某国企党委2025年党建工作要点

　　某国企2025年工作总体要求

　　（2025年03月12日）

　　坚持以XXX思想为指导，深入学贯彻XXX和XXX全会精神，围绕高质量发展主题，坚持系统思维，目标引领，充分发挥引领作用、支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，以“三聚三融”工程为抓手，拓展品牌建设，通过创新工作模式，促进与生产经营的深度融合，以高质量引领保障高质量发展。

　　一、以建设为统领，笃行不怠，进一步提升坚决做到“两个维护”的自觉

　　(一) 坚持用的创新理论武装头脑

　　坚持和完善常态化学机制，严格落实“第一议题”制度，健全中心组上下联学机制，跟进学了的最新思想和重要论述，特别是关于国有企业、能源行业、煤炭产业的重要指示批示精神，做到内化于心、外化于行，推动的创新理论落地生根。按照学研讨、制定措施、督导推动、跟踪问效的要求，进一步完善重大决策部署落实机制。深化形势任务教育，各级领导干部要利用会议、调研、座谈等方式，面向职工群众宣讲公司生产经营形势，引导全体职工统一思想、明确任务，增强参与改革发展的危机感、紧迫感和使命感。

　　(二) 持续在完善公司治理中加强的领导

　　坚持把贯彻落实、中国XX和XX集团各项决策部署作为首要任务，将这些决策与公司改革发展稳定相结合，实现同频共振、相得益彰。加强督促指导，推动优化各（总）支委会前置研究事项清单，提高各（总）支委会研究质量，强化对重大经营管理事项的实质性把关。落实中国XX董事会建设工作部署，在提升公司董事会建设运行质量的基础上，持续探索高质量建设董事会的方法途径，使公司董事会建设成为XX集团的标杆。

　　二、聚焦主责主业，扎实推进与生产经营深度融合

　　(一) 强化组织领导作用，确保生产经营方向正确

　　充分发挥在企业中的领导核心作用，确保公司在生产经营过程中始终沿着正确的方向前进。建立健全议事规则和决策程序，确保能够科学决策、民主决策、依法决策。加强对企业生产经营重大问题的研究和指导，确保企业在市场竞争中保持战略定力，实现可持续发展。注重发挥基层组织的战斗堡垒作用，将的组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势。

　　(二) 推动工作与生产经营紧密结合，实现互利共赢

　　积极探索工作与生产经营工作的结合点，确保两者相互促进、共同发展。通过开展形式多样的主题实践活动，激发广大员和职工的工作热情和创造力，形成推动企业发展的强大合力。建立科学合理的考核评价体系，将工作成效纳入企业绩效考核指标，激励各级组织和员干部在生产经营中发挥模范带头作用。，注重总结推广成功经验，不断提升工作水平，为企业高质量发展提供坚强保障。

　　三、深化改革创新，提升企业核心竞争力

　　(一) 持续推进深化改革，激发企业发展活力

　　按照公司改革深化提升行动工作安排，全面落实八个方面改革领域、27项改革任务、81条改革措施，确保改革任务按时保质完成。深入推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提升产品和服务质量，增强市场竞争力。积极稳妥推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，完善法人治理结构，提升企业运营效率。加强内部管理体制改革，精简机构设置，优化业务流程，降低运营成本，提高管理水平。

　　(二) 加快科技创新步伐，培育新的增长点

　　加大科技研发投入，建立健全科技创新体制机制，营造良好的创新环境。鼓励和支持科研人员开展技术创新活动，加快关键核心技术攻关，突破制约企业发展的技术瓶颈。积极推进产学研合作，整合内外部资源，形成协同创新机制，提升企业自主创新能力。加强知识产权保护，推动科技成果产业化，培育新的经济增长点，为企业长远发展奠定坚实基础。

　　四、加强队伍建设，打造高素质专业化队伍

　　(一) 着力培养选拔优秀年轻干部

　　高度重视年轻干部队伍建设，建立健全年轻干部发现、培养、选拔、使用机制。拓宽选人用人视野，打破常规，大胆启用有潜力、有担当的年轻干部。加强年轻干部教育培训，提升其理论水平和业务能力。建立年轻干部实践锻炼平台，让其在急难险重任务中经受考验、增长才干。注重关心关爱年轻干部，帮助解决实际困难，为其成长成才创造良好条件。

　　(二) 提升员队伍素质，增强组织凝聚力

　　坚持把提升员队伍素质作为的建设的重要内容，不断加强员教育管理。严格内组织生活，认真落实“三会一课”制度，提高员参加组织生活的积极性和主动性。加强员教育培训，采用多种方式，丰富培训内容，提升员综合素质。注重发挥先进典型的示范引领作用，树立一批可学可敬的先进人物，激励广大员争做先锋模范。建立健全员考核评价体系，激励员在工作中创先争优，不断增强组织的凝聚力和战斗力。

　　五、强化建设，营造良好生态

　　(一) 持之以恒正风肃纪，构建风清气正的生态

　　坚定不移推进全面从严治，始终保持高压态势，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。严格执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。加强洁文化建设，弘扬清正洁的价值观，营造崇尚洁的社会风尚。建立健全监督机制，强化对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。

　　(二) 密切联系群众，提升服务意识和水平

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，切实维护职工群众的根本利益。广泛听取职工群众的意见建议，及时回应职工群众关切，解决职工群众的实际困难。建立健全职工诉求表达机制，畅通沟通渠道，搭建互动平台，增强职工群众的归属感和认同感。积极开展丰富多彩的文化活动，丰富职工群众的精神文化生活，提升职工群众的幸福感和满意度。注重加强企业文化建设，凝聚人心，汇聚力量，为企业发展注入强大动力。

　　六、拓展品牌建设，提升企业形象和社会影响力

　　(一) 打造特色品牌，提升企业软实力

　　结合企业实际，精心策划和组织实施一系列具有鲜明特色的品牌创建活动。通过创新载体、丰富内涵、扩大影响，不断提升品牌的知名度和美誉度。注重挖掘和提炼企业文化精髓，将其融入品牌建设中，形成独特的品牌标识和文化符号。加强对外宣传推介，讲好企业故事，传播正能量，展示企业良好形象，提升企业的社会影响力。

　　(二) 发挥典型示范作用，带动整体工作上台阶

　　注重发现和培树先进典型，发挥其示范引领作用。通过评选表彰先进集体和个人，树立一批可学可敬的榜样，激励广大干部职工见贤思齐、比学赶超。组织开展典型事迹报告会、专题展览等活动，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，营造学先进、崇尚先进的浓厚氛围。注重总结推广典型经验，推动工作创新发展，带动企业各项工作迈上新台阶。

　　某国企将以2025年工作总体要求为指引，坚持以XXX思想为指导，深入学贯彻XXX和XXX全会精神，紧紧围绕高质量发展主题，坚持系统思维，目标引领，充分发挥引领作用、支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用，以“三聚三融”工程为抓手，拓展品牌建设，通过创新工作模式，促进与生产经营的深度融合，以高质量引领保障高质量发展，为实现企业宏伟目标而不懈奋斗。

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