县自然资源局党支部述职述廉报告
县自然资源局支部述职述报告
(2025年03月12日)
在过去一年,在县委、的坚强领导下,县监委的严格监督下,县自然资源局支部深入贯彻的精神,将全面从严治主体责任扛在肩上,扎实推进风政建设和反腐败工作,为自然资源事业迈向高质量发展筑牢根基。现将本年度支部述职述详情汇报如下:
一、履职工作特色与亮点
(一)强化引领,夯实思想根基
理论学常抓不懈:把理论学摆在突出位置,精心规划学方案,组织员干部深入研、的精神,以及关于自然资源管理的重要论述。借助集中学、个人自学、专题研讨、专家讲座等多元形式,持续提升员干部的理论素养。今年累计开展集中学了xX次、专题研讨XX次、专家讲座XX次,切实强化员干部的“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过系统的学和培训,员干部的站位和思想认识显著提高,为各项工作提供了坚实的思想保障。
(二)夯实基础,提升组织效能
为进一步增强组织的凝聚力和战斗力,县自然资源局支部积极落实工作责任制,建立健全内组织生活制度,规范员活动日、民主生活会等组织生活形式,确保工作有序开展。注重培养和发展优秀员,优化员队伍结构,激发员队伍活力。今年共发展新员XX名,转正预备员XX名,进一步壮大了基层组织力量。,支部还积极开展创新活动,探索与业务工作深度融合的新路径,通过引领业务,推动自然资源管理工作迈上新台阶。
(三)聚焦主责主业,推动事业发展
1. 保障用地助力发展
主动服务全县重点项目建设,积极争取和调配用地指标,优化用地审批流程,提升审批效率。今年成功保障XX、XX等XX个重点项目的用地需求,有力推动全县经济社会发展。通过建立项目用地保障协调机制,提前介入、全程跟踪,确保重点项目顺利落地。加强对用地政策的研究和解读,为各类企业提供精准的用地指导,促进土地资源高效利用。
2. 严守耕地保护红线
严格落实耕地保护目标责任制,强化耕地用途管制,坚决遏制耕地“非农化”、严格防止“非粮化”。加大耕地保护宣传力度,提高全社会耕地保护意识。今年全县耕地面积保持稳定,圆满完成耕地保护目标任务。通过定期巡查和专项督查,及时发现并制止违法占用耕地行为,确保耕地数量不减少、质量不下降。积极推进高标准农田建设,改善农业生产条件,提高粮食生产能力。
3. 生态修复稳步推进
积极争取上级资金支持,实施XX镇等生态修复项目,有效改善生态环境。加强矿山地质环境治理,督促矿山企业履行生态修复责任,矿山生态环境显著改善。通过科学编制生态修复规划,明确修复目标和任务,确保生态修复工程有序推进。积极探索生态修复与乡村振兴相结合的新模式,推动生态效益和经济效益双赢。今年共完成生态修复面积XX亩,取得了显著成效。
4. 服务水平不断提升
深化“放管服”改革,优化不动产登记办理流程,压缩办理时限,推行“互联网 + 不动产登记”,实现不动产登记网上办、掌上办,极大便利企业和群众办事。今年共办理不动产登记证书XX本,不动产登记证明XX份,群众满意度持续攀升。通过设立便民服务窗口,提供一站式服务,简化办事程序,提高工作效率。加强工作人员业务培训,提升服务水平,打造优质高效的服务环境。
(四)加强政建设,营造良好生态
1. 主体责任压紧压实
认真履行风政建设主体责任,制定责任清单,明确支部第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,将风政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。今年召开风政建设专题会议XX次,研究部署相关工作。通过层层签订责任书,明确各级责任,形成齐抓共管的工作格局。建立健全风政建设考核评价体系,将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩,激励干部担当作为。
2. 政教育入脑入心
通过开展政课、观看警示教育片、参观政教育基地等形式,加强对员干部的政教育,增强洁自律意识。今年开展政课XX次,观看警示教育片XX次,参观政教育基地XX次。通过丰富多样的教育活动,使员干部深刻认识到洁从政的重要性,自觉抵制各种不良诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线。注重发挥先进典型的示范作用,弘扬清风正气,营造风清气正的良好氛围。
