2024年在半年思想政治工作总结会上的讲话

　　202x年在半年思想工作总结会上的讲话

　　（2025年03月13日）

　　思想工作是全部工作的生命线，也是加强队伍建设的重要保障。为进一步强化思想工作，激发干部工作热情，为服务保障中心工作提供坚实队伍保障，根据当前形势，讲以下几点：

　　一、总结工作，深化思想工作主要实践

　　近年来，坚持以思想精神为指导，压紧压实责任，深入推进建设和队伍建设，在建强队伍方面不断展开生动实践。

　　(一) 强化引领

　　通过班子上课、参观教育基地、七一表彰活动、大学讨论、先进事迹宣讲等形式，不断加强干部教育，引导广大干部牢固树立意识、永葆忠诚本色。做强品牌，创新口号，筹建员活动中心，重新布设文化墙，被授予全市基层示范点。狠抓巡察问题整改，对第三轮巡察反馈问题列出清单、逐条进行严格整改，整改完成率100%，队伍进一步整肃。

　　(二) 锤炼本领能力

　　围绕工作需求、岗位需求和干部需求，常态化开展以保密写作、信息应用、法律法规等为主要内容的技能培训，不断提高干部服务群众的综合素质。定期组织专题讲座和实操训练，邀请专家学者进行授课，确保干部能够及时掌握最新的政策法规和业务技能。鼓励和支持干部参加各类专业培训和学历提升计划，全面提升队伍的专业素养和服务水平。

　　(三) 用好激励举措

　　发挥职级晋升正向激励作用，高效完成新一届班子组建和干部职务职级晋升工作。深度挖掘集体和个人典型，上半年共有3个集体和23名干部被和市局记功嘉奖和表彰奖励，激发广大干部干事创业热情。坚持在关怀、在经济上关心、在生活上关照、在感情上关爱，以构建全方位服务保障体系，促进干部思想和理想信念更加坚定。

　　二、对照查摆，分析思想工作机制主要问题

　　尽管思想工作取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些不足之处，需要认真对照查摆，深入分析问题根源，提出切实可行的改进措施。

　　(一) 责任感有待增强

　　部分干部在面对复杂多变的形势时，敏感性和责任感有所欠缺，未能充分认识到思想工作的重要性。具体表现为：个别干部在执行上级指示时存在形式主义倾向，缺乏主动性和创造性；部分单位在落实工作任务时，未能紧密结合实际，导致效果不佳。针对这些问题，需进一步加强理论学，提高干部的站位和大局意识，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　(二) 工作机制不够完善

　　目前的思想工作机制在运行过程中暴露出一些短板，如考核评价体系不够科学合理，难以全面准确地反映干部的工作绩效；激励机制的作用未能充分发挥，导致部分干部的积极性和创造力受到抑制。为此，建议建立健全科学合理的考核评价体系，将思想工作纳入年度考核重要内容，加大权重比例，确保考核结果客观公正。优化激励机制，加大对优秀干部的表彰奖励力度，营造良好的干事创业氛围。

　　(三) 干部队伍素质参差不齐

　　由于干部队伍来源广泛、背景各异，导致整体素质存在一定差异。特别是在应对突发事件和处理复杂问题的能力方面，部分干部表现出明显的不足。对此，应继续加大教育培训力度，特别是针对年轻干部和新入职人员，制定个性化培养方案，帮助他们尽快适应工作岗位要求，提升综合能力。，建立常态化的交流学机制，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，拓宽干部视野，丰富工作经验。

　　三、明确目标，推动思想工作创新发展

　　为适应新形势新任务的要求，必须以更高的标准、更严的要求推进思想工作，确保其始终保持旺盛的生命力和强大的战斗力。

　　(一) 深入学贯彻

　　把学贯彻作为首要任务，持续深化理论武装工作。通过集中学、专题研讨、在线课程等多种形式，使广大干部深刻领会其核心要义和精神实质，真正做到学深悟透、融会贯通。在此基础上，结合实际工作，积极开展调研实践活动，将理论成果转化为实际行动，推动各项工作取得新进展。

　　(二) 创新思想工作方式方法

　　积极探索符合时代特点和干部需求的思想工作新模式，充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的学平台。开发手机APP客户端，推送优质学资源；开设网络直播间，邀请专家在线答疑解惑；创建微信公众号，发布权威解读文章。通过这些举措，不仅能够满足不同层次干部的学需求，还能有效提高工作效率和质量。

　　(三) 构建和谐稳定的内部环境

　　高度重视干部职工的思想动态和心理健康状况，建立健全谈心谈话制度，及时了解和解决他们在工作生活中遇到的实际困难。对于表现突出的干部给予充分肯定和表扬，树立正确导向；对于存在问题的干部则要及时提醒纠正，帮助其改正错误，共同营造风清气正的良好氛围。，积极组织开展丰富多彩的文化体育活动，增强团队凝聚力和归属感。

　　四、加强领导，确保思想工作任务落到实处

　　各级组织要切实担负起主体责任，加强对思想工作的组织领导，确保各项任务落到实处、见到实效。

　　(一) 强化责任担当

　　各级领导干部要带头履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要重视思想工作。定期研究部署相关工作，及时解决存在的突出问题，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要注重发挥模范带头作用，以身作则，率先垂范，带动全体干部积极参与到思想工作中来。

　　(二) 提高工作效能

　　不断创新工作思路和方法，着力提高思想工作的针对性和实效性。建立健全信息反馈机制，广泛听取基层意见和建议，及时调整和完善工作措施。加强对思想工作的监督检查，严肃查处敷衍塞责、弄虚作假等行为，确保各项工作扎实推进。

　　(三) 注重总结经验

　　及时总结推广好的经验和做法，不断提升思想工作的科学化水平。通过召开经验交流会、编印典型案例集等形式，宣传展示各单位的成功经验和创新成果，为其他地区和部门提供有益借鉴。鼓励和支持基层单位大胆探索实践，形成更多可复制可推广的经验模式。

　　思想工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度的责任感和使命感，不断开拓进取，努力开创思想工作新局面，为实现高质量发展提供坚强有力的思想保证和组织保障。

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