管委会党组领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　管委会组领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　（2025年03月12日）

　　根据上级关于召开202x年度民主生活会的通知要求，管委会组班子认真组织学和的二十届三中全会精神，专题学关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想以及关于全面加强的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断等重要内容，重温学《中国章程》、《中国纪律处分条例》等内法规。在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，严格对照“四个带头”，深入查找存在的问题不足，深刻反思问题产生的根源，进一步明确下步努力方向和整改措施。现对照检查如下：

　　一、上年度民主生活会整改情况

　　（一）主题教育专题民主生活会查摆问题整改情况

　　202x年1月，管委会组召开202x年度专题民主生活会，紧紧围绕“学贯彻”这一主题，聚焦“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，深入学领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真对照“学贯彻，维护权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、洁自律，履行全面从严治责任”和典型案例剖析等7个方面进行对照剖析，共查摆问题21个，会后建立了整改任务清单，制定了21条整改措施，明确责任领导、责任部门、完成时限，定期进行调度，全力抓好整改落实工作。截至目前，已全部完成整改，并长期坚持各项措施，适时开展“回头看”，确保整改效果。

　　尽管取得了一定成效，但在持续深化整改过程中，仍然存在一些不足之处：一是学惯不够扎实，对及时学、反复学及持久学的主动性与坚定性仍显不足，尚未在系统学、全面掌握、融会贯通方面取得显著成效；二是宣传教育有所欠缺，班子成员对铸牢中华民族共同体意识宣传力度不够，没有将以铸牢中华民族共同体意识为主线当作重要工作来推进，比如，在调研或讲课时，没有将铸牢中华民族共同体意识作为一项重要内容。

　　（二）审计发现的问题及整改落实情况

　　针对审计部门反馈的问题，管委会组高度重视，迅速行动，逐一梳理问题清单，制定详细的整改措施，确保整改到位。主要采取了以下措施：一是建立健全财务管理制度，规范财务管理流程，强化内部审计监督，杜绝违规行为的发生；二是加强对重点项目的跟踪审计，确保项目资金使用合规、透明；三是加大培训力度，提升财务人员的专业素质和职业道德水平，增强其风险防控意识。通过一系列有力举措，审计发现问题已得到有效整改，并形成长效机制，防止类似问题发生。

　　二、存在的主要问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　部分班子成员在思想上上行动上同保持高度一致方面还存在一定差距：一是站位还不够高。有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，大局意识树得不牢，惯性从分管领域发展需要出发，过于注重自己分管领域的工作，从高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位管理区发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在本位主义倾向。二是规矩意识还不够强。有的同志还没有把“四个意识”体现到工作学生活的各个方面，比如，请示报告制度执行有差距，有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但外出招商成果没有及时向主要领导报告。三是执行纪律的自觉性有待提高。虽然班子成员都知道要严守纪律，但在具体工作中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况，比如，在贯彻落实上级组织的某些决策部署时，有的同志存在拖延、敷衍的现象，没有充分认识到这些决策部署对于维护的团结统一的重要性。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　在始终用性原则修身律己，时刻以《条例》等规纪为标尺从严从实检身正己，把的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、洁用权方面，存在以下问题：一是宗旨意识还不够强。班子成员能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但在工作中还存在宗旨意识不够强的问题，有时没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，在工作谋划、工作部署、工作落实等方面还存在对以人民为中心的发展思想贯彻不够到位的问题。二是落实全面从严治不够严格。虽然班子成员都能用性原则修身律己，时刻以《条例》等规纪为标尺从严从实检身正己，但在一岗双责方面还需加强。三是制度执行不够到位。在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中，始终坚持管委会组会议、常务会议集中研究，但有时涉及一些急于推进的工作，前期征求意见、会上民主讨论不够充分，导致出现议题缓议或者不能通过的现象。

　　在锲而不舍落实规定及其实施细则精神方面，也存在一些问题：一是纪律规矩不够严明。在贯彻执行规定精神的过程中，落实还不够彻底，在日常工作和接待过程中，餐桌浪费、陪餐不规范现象还偶有发生。二是建设有待加强。虽然班子成员都能认识到调查研究的重要性，也把调查研究当做推进工作的重要抓手，但有时也存在调查研究不深不透、“走马观花”现象。三是洁自律意识还需提高。虽然班子成员能够自觉遵守洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　在聚焦推动高质量发展、实现“闯新路、进中游”目标，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的勇气、直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地方面，存在以下问题：一是担当意识有所弱化。面对一些复杂棘手的问题和矛盾，存在畏难情绪，担当精神有所弱化。二是创新能力不足。在推动管理区经济社会发展过程中，缺乏对新事物、新趋势的敏锐洞察力和探索精神，未能充分利用现代科技手段和创新理念，推动各项工作提质增效。