3. 监督执纪精准有力
加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督,建立健全政风险防控机制,定期开展排查,及时发现和纠正问题。严格执行规定及其实施细则精神,坚决整治形式主义、官僚主义,严肃查处违规违纪行为。今年未发生违规违纪问题。通过完善监督机制,强化监督检查,确保各项规章制度落到实处。畅通举报渠道,鼓励群众参与监督,形成内外结合的监督合力。
二、存在的主要问题及原因剖析
(一)存在的主要问题
1. 业务融合不足:虽深知工作重要性,但实际工作中,与业务“两张皮”现象仍存,工作未能深度融入业务工作全过程,以促业务的作用尚未充分彰显。部分员对工作缺乏足够的重视,存在应付差事的现象,影响了工作的整体效果。
2. 员管理存在短板:员教育管理方式较为单一,缺乏针对性和实效性,部分员性观念和组织纪律性不强,先锋模范作用发挥欠佳。个别员在工作中存在懈怠情绪,缺乏责任心和使命感,影响了团队的整体战斗力。
3. 政建设有待加强:风政建设工作虽取得一定成效,但在政风险防控、监督执纪问责等方面仍有不足,对潜在政风险点排查不够深入,监督执纪力度有待加大。部分干部对政建设的认识还不够到位,存在侥幸心理,容易滋生腐败行为。
(二)原因分析
1. 思想认识有偏差:对工作重要性认识不够深刻,“抓好是最大政绩”的理念树得不牢,工作中存在重业务轻的倾向,导致与业务结合不紧密。部分干部认为业务工作是硬指标,工作是软任务,没有真正将两者有机结合起来,影响了工作的实效。
2. 工作能力有欠缺:部分务工作者缺乏系统的务知识培训,业务能力和工作水平难以适应新时代工作要求,在员教育管理、活动开展等方面存在不足。一些务工作者对工作缺乏深入研究,方法简单、手段单一,无法满足新形势下工作的需要。
3. 监督机制不完善:虽建立了风政建设制度,但执行过程存在漏洞和薄弱环节,对员干部监督管理不够严格,缺乏有效监督约束机制。一些制度流于形式,没有真正发挥作用,导致监督效果不明显。对员干部的日常监督不到位,发现问题不及时,影响了监督工作的权威性和有效性。
三、下一步工作思路及举措
(一)强化建设,提高站位
深化理论武装:持续深入学和的精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强员干部的判断力、领悟力、执行力。通过举办专题培训班、座谈会等形式,引导员干部深入学领会的创新理论,确保学深悟透、融会贯通。将理论学与实际工作紧密结合,推动学成果转化为实际行动,为自然资源事业高质量发展提供强大思想动力。
(二)推动业务深度融合
创新工作方式方法,积极探索与业务工作深度融合的有效途径。通过建立业务一体化工作机制,将工作贯穿于业务工作的各个环节,确保工作与业务工作同频共振。充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用,围绕中心任务,凝聚各方力量,推动自然资源管理工作再上新台阶。注重总结经验,推广典型做法,形成可复制、可推广的经验模式,带动全局工作水平整体提升。
(三)加强员教育管理
健全员教育管理制度,丰富教育内容和形式,增强教育的针对性和实效性。通过开展主题日活动、员志愿服务等形式,增强员的责任感和使命感。加大对员的考核力度,建立健全员积分制管理制度,将员表现量化为具体分值,作为评先评优的重要依据。加强对员的思想教育,引导员树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高员的思想觉悟和道德修养。
(四)持续加强风政建设
进一步完善风政建设制度体系,强化制度执行,确保各项制度落到实处。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督,建立健全政风险防控机制,定期开展政风险排查,及时发现和纠正问题。严格执行规定及其实施细则精神,坚决整治形式主义、官僚主义,严肃查处违规违纪行为。通过开展政文化宣传活动,营造风清气正的良好氛围,推动风政建设向纵深发展。
县自然资源局支部将继续在县委、的坚强领导下,坚定不移地贯彻落实的方针政策,扎实推进各项工作,为自然资源事业的高质量发展作出新的更大贡献。
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