区政协在全省政协“有事来协商”工作推进会上的发言

　　X区政协在全省政协“有事来协商”工作推进会上的发言

　　（2025年03月12日）

　　X区政协认真落实全国和省、协部署和要求，依托政协镇（街道）工作联络站，充分发挥“有事来协商·委员来帮忙”平台作用，灵活开展“有事来协商”服务为民活动，以“小平台”服务“大治理”，把政协制度优势转化为基层治理效能。主要经验被人民政协报以《X》为题进行了报道，省政协以《X》为题刊发并在全省推广，区政协被评为全省政协“有事来协商”工作先进单位。

　　一、突出引领，凝聚工作合力

　　加强组织领导

　　充分发挥的建设在全区政协系统“有事来协商”工作中的重要作用，通过领导汇合力、融合促提升、聚力助发展，为工作开展提供坚强保障。区政协组高度重视“有事来协商”工作的推进机制，由组、主席亲自抓，确保各项工作落实到位。各镇（街道）（工）委也积极参与，形成上下联动的工作格局。区政协组（主席）会议、镇（街道）（工）委会议定期研究“有事来协商”工作，及时解决平台建设、人员配备及经费保障等问题，确保工作顺利开展。通过找准政所需和群众所盼的结合点，聚焦事关基层治理的难点问题、事关群众切身利益的现实问题，增强了“有事来协商”工作的针对性和实效性。

　　注重工作融合

　　将政协“有事来协商”工作与村（社区）议事会、百姓评政坝坝会和镇（街道）“云协商”等品牌充分融合，组织界别委员深入基层了解群众诉求、宣传协商民主，广泛倾听民声、收集民意，推动群众变身基层治理的“主人翁”。通过这些融合措施，不仅提升了协商工作的覆盖面，也增强了群众对政协工作的认同感和参与度。通过整合各类资源，实现了资源共享、优势互补，提高了协商工作的整体质效。

　　整合协商力量

　　制发“有事来协商”工作年度实施意见，明确各政协镇（街道）工作联络站协商议事的方向和重点。根据每个镇（街道）的产业特点、资源优势、战略任务，确定联系的下沉委员，并全面整合协商力量，形成了多方参与、协同推进的良好局面。通过这种方式，不仅提高了协商的质量和效率，也为基层治理注入了新的活力。，还建立了科学合理的评价体系，对协商成果进行跟踪评估，确保每一项协商建议都能落到实处，取得实效。

　　二、搭建协商平台，拓展服务功能

　　优化平台建设

　　为进一步提升“有事来协商”平台的服务功能，X区政协不断优化平台建设，完善工作机制。一方面，加大硬件设施投入，确保平台运行顺畅；另一方面，强化软件支持，开发智能化管理系统，实现线上线下相结合的协商模式。通过设立专门的协商室、配备专业的设备和技术人员，为委员和群众提供了便捷高效的协商环境。利用互联网技术，推出线上协商平台，打破了时间和空间的限制，使更多群众能够参与到协商活动中来。

　　丰富协商形式

　　为了更好地满足不同群体的需求，X区政协不断创新协商形式，丰富协商内容。除了传统的面对面协商外，还积极探索网络协商、视频协商等形式，拓宽了协商渠道。针对一些热点难点问题，邀请相关专家、学者参与讨论，提供专业意见和建议，增强了协商的专业性和权威性。，还开展了专题调研、现场视察等活动，深入了解实际情况，为协商提供第一手资料。通过这些多样化的协商形式，不仅提高了协商的效果，也为解决问题提供了更多的思路和方法。

　　深化协商内涵

　　X区政协注重深化协商内涵，提升协商层次。在协商过程中，始终坚持问题导向，聚焦基层治理的重点难点问题，力求提出切实可行的意见和建议。通过建立长效沟通机制，加强与部门、社会各界的互动交流，确保协商成果能够得到有效转化。注重总结经验，提炼出具有普遍指导意义的做法和模式，为其他地区提供借鉴。，还积极开展培训和交流活动，提高委员们的协商能力和水平，推动协商工作向更高层次发展。