　　（四）在带头履行全面从严治责任方面

　　在履行全面从严治的责任方面，存在以下问题：一是责任意识不够强。个别班子成员对全面从严治的重视程度不够，认为只要做好业务工作即可，忽视了工作的引领作用。二是制度执行不够严格。虽然制定了相关制度，但在实际执行中存在不到位的情况，比如，对员干部的教育监督管理还不够严格，存在宽松软的问题。三是工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，工作与业务工作存在“两张皮”的现象，未能形成有机统一的整体，影响了整体工作效能的提升。

　　（五）在反面典型案例剖析方面

　　通过对反面典型案例的剖析，发现了一些共性问题：一是警示教育不够深刻。对反面典型案例的学和剖析停留在表面，未能深入挖掘问题根源，警示效果不明显。二是制度建设存在漏洞。个别单位在制度设计和执行上存在薄弱环节，给违纪违法行为留下了可乘之机。三是监督机制不够健全。对权力运行的监督还不够全面、有效，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，导致一些问题逐渐演变为严重违纪违法行为。

　　三、产生问题的根源剖析

　　（一）学上思考不够

　　部分班子成员在学过程中存在浅尝辄止、浮于表面的现象，未能深入领会的理论精髓，导致在实际工作中难以做到理论联系实际，无法将所学知识转化为指导实践的有效工具。对新思想、新理论的学不够系统、不够深入，未能及时跟上时代步伐，影响了工作的前瞻性和科学性。

　　（二）放低了工作标准

　　随着工作年限的增长，部分班子成员产生了倦怠情绪，工作标准有所下降，不再像以前那样高标准、严要求地对待每一项工作任务。这种心态不仅影响了个人的工作质量，也在一定程度上传染给了其他同事，削弱了整个团队的战斗力。

　　（三）松懈了能力提升

　　面对快速变化的社会环境和技术进步，部分班子成员未能及时更新知识结构，提升自身能力，导致在处理复杂问题时显得力不从心。，对年轻干部的培养力度不够，未能充分发挥他们的优势和潜力，影响了队伍的整体素质和战斗力。

　　（四）放松了管治

　　在全面从严治的背景下，部分班子成员对工作的重要性认识不足，存在形式主义、官僚主义等问题，未能真正做到真抓实干。对员干部的教育监督管理不够严格，存在宽松软的现象，未能及时发现和纠正存在的问题，导致一些小问题逐渐演变为大问题。

　　四、整改措施和努力方向

　　（一）强化思想武装，提高站位

　　坚持以为指导，深入学的二十届三中全会精神，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过多种形式的学活动，增强班子成员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上上行动上同保持高度一致。加强理想信念教育，引导班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的头脑和坚定的理想信念。

　　（二）增强宗旨意识，践行群众路线

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立健全联系群众的长效机制，通过走访调研、座谈交流等方式，深入了解群众的需求和期盼，倾听群众的心声和意见。进一步完善工作机制，畅通群众诉求表达渠道，及时回应群众关切，确保群众反映的问题得到妥善解决。

　　（三）完善制度建设，强化制度执行

　　结合实际情况，修订完善现有规章制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。严格执行各项制度，做到有章必循、有禁必止，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃问责，确保制度刚性约束力。积极探索建立科学合理的绩效考核评价体系，激励广大员干部干事创业的积极性和创造性。

　　（四）激发担当精神，提升创新能力

　　大力弘扬担当精神，鼓励班子成员勇挑重担、敢于负责，在关键时刻站得出来、顶得上去。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的良好氛围。加强科技创新和管理创新，积极引入新技术、新模式、新业态，推动管理区经济社会高质量发展。注重培养和引进创新型人才，为创新发展提供智力支持。

　　（五）压实从严治责任，强化引领

　　严格落实全面从严治的主体责任和监督责任，层层传导压力，确保责任落实到位。加强风政建设和反腐败斗争，坚持不懈正风肃纪反腐，营造风清气正的生态。深入开展史学教育，传承红色基因，赓续精神血脉。加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用，推动工作与业务工作深度融合，实现互促共进。

　　管委会组领导班子将以此次民主生活会为契机，深刻反思存在的问题，切实采取有效措施加以整改，不断提升班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动管理区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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