某石油公司党委党代会纪委工作报告

　　抓关键强化监督执纪、聚合力服务发展大局，为公司高质量发展提供强有力的纪律保障

　　（2025年03月12日）

　　按照公司安排，我代表公司作工作报告。报告的主题是：抓关键强化监督执纪、聚合力服务发展大局，为公司高质量发展提供强有力的纪律保障。报告共分为三部分。

　　第一部分 过去五年工作总结

　　一、利剑高悬，全面从严治取得新成效

　　过去五年，xx公司坚定不移贯彻落实油田公司风政建设和反腐败工作会议精神，按照油田公司工作要求，一以贯之深化全面从严治，持之以恒正风肃纪，持续推进风政建设工作责任落实，为公司高质量发展提供了坚强的和纪律保障。

　　不打折扣推动巡视巡察问题整改。按照“夯基础、控风险、强管理、上水平”的工作基调，将巡察反馈的x个方面xx个问题分解成xx个具体问题，共同研究制定了包含xx条举措的《xx公司巡察反馈问题整改方案》。上半年，xx条整改举措全面实施完毕，反馈问题整改清零见底。通过完善制度、规范管理、强化培训、严肃追责等手段，实现了巡察反馈问题真整改、见实效、能长久的目标。全力配合中油巡视、油田公司“整改提升”机动式巡察工作，同频共振、同题共答，共同找出制约公司高质量发展的症结问题、难点问题。

　　不打折扣履行全面从严治监督责任。逐级压实责任，层层组织签订风政建设责任书、承诺书和家庭助承诺书xx份，签约明责，筑牢拒腐防变的第一道防线；紧盯班子成员，按照分工调整，及时更新完善责任清单，督促履行全面从严治的“一岗双责”，认真抓好职责范围内的风政建设工作，确保分管工作受控、在控。

　　不打折扣强化重大决策监督。对公司“三重一大”事项、重点项目执行督办情况进行跟踪监督，持续加强“第一议题”制度落实、的重要精神和重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，督促各级“一把手”加强对领导班子其他成员和下级领导干部落实情况的监督，确保各项决策科学民主、依法依规。

　　二、标本兼治，反腐倡建设迈上新台阶

　　过去五年，xx公司始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进反腐倡建设，不断健全反腐倡体系，营造了风清气正的发展环境。

　　建立健全反腐倡制度体系。制定和完善了一系列反腐倡规章制度，如《xx公司洁从业行为准则》《xx公司领导干部洁自律规定》等，构建了较为完善的反腐倡制度框架，为反腐倡工作提供了坚实的制度支撑。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根。

　　强化政教育和文化建设。深入开展反腐倡宣传教育活动，通过举办专题讲座、观看警示片、参观政教育基地等多种形式，不断增强员干部的洁意识和法纪观念。，积极推进政文化建设，打造了一批具有特色的政文化品牌，营造了浓厚的洁文化氛围。

　　严肃查处违纪违法行为。始终保持高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，严肃处理了一批严重违反纪国法的人员，形成了强大的震慑效应。坚持宽严相济的原则，对主动交代问题、积极整改的人员给予从轻处理，体现了政策的温度和力度。

　　三、精准发力，监督执纪问责展现新作为

　　过去五年，xx公司紧紧围绕公司中心工作，聚焦主责主业，精准发力，不断提升监督执纪问责的能力和水平，为公司高质量发展提供了有力保障。

　　强化日常监督。建立完善了多层次、全方位的监督网络，充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作规范有序进行。

　　严格执纪问责。严格执行纪政纪处分条例，对违反纪律的行为坚决予以查处，做到有案必查、有错必纠。注重发挥执纪问责的警示教育作用，通过召开案件通报会、撰写剖析材料等形式，深刻剖析典型案例，达到查处一个、教育一片的效果。

　　深化建设。坚持不懈地推进建设，大力整治“四风”问题，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气。通过开展明察暗访、设立举报信箱、开通举报电话等多种方式，广泛收集群众意见和建议，及时解决群众反映强烈的突出问题，切实维护了职工群众的合法权益。

　　第二部分 当前面临的新形势与新挑战

　　一、外部环境复杂多变

　　当前，国际国内形势正在发生深刻变化，经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈，给公司带来了前所未有的机遇和挑战。面对复杂的外部环境，公司必须保持清醒头脑，准确把握发展趋势，积极应对各种风险和挑战，确保公司稳健发展。

