三分公司电费回款比例低，按照公司要求，员工电费无法支付，目前该问题解决不到位，未能与员工制定有效的解决方案，导致员工工作难度增大。
（七）攻坚克难的劲头不足
面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪。比如，在解决站址收支倒挂问题中，对于周边选址困难，运营商不认可服务费上涨等因素，钉钉子工作精神不足，截止202x年底，分公司依然存在20个单站亏损超1万站址，单站经营落实不到位。
（八）干事创业的不实
工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求。比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。如在某重大项目推进中，未能及时发现并解决潜在问题，导致项目进展受阻。
（九）政绩观有所偏差
工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容。比如在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够；存在重发展数量轻发展质量的倾向。如在年度绩效考核中，过于注重完成任务的数量，而忽视了任务的质量和实际效果。
（十）管治力度不够大
落实工作责任制不够到位，对工作重视程度不够。比如，对支部工作日常指导不够，对组织活动开展情况了解不深；在员发展和教育管理中把关不够严格。如在某次支部活动中，未能严格按照程序进行，导致活动效果打了折扣。
（十一）意识形态工作责任制落实不够到位
对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对网络舆情研判不够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对洁文化建设重视不够，思想工作抓得不紧。如在某次网络舆情事件中，未能及时采取有效措施，导致负面影响扩大。
（十二）干部群众纪律教育管理还不够严格
对干部群众教育培训重视不够，日常教育监督管理力度存在欠缺。比如，对把骨干培养成员，把员培养成骨干缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。如在某次干部选拔任用中，未能充分考察候选人的综合素质，导致用人失察。
四、产生问题的原因分析
通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作等方面的原因。具体表现在：
一是理论学不够深入
对学领会还不够深入，存在学不系统、不深入的问题。一方面是学质量不高；另一方面是学方法不够科学，对一些重大理论和实践问题系统研究思考不够，理论指导实践的能力还需要进一步提高。
二是站位不够高
对的决策部署虽然表态坚决，但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，敏锐性和鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事论事，没有从高度去思考和推动工作，导致在处理复杂问题时缺乏全局观念和战略眼光。
三是责任担当不够强
在面对困难和挑战时，有时存在畏难情绪，不敢大胆创新，不敢承担责任。尤其是在涉及利益调整、矛盾化解等方面，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致一些问题长期得不到有效解决。
四是工作不够扎实
在工作落实过程中，有时存在形式主义现象，重部署轻落实，缺乏一抓到底的钉钉子精神。特别是在处理基层问题时，未能深入调研，未能真正了解实际情况，导致一些政策措施难以落地见效。
五是管治不够严
对工作重视程度不够，落实工作责任制不到位，对组织活动的指导和支持力度不足。在员发展和教育管理中，把关不够严格，导致组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。
五、努力方向和整改措施
一是持续强化理论武装
坚持不懈地学，深刻领会其核心要义和实践要求，不断提高理论素养和站位。通过系统学的创新理论，增强判断力、领悟力和执行力，确保在思想上行动上与保持高度一致。
二是切实提高站位
深入学贯彻的决策部署，不断提高敏锐性和鉴别力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。在处理复杂问题时，坚持以人民为中心的发展思想，从高度去思考和推动工作，确保各项工作取得实效。
三是着力增强担当作为
在面对困难和挑战时，敢于担当，勇于作为，不畏艰难，不惧风险。特别是在涉及利益调整、矛盾化解等方面，要迎难而上，大胆创新，确保各项工作顺利推进。通过建立健全激励机制，激发广大干部职工的积极性和创造性，为公司高质量发展注入强大动力。
四是大力改进工作
坚持从自身做起，带头转变工作，树立洁自律的良好形象。严格落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。通过定期开展建设专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保公司上下风清气正。
五是从严从实抓好
认真落实工作责任制，加强对组织活动的指导和支持，确保组织的战斗堡垒作用得到有效发挥。在员发展和教育管理中，严格把关，确保员队伍的纯洁性和先进性。通过建立健全监督机制，强化对关键岗位和重点环节的监管，确保权力运行公开透明。
以上是本人在本次民主生活会上的对照检查材料，恳请各位同志批评指正。我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题，不断提升自身的综合素质和工作水平，为公司高质量发展作出更大的贡献。
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