　　三、强化队伍建设，提升履职能力

　　加强委员培训

　　为了提升政协委员的履职能力，X区政协采取了一系列措施加强委员培训。一是制定详细的培训计划，涵盖政策法规、协商技巧、调查研究等多个方面，确保委员们能够全面掌握相关知识和技能。二是邀请专家学者、资深委员进行授课，分享成功经验和典型案例，帮助委员们开阔视野、提升素质。三是组织外出考察学，参观先进地区的政协工作经验，汲取有益做法，促进自身发展。通过这些培训活动，委员们的履职意识和能力得到了显著提升，为更好地开展“有事来协商”工作奠定了坚实基础。

　　完善激励机制

　　为进一步激发委员们的积极性和创造力，X区政协不断完善激励机制。一是建立健全考核评价体系，对委员的履职情况进行量化考核，将考核结果作为评优评先的重要依据。二是设立专项奖励基金，对表现突出的委员给予表彰和奖励，树立典型榜样，营造良好的履职氛围。三是加强对优秀委员事迹的宣传报道，通过多种渠道展示他们的风采，增强社会影响力。通过这些激励措施，委员们的责任感和使命感进一步增强，为推动“有事来协商”工作提供了强大动力。

　　强化纪律约束

　　为了确保政协委员依法依规履职，X区政协强化了纪律约束。一是严格遵守政协章程和各项规章制度，规范委员的行为准则。二是加强对委员的监督考核，对违反纪律的行为进行严肃处理，维护政协形象。三是开展政教育活动，引导委员树立正确的权力观和价值观，自觉抵制不良风气。通过这些措施，委员们的素养和道德水准得到了有效提升，为“有事来协商”工作的顺利开展提供了有力保障。

　　四、创新工作机制，提高协商质效

　　建立常态化协商机制

　　为提高协商工作的质量和效果，X区政协建立了常态化协商机制。一是定期召开协商会议，确保重要议题得到及时讨论和解决。二是设立专项工作组，负责具体议题的研究和推进，确保协商工作有序进行。三是建立反馈机制，对协商结果进行跟踪落实，确保每一项建议都能得到回应和处理。通过这些措施，不仅提高了协商的频率和效率，也增强了协商的透明度和公信力。

　　引入第三方评估机制

　　为确保协商成果的真实性和有效性，X区政协引入了第三方评估机制。一是委托专业机构对协商过程和结果进行独立评估，确保评估的客观性和公正性。二是公开评估结果，接受社会各界的监督，增强协商工作的透明度。三是根据评估结果调整和完善协商方案，确保每一项建议都能落到实处。通过引入第三方评估机制，不仅提高了协商工作的科学性和规范性，也为改进工作提供了重要参考。

　　构建协同合作机制

　　为推动协商工作向纵深发展，X区政协积极构建协同合作机制。一是加强与相关部门的合作，共同研究和解决重大问题，形成工作合力。二是与社会组织、企业等各方力量建立合作关系，充分利用外部资源，拓宽协商渠道。三是加强与其他政协系统的交流与合作，共享信息和经验，提升整体工作水平。通过这些协同合作机制，不仅扩大了协商的范围和深度，也为解决复杂问题提供了更多可能性。

　　五、总结经验，展望未来

　　通过一系列创新举措和扎实工作，X区政协在“有事来协商”工作中取得了显著成效，积累了宝贵经验。一是坚持引领，凝聚各方力量，确保工作有序推进。二是搭建多元平台，丰富协商形式，提升服务功能。三是强化队伍建设，提高履职能力，打造高素质委员队伍。四是创新工作机制，提高协商质效，推动工作持续发展。在未来的工作中，X区政协将继续发扬优良传统，积极探索新路径，努力开创“有事来协商”工作新局面，为推动基层治理现代化作出更大贡献。

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