在全县作风建设会议上的发言

　　关于如何抓好建设的汇报

　　（2025年03月12日）

　　根据会议安排，现将如何抓好建设作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。在县委的坚强领导下，在县、政协的监督和关心下，深入学贯彻关于建设的重要论述，全面贯彻为基层减负精神，以改进狠抓落实为契机，强化日常监督，激励担当作为。认真落实风政建设第一责任人责任，坚持建设“经常抓、抓经常，抓、抓”，针对部分干部干事“漂浮”现状，乡发出通报x次，通报批评干部职工x人，开展集中约谈x次，主动约谈x人，提醒谈话x人，对履职不到位、不担当、不作为村干部停发其待遇x人，以严问责促履责，较好地完成了县委交办的各项工作任务，实现了小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交的良好工作格局，推动全乡干部以优良狠抓工作落实。

　　一、坚持引领，充分认识建设的重要性

　　（一）把建设摆在首位

　　坚决将思想作为中心组学的第一议题，确保的安排部署作为落地落实的第一要务，履行从严治责任作为的第一责任，把绝对忠诚、绝对服从、绝对执行体现在具体工作中。通过定期组织中心组学会，邀请专家解读的最新理论成果，使全体员干部深刻领会的丰富内涵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极参加上级组织举办的各种培训班和专题讲座，不断提高领导班子的素养和理论水平，确保在思想上、行动上与保持高度一致。

　　（二）强化理论学

　　将建设纳入中心组和集体学的重点内容，结合贵州出台的建设xx条，拟定详细的贯彻落实措施。深刻领会新国发2号文件精神，认真落实、围绕“四新”主攻“四化”“四区一高地”的决策部署，聚焦县委“山水茶城”的发展定位，认真谋划矿产工业和黄花菜特色农业发展，力争实现逆势突围。通过开展形式多样的学活动，如专题研讨、知识竞赛等，激发广大员干部的学热情，提升理论素养，为推动建设提供坚实的思想基础。

　　（三）全面从严治

　　坚持把严明纪律和规矩摆在突出位置，严格落实规定精神，积极组织集中观看警示教育片，进一步加强员干部拒腐防变意识，筑牢思想防线，全面提高员干部建设。通过建立健全风政建设责任制，明确各级组织和领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期开展政教育活动，邀请纪检监察部门领导授课，剖析典型案例，警示员干部时刻绷紧洁自律这根弦。加大监督检查力度，对违反纪律的行为严肃处理，确保纪国法的权威性和严肃性。

　　二、突出工作重点，推进建设走深走实

　　（一）强化制度建设，完善长效机制

　　为确保建设常态化、长效化，制定了《关于进一步加强建设的若干规定》，明确了建设的目标任务、工作措施和责任追究机制。通过建立科学合理的考核评价体系，将建设纳入年度目标管理考核重要内容，与评先评优、职务晋升挂钩，激发员干部的积极性和主动性。健全和完善各项规章制度，规范工作流程，堵塞管理漏洞，从源头上预防和减少不良问题的发生。，充分发挥群众监督作用，设立举报信箱和热线电话，广泛收集社会各界的意见建议，及时整改存在的问题，不断提高人民群众的满意度和信任度。

　　（二）深化专项整治，解决突出问题

　　针对当前干部队伍中存在的形式主义、官僚主义等突出问题，开展了为期三个月的专项治理行动。通过召开动员大会、制定工作方案、成立领导小组等方式，确保专项行动有序开展。深入基层调研，广泛听取群众意见，梳理出一批影响工作效率和服务质量的问题清单，并逐一进行整改落实。对存在严重问题的单位和个人，采取通报批评、诫勉谈话、组织处理等措施，形成强大的震慑效应。注重总结经验教训，探索建立长效机制，防止问题反弹回潮，切实提高干部队伍的整体素质和服务水平。

　　（三）优化服务环境，提升工作效能

　　以打造优质高效的服务环境为目标，大力推行“互联网+服务”，简化审批程序，压缩办理时限，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。通过整合资源，建立一站式服务平台，实现信息共享、业务协同，最大限度地方便办事群众。加强对窗口工作人员的培训和管理，树立良好的服务形象，营造温馨和谐的服务氛围。积极开展走访调研活动，了解企业和群众的实际需求，及时调整服务内容和方式，不断增强服务的针对性和实效性。，注重发挥先进典型的示范引领作用，宣传推广一批优秀案例，带动整体服务水平的提升。

　　三、强化责任落实，确保建设取得实效

　　（一）压实主体责任，形成齐抓共管合力

　　按照“谁主管、谁负责”的原则，层层分解任务，逐级传导压力，确保每个环节都有人抓、有人管。主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，各部门密切配合，形成上下联动、横向协作的工作格局。通过定期召开专题会议，研究部署建设重点工作，协调解决遇到的困难和问题，确保各项工作有序推进。加强对下级组织的指导和监督，帮助查找不足，提出改进意见，推动建设不断向纵深发展。

　　（二）严格督查考核，促进工作落实到位

　　建立健全督查考核机制，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各单位建设情况进行全面评估。重点检查制度执行情况、问题整改效果以及群众满意度等方面，确保各项措施落到实处。对发现的问题及时反馈，责令限期整改，对整改不力的单位和个人进行通报批评，情节严重的给予相应的纪律处分。通过严格的督查考核，倒逼各级组织和员干部认真履行职责，切实转变工作，提高工作效能。

　　（三）加强宣传教育，营造良好舆论氛围

　　充分利用各种媒体平台，广泛宣传建设的重要意义和工作成效，引导广大员干部积极参与到建设中来。通过开设专栏、专题报道等形式，及时报道典型经验和成功做法，树立正面形象，弘扬正能量。加大对反面典型的曝光力度，形成强大的舆论压力，促使员干部引以为戒，自觉遵守各项规章制度。，组织开展丰富多彩的文化活动，如演讲比赛、征文活动等，增强员干部的责任感和使命感，营造风清气正的良好氛围。

　　通过以上措施的实施，进一步巩固了建设成果，提高了干部队伍的整体素质和服务水平，为全县经济社会高质量发展提供了坚强保障。今后，将继续保持定力，持之以恒地抓好建设，不断开创各项工作新局面。

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