　　一方面，全球经济不确定性增加，石油市场波动加剧，对公司生产经营产生了较大影响。另一方面，国家宏观政策调整频繁，环保要求日益严格，对公司转型升级提出了更高要求。为此，公司需要进一步优化产业结构，加快技术创新步伐，提高资源利用效率，增强核心竞争力，以适应新形势下的发展需求。

　　二、内部管理亟待提升

　　随着公司规模不断扩大，业务领域不断拓展，内部管理面临着诸多新的课题。一是管理体制不够完善，存在多头管理、职责不清等问题，影响了工作效率和管理水平。二是人才队伍建设滞后，高层次专业技术人才短缺，难以满足公司快速发展的需要。三是企业文化建设相对薄弱，员工凝聚力和归属感有待增强。

　　针对上述问题，公司应加大改革力度，优化管理流程，明确各部门职责分工，形成权责清晰、运转高效的管理体系。要高度重视人才引进和培养工作，建立科学合理的人才评价机制，为优秀人才提供广阔的发展空间。，要加强企业文化建设，弘扬企业精神，凝聚人心，激发员工的积极性和创造力。

　　三、反腐倡任务艰巨

　　尽管公司在反腐倡方面取得了显著成效，但面临的形势依然严峻复杂。一些深层次矛盾尚未完全解决，个别领域仍存在腐败隐患。因此，必须始终保持清醒头脑，坚定不移地推进反腐倡建设，努力营造风清气正的良好环境。

　　要进一步完善反腐倡制度体系，堵塞漏洞，减少腐败机会。加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单、责任清单、负面清单等制度，确保权力在阳光下运行。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，坚决防止利益输送、权力寻租等现象的发生。要注重源头治理，加强思想道德教育，提高员干部的思想觉悟和道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　第三部分 下一步工作思路与措施

　　一、深化全面从严治，巩固扩大成果

　　继续深入贯彻关于全面从严治的决策部署，认真落实油田公司风政建设和反腐败工作会议精神，不断深化全面从严治工作。一是强化担当，严格落实风政建设责任制，确保压力传导到位、责任落实到人。二是加强的领导，把的领导贯穿于公司改革发展全过程各方面，确保公司始终沿着正确方向前进。三是严肃内生活，严格执行新形势下内生活的若干准则，增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。

　　进一步完善巡视巡察工作机制，加强对巡视巡察反馈问题整改情况的跟踪问效，确保问题整改到位、不留死角。积极配合上级巡视巡察机构开展工作，共同查找问题、解决问题，推动公司治理体系和治理能力现代化。

　　二、加强反腐倡建设，筑牢洁防线

　　坚持以零容忍态度惩治腐败，始终保持高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，形成强大震慑效应。一是完善反腐倡制度体系，建立健全反腐倡长效机制，从源头上预防和治理腐败。二是强化监督执纪问责，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为，做到有案必查、有错必纠。三是深化政教育，通过多种形式开展反腐倡宣传教育活动，不断提高员干部洁自律意识和法纪观念。

　　加强反腐倡信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高反腐倡工作的科学化、规范化水平。建立健全反腐倡信息共享平台，实现信息互联互通、资源共享共用，提高反腐倡工作的效率和效果。

　　三、提升监督执纪效能，服务发展大局

　　围绕公司中心工作，聚焦主责主业，不断提升监督执纪效能，为公司高质量发展提供坚强保障。一是强化日常监督，建立完善多层次、全方位的监督网络，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作规范有序进行。二是严格执纪问责，严格执行纪政纪处分条例，对违反纪律的行为坚决予以查处，做到有案必查、有错必纠。三是深化建设，坚持不懈地推进建设，大力整治“四风”问题，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气。

　　进一步优化营商环境，加强与地方及相关职能部门的沟通协调，争取更多支持和帮助，为公司发展创造良好外部条件。要关注职工群众的利益诉求，切实维护职工群众的合法权益，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

　　四、强化自身建设，打造过硬队伍

　　坚持打铁还需自身硬，着力加强纪检监察干部队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察干部队伍。一是加强思想建设，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强业务能力建设，通过举办培训班、开展岗位练兵等活动，不断提高纪检监察干部的专业素质和业务水平。三是加强纪律建设，严格执行各项纪律规定，树立纪检监察干部的良好形象。

　　进一步完善纪检监察工作考核评价体系，建立健全激励约束机制，充分调动纪检监察干部的工作积极性和创造性。要关心关爱纪检监察干部，帮助他们解决实际困难和问题，为他们创造良好的工作生活环境。

　　xx公司将继续发扬优良传统，坚定不移地推进全面从严治，不断提升监督执纪效能，为公司高质量发展提供坚强的和纪律保障。

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