市国资委党委2025年党员教育管理工作计划

　　市国资委2025年员教育管理工作计划

　　（2025年03月12日）

　　2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。为深入学贯彻和的xx大精神，认真落实《教育强国建设规划纲要（202x－2035年）》要求，切实加强员教育管理工作，提高员队伍素质，充分发挥员的先锋模范作用，结合市国资委工作实际，制定本工作计划。

　　一、指导思想

　　以为指导，深入贯彻的xx大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想，深入落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线。坚持以的建设为统领，将标准和要求贯穿员教育管理全过程。以坚定理想信念宗旨为根基，着力解决员干部思想上的“总开关”问题，引导员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。以提升组织力为重点，突出功能，强化问题导向，不断提高员教育管理工作质量，为推动国资国企高质量发展提供坚强的组织保证。

　　二、工作目标

　　(一) 强化引领

　　通过深入学和的xx大精神，引导广大员深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过开展专题培训、集中研讨、理论宣讲等多种形式，确保员在思想上、行动上与保持高度一致。重点加强性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期组织员参加内生活，严格遵守的各项纪律，坚决维护的团结统一，确保组织的凝聚力和战斗力。

　　(二) 提升员素质

　　针对不同层次、不同岗位的员，分类分层开展教育培训。通过举办专题讲座、培训班、研讨会等形式，全面提升员的素养、业务能力和综合素质。加强对员的理论教育，特别是对的基本理论、基本路线、基本方略的学，确保员能够准确把握的政策方针。注重业务技能的提升，通过案例分析、经验交流等方式，帮助员掌握最新的行业动态和技术知识，提高解决实际问题的能力。，鼓励员积极参与各类志愿服务和社会实践活动，培养社会责任感和服务意识。

　　(三) 健全工作机制

　　建立健全员教育管理的工作机制，确保各项工作有序开展。一是完善责任体系，明确各级组织的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是优化考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，对员教育管理工作的成效进行量化评估，确保工作实效。三是强化监督问责，加强对员教育管理工作的监督检查，及时发现并纠正存在的问题，严肃处理违反规定的行为。四是创新工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，如网络平台、移动终端等，拓展员教育管理的渠道和载体，提高工作效率和覆盖面。

　　(四) 发挥示范作用

　　充分发挥员的先锋模范作用，树立先进典型，弘扬正能量。通过评选表彰优秀员、优秀务工作者等活动，激励广大员争做表率、勇当先锋。加大对先进典型的宣传力度，利用多种媒体渠道广泛传播他们的事迹和经验，营造比学赶超的良好氛围。注重发挥老员的传帮带作用，通过结对帮扶、经验传承等方式，帮助年轻员快速成长。鼓励员在急难险重任务中冲锋在前，展现担当作为，为国资国企事业的发展贡献力量。

　　三、主要任务

　　(一) 深入开展思想教育

　　将思想教育贯穿于员教育管理的全过程，确保员始终坚定理想信念。一是持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员牢记初心使命，践行的宗旨。二是推进史学教育常态化长效化，通过参观红色基地、观看红色影片、阅读红色书籍等方式，让员铭记历史，传承红色基因。三是加强形势政策教育，及时传达和上级组织的决策部署，帮助员了解国内外形势，增强大局意识和战略思维。四是开展社会主义核心价值观教育，引导员自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　(二) 加强员日常管理

　　严格规范员的日常行为，确保员在各方面都能起到带头作用。一是严格执行的组织生活制度，定期召开支部会议、小组会议、民主评议员等活动，确保内生活的规范化、制度化。二是加强员的组织关系管理，做好员的转入转出、信息更新等工作，确保员的基本信息准确无误。三是建立健全员档案管理制度，规范档案资料的收集、整理、保管和使用，确保档案资料完整、真实、可靠。四是加强员的监督管理，建立健全内监督机制，对员的思想、工作、等方面进行全方位监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

　　(三) 推进工作创新

　　积极探索工作的新思路、新方法，不断提升工作水平。一是创新活动形式，结合实际需求，组织开展丰富多彩的主题日活动，增强员的参与感和归属感。二是推进智慧建设，充分利用信息化技术手段，打造线上线下相结合的工作平台，实现工作的智能化、便捷化。三是深化与业务工作的融合，通过设立员先锋岗、员责任区等方式，将工作融入到国资国企的具体业务中，推动工作与业务工作相互促进、共同发展。四是加强品牌的创建和推广，总结提炼具有特色的工作经验，形成可复制、可推广的品牌，提升工作影响力。

　　(四) 强化风政建设

　　坚定不移推进全面从严治，确保员洁自律。一是严格落实风政建设责任制，明确各级组织和员领导干部的责任，形成齐抓共管的工作格局。二是加强洁从政教育，通过政课、政谈话、警示教育片等形式，增强员的洁意识和法纪观念。三是健全反腐倡制度体系，完善内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止腐败现象的发生。四是严肃查处违纪违法行为，对违反纪国法的行为坚决予以惩处，始终保持高压态势，营造风清气正的良好环境。

　　四、保障措施

　　(一) 加强组织领导

　　成立员教育管理工作领导小组，由市国资委主要领导担任组长，统筹协调各项工作。各基层组织要高度重视员教育管理工作，将其纳入重要议事日程，精心谋划、周密部署，确保各项工作有序推进。各级组织要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保员教育管理工作落到实处。

　　(二) 完善经费保障

　　加大员教育管理工作的经费投入，确保各项活动顺利开展。合理安排专项资金，用于购置学资料、聘请专家授课、组织外出考察等。积极争取上级部门的支持，拓宽经费来源渠道，确保经费充足、使用合理。

　　(三) 强化队伍建设

　　加强务干部队伍建设，选优配强务工作人员，确保有足够的人力资源投入到员教育管理工作中。定期组织务干部培训，提升其业务水平和工作能力。建立健全务干部考核评价机制，激励务干部积极履职尽责，为员教育管理工作提供有力支撑。

　　(四) 注重舆论引导

　　充分利用各种媒体资源，广泛宣传员教育管理工作的进展情况和取得的成效。通过新闻报道、专题节目、网络平台等形式，及时发布工作动态，展示工作成果，营造良好舆论氛围。积极回应社会关切，解答群众疑问，增强社会各界对员教育管理工作的理解和认同。

　　市国资委将以更高的站位、更强的责任担当、更实的工作举措，全面推进2025年员教育管理工作，为国资国企高质量发展提供坚强的组织保障。

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