县党建引领高质量发展典型经验汇报：铸魂赋能强根基 融合共进促发展

　　关于我县引领高质量发展的实践与探索

　　（2025年03月12日）

　　尊敬的各位领导、同志们：今天，非常荣幸能在全市工作会议上汇报我县引领高质量发展的实践与探索。近年来，我县坚持以为指导，深入贯彻新时代的建设总要求，以“铸魂赋能强根基、融合共进促发展”为主线，推动工作与中心工作深度融合，为县域经济社会发展注入强劲动力。现将主要做法汇报如下：

　　抓思想引领，筑牢信仰之基

　　深化理论武装，提升思想素质

　　建立“县委领学、督学、支部践学”的三级学机制，确保全县员干部在思想上保持高度一致。县委理论学中心组带头落实“第一议题”制度，开展“讲课”活动23场次，增强了领导干部的意识和责任担当。创新打造“田间课堂”“车间校”等特色学阵地，组织员干部赴红色教育基地开展沉浸式学1.2万人次，使的创新理论更加深入人心。实施“青年理论学提升工程”，组建“8090”宣讲团开展基层宣讲300余场，推动的创新理论广泛传播。

　　强化忠诚，增强能力

　　通过开展“能力提升年”活动，建立员档案，实行“体检”动态管理，确保员队伍的纯洁性和先进性。推行“员承诺践诺评诺”制度，组织2.1万名员围绕乡村振兴、基层治理等重点任务作出承诺，完成民生实事2300余项。通过“理论+实践”双重淬炼，全县员干部的判断力、领悟力和执行力显著提升，为全县经济社会发展提供了坚实的保障。

　　抓组织建设，夯实战斗堡垒

　　建强基层组织，筑牢战斗堡垒

　　实施村（社区）组织“头雁领航”计划，开展“擂台比武”活动，调整优化村（社区）“两委”班子47个，提升了基层组织的战斗力和凝聚力。投入1200万元新建、改扩建群服务中心32个，打造“15分钟服务圈”，方便了群众办事。创新“+网格”管理模式，建立“三会一课”纪实报备制度，推动组织生活规范化、常态化，确保基层组织在各项工作中发挥核心作用。

　　激活发展动能，推动产业发展

　　在产业园区推行“+产业链”模式，建立非公企业组织28个，培育员示范岗65个，带动企业研发投入增长27%，促进了经济高质量发展。在乡村振兴一线实施“支部建在产业链、员聚在产业链、群众富在产业链”工程，组建特色产业支部15个，培育员致富带头人200余名，带动农户人均增收1.2万元，实现了工作与产业发展的良性互动。

　　抓队伍管理，锻造过硬铁军

　　全链条培养干部，提升专业化水平

　　实施“年轻干部成长计划”，选派87名年轻干部到征地拆迁、维稳等一线岗位墩苗历练，提高了年轻干部的实战能力和综合素质。建立“导师帮带”机制，组织120名科级干部结对帮扶年轻干部，帮助他们快速成长。完善干部考核评价体系，推行“红黄蓝”三色预警机制，调整不胜任现职干部12名，确保干部队伍始终保持昂扬向上的精神状态。

　　激发队伍活力，提升整体效能

　　实施“员人才双向培养”工程，把业务骨干培养成员，把员培养成业务骨干，去年以来发展员中专业技术人才占比达45%。开展“员先锋岗”“员责任区”创建活动，评选表彰“两优一先”典型68个，营造了比学赶超的浓厚氛围。通过多维度培养，全县干部队伍的专业化水平显著提升，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保障。

　　总结经验，展望未来

　　通过一系列工作的深入推进，我县在思想引领、组织建设和队伍管理等方面取得了显著成效，为县域经济社会发展注入了强大动力。未来，我们将继续坚持的领导，坚定不移推进全面从严治，不断探索工作的新思路、新方法，进一步提升工作质量和水平，为实现高质量发展提供更加坚实的保障。我们将继续加强理论武装，深化忠诚，夯实基层基础，锻造过硬队伍，推动工作与中心工作深度融合，为全县经济社会发展作出更大贡献。

　　感谢各位领导和同志们的关注和支持，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作，迎接新的挑战，创造新的辉煌。

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