在2025年局党风廉政建设工作会议上的讲话

　　2025年风政建设工作会议讲话稿

　　（2025年03月13日）

　　同志们：在当下事业发展的关键时期，我们召开2025年风政建设工作会议，意义深远。此次会议旨在深度贯彻相关重要思想和战略方针，全面复盘过去一年全面从严治的工作成效，精准剖析当前风政建设的形势，科学规划并扎实推进2025年的工作任务，为事业的改革发展注入强大的动力，提供稳固的保障。

　　一、回顾过往征程，凝聚奋进力量

　　（一）深耕思想“沃土”，筑牢信仰“根基”

　　思想建设是风政建设的基石。过去一年，我们把理论学作为重中之重，精心定制学规划，组织全体干部职工深入钻研相关思想。采用“线上＋线下”融合、“理论＋实践”结合的学模式，通过集中研讨、个人自学、线上微课堂、实地调研等多种形式，推动理论学常态化、创新化。借助知识竞赛、学心得分享会等活动检验学成果，激励干部职工深度领悟理论精髓，切实将先进理论转化为推动工作的有力思想武器。

　　性教育是激发干部队伍活力的“强心剂”。我们积极探索多样化的性教育方式，组织参观红色教育基地，让干部职工在沉浸式体验中感悟先辈的崇高精神；邀请专家学者开展线上线下相结合的专题讲座，运用案例分析、互动交流等形式，深入解读的光辉历程，增强干部职工的性修养和使命感。，结合药品监管工作实际，开展“员先锋岗”“政示范岗”等创建活动，引导干部职工自觉践行洁自律准则，强化责任意识和服务意识。

　　（二）严明纪律“红线”，营造清“氛围”

　　纪律是的生命线，也是风政建设的重要保障。我们始终坚持问题导向，针对反规定和制度的行为，坚持“零容忍”，严格按照纪国法进行查处，绝不姑息迁就。建立典型案例通报曝光机制，通过内部通报、媒体曝光等方式，强化警示效果，引导干部职工自觉遵守纪律规矩，维护纪律的严肃性和权威性。

　　注重加强日常监督和管理，建立健全政风险防控体系。通过定期开展政谈话、提醒约谈等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。优化考核评价机制，将政建设成效纳入干部年度考核和评优评先的重要指标，激励干部职工主动担当作为，形成风清气正的良好氛围。

　　二、洞察当前形势，正视困难挑战

　　（一）外部环境“风云变幻”，监管面临“多重压力”

　　在信息传播快速发展的今天，社会舆论对药品监管工作高度聚焦，药品安全问题极易引发社会的广泛关注和强烈反响，这给监管工作带来巨大的舆论压力。每一起药品安全事件都可能成为舆论热点，要求我们必须时刻保持高度警惕，不断加强监管力度，提升应急处置能力，同时积极主动回应社会关切，及时准确发布信息，掌握舆论主动权。

　　医药行业正处于快速变革期，新技术、新产品不断涌现，如基因疗法、人工智能辅助医疗器械等，这对药品监管的专业性、科学性和前瞻性提出了更高要求。我们面临着知识更新不及时、监管手段相对滞后等挑战，必须加快学步伐，加强专业人才培养，引入先进技术和理念，提升监管能力，以适应行业发展的新变化。

　　（二）内部建设“存在短板”，工作推进“遭遇瓶颈”

　　部分干部对风政建设工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻政”的错误观念，认为风政建设是纪检监察部门的工作，与自身关系不大。对政风险防范缺乏主动性和自觉性，缺乏自我约束和自我监督意识。虽然我们已构建起较为完善的制度体系，但在实际执行过程中，仍存在制度执行不到位、打折扣的现象。部分干部在工作中不严格按照制度规定办事，存在随意变通、简化程序等问题，严重影响了制度的权威性和严肃性，削弱了制度的约束效力。

　　目前，内部监督力量较为分散，纪检监察、审计、业务管理等监督主体之间缺乏有效的沟通协作和信息共享机制，尚未形成强大的监督合力。监督方式方法较为传统，主要以事后监督为主，事前预防和事中监督相对薄弱，难以实现对权力运行的全过程、全方位监督，监督效能有待进一步提升。

　　三、展望未来发展，明确工作方向

　　（一）坚守“高地”，强化思想“领航”

　　提高站位，深刻领悟相关战略方针的核心要义。组织全体干部职工深入学贯彻相关重要思想和战略方针，通过专题培训、专家解读、在线学平台等多种渠道，引导干部职工深刻认识其重大意义和深刻内涵。开展理论学成果交流活动，鼓励干部职工分享学心得，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。

　　加强建设，确保工作方向不偏不倚。把建设贯穿于药品监管工作的全过程和各方面，在制定政策、部署工作、推进落实等各个环节，都要以建设为统领，确保符合决策部署和人民群众根本利益。加强干部职工的教育和实践锻炼，通过参与专项整治行动、重大任务攻坚等方式，提高干部职工的素养和应对复杂局面的能力，在大是大非面前保持清醒头脑，坚定正确方向。

　　（二）聚焦“三不”机制，提升反腐“效能”

　　强化震慑效应，保持惩治腐败的高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，对药品监管领域的腐败行为“零容忍”。加大对重点领域、关键环节和群众反映强烈问题的查处力度，严肃查处利用职务之便谋取私利、收受贿赂、违规审批等违法违纪行为。加强与司法机关、纪检监察机关的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成惩治腐败的强大合力。

　　深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。一方面，通过完善规章制度、优化权力配置、强化监督检查等方式，堵塞漏洞、消除隐患，减少腐败机会；另一方面，注重加强思想教育和文化建设，培育洁文化，增强干部职工的洁意识和道德操守，从源头上遏制腐败滋生。充分发挥科技手段的作用，推进信息化建设，实现权力运行透明化、规范化，提升反腐倡的整体效能。

　　（三）强化监督“防线”，构筑清“屏障”

　　加强内部监督体系建设，整合监督资源，形成监督合力。建立健全纪检监察、审计、业务管理等部门之间的协调联动机制，定期召开联席会议，研究解决突出问题，推动监督工作向纵深发展。创新监督方式方法，综合运用巡视巡察、专项检查、随机抽查等手段，加强对重点岗位、关键环节的监督，确保权力运行始终处于有效监控之下。

　　注重发挥群众监督作用，拓宽监督渠道，畅通举报途径。通过设立举报箱、开通举报电话、开设网络举报平台等方式，广泛收集社情民意，及时发现和处理问题线索。加强宣传引导，营造全社会共同参与监督的良好氛围，推动形成风清气正的生态。

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