2025年党支部党员教育培训工作计划

　　关于进一步加强员干部教育培训工作的计划

　　（2025年03月13日）

　　为持续深入学贯彻，巩固主题教育成果、深化纪学教育，认真贯彻落实的和二十届三中全会精神，锻造过硬员队伍，教育引导全体员干部坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，进一步加强员干部教育培训工作，不断增强的创造力、凝聚力、战斗力，结合支部实际，现制定本工作计划。

　　一、指导思想

　　坚持以为指导，深入贯彻的和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想，深入落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，坚持引领、分类指导、守正创新、服务大局，教育引导全体员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做新时代中国特色社会主义事业的坚定支持者和实践者。通过系统化的理论学和实践活动，不断提升员的素质和业务能力，确保的各项方针政策在基层得到全面落实。

　　二、基本原则

　　（一）理论学与个人自学相结合

　　坚持线上学与线下学齐步走的方式，充分发挥员网、中国干部网络学院、校（国家行政学院）“网上校”、“学强国”学平台等作用，督促全体员充分开展网络学。严格落实组理论学中心组学、“三会一课”、主题日，定期举办专题讲座、报告会等，严格落实民主生活会和组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度，鼓励员在主动学、积极思考的基础上，加强分享交流。员领导干部要做好表率，先学一步，学深一层，定期开展组理论学中心组学，并主动走上讲台，定期为员讲课，切实发挥模范带头作用。

　　（二）理论学与现场教育相结合

　　充分利用内外部教育资源，就近依托各类红色教育基地、纪念馆、博物馆等，探索课堂＋基地的教学模式，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、体验式等教学方法，增强员教育培训的吸引力和感染力。结合员思想和工作实际，按要求定期讲课，通过集中培训，引导员读原著、学原文、悟原理，跟进学最新重要讲话和重要论述，切实用的创新理论凝心铸魂。通过现场教育，使员在实践中加深对的历史和理论的理解，进一步坚定理想信念。

　　（三）正面宣传与反面警示相结合

　　有针对性地培育和挖掘本地涌现出的先进组织和优秀员，选择有代表性的典型事迹，组织员开展学。利用“七一”、国庆节等重大节日，宣传先进典型的感人事迹，树立正确的价值导向。选择有代表性的员干部违法违纪、腐化变质等方面的案例，进行警示教育，促使广大员能够加强性修养，树立正确的人生观和价值观，永葆员的先进性和纯洁性。通过正反两方面的教育，全面提升员的思想道德素质。

　　三、培训内容

　　（一）深刻领会的创新理论的精神实质和丰富内涵

　　要深刻领会把握和国家事业发生的历史性变革；深刻领会把握中国特色社会主义进入新时代的新论断；深刻领会把握我国社会主要矛盾发生变化的新特点；深刻领会把握新时代中国的历史新使命。深刻领会把握这一重大理论新成果；深刻领会把握全面建设社会主义现代化国家的新目标；深刻领会把握坚持和加强的全面领导、坚定不移全面从严治的新要求，做到深学细研、学以致用。重点掌握新时代的基本理论、基本路线、基本方略，坚持的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，发展社会主义民主等创新理论。通过系统学，使员更加深刻理解的创新理论的核心要义，增强理论自信和行动自觉。

　　（二）加强性修养，努力转变

　　要坚定不移落实全面从严治要求，进一步加强的各项建设，切实抓好支部的建设，积极发挥支部战斗堡垒作用，让广大员把加强性修养作为终身的必修课。认真执行风政建设各项规定，坚决贯彻落实规定精神，坚决反对和整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力转变，创新开展工作。注重把深入学领会的创新理论与工作有机结合起来，在理论学的基础上，联系实际，认真思考，加强研究，深入分析新时代面临的新情况新形势新任务，在推进发展中形成新思路新理念，在深化改革中寻求新突破，在工作实践中体现新举措。通过不断加强性修养，提升员的思想觉悟和素养，更好地适应新时代的要求。

　　（三）增强学贯彻的创新理论的自觉性和持久性

　　要切实把思想和行动高度统一到的创新理论学上来，原原本本、原汁原味地学，学深悟透的创新理论的意义、历史意义、理论意义、实践意义，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强学贯彻的创新理论的自觉性和持久性，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识。更加坚定地维护权威和集中统一领导，更加自觉地在思想上上行动上同保持高度一致，确保的各项方针政策在基层得到有效落实。

　　四、具体措施

　　（一）建立完善的培训体系

　　建立健全员干部教育培训的长效机制，明确各级组织的责任，细化培训任务，确保培训工作有序开展。根据员的不同层次和岗位需求，制定个性化的培训方案，确保培训内容的针对性和实效性。通过多种渠道，整合各方资源，打造全方位、多层次的培训体系，确保员能够及时获得最新的理论知识和实践经验。加强对培训效果的评估和反馈，及时调整和完善培训内容，确保培训质量稳步提升。

　　（二）创新培训方式方法

　　积极探索创新培训方式，采用线上线下相结合、理论与实践相结合、集中培训与自主学相结合等多种形式，提高培训的灵活性和多样性。充分利用现代信息技术手段，开发在线学平台，提供丰富的学资源，方便员随时随地学。通过案例分析、情景模拟、小组讨论等方式，增强培训的互动性和参与度，激发员的学积极性和主动性。邀请专家学者、先进典型人物进行专题讲座和经验分享，拓宽员的视野，提升员的综合素质。

　　（三）强化考核激励机制

　　建立健全员干部教育培训的考核评价机制，将培训情况纳入年度考核和评优评先的重要依据，激发员参加培训的积极性和主动性。对表现优秀的员给予表彰奖励，树立榜样，营造良好的学氛围。对未完成培训任务或考核不合格的员，采取相应的补救措施，确保培训工作落到实处。通过严格的考核激励机制，确保培训工作取得实效，推动员队伍整体素质的提升。

　　五、组织实施

　　各级组织要高度重视员干部教育培训工作，将其作为一项长期任务来抓，切实加强组织领导，确保各项工作有序推进。要明确责任分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要加大经费投入，保障培训工作的顺利开展。要加强监督检查，确保培训工作不走过场、不流于形式。要注重总结经验，及时发现和解决存在的问题，不断完善培训工作机制，推动员干部教育培训工作不断迈上新台阶。

　　六、结语

　　通过上述措施的实施，旨在全面提升员干部的理论水平和实践能力，进一步增强的创造力、凝聚力、战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。希望全体员干部以饱满的热情和务实的态度，积极参与教育培训活动，不断提高自身素质，为和人民的事业作出更大的贡献。

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