某县纪委书记对巡视巡察反馈问题整改落实不到位示警约谈提纲

　　关于进一步强化巡察反馈问题整改工作的通知

　　（2025年03月13日）

　　按照县委〔XXXX〕XX号会议纪要精神，现就你们对XXXX年县委首轮巡察组巡察反馈问题整改主体责任落实不到位、站位不高、整改不彻底、整改进度缓慢、整改重部署轻落实、应付整改等问题进行示警约谈。通过深入分析当前存在的问题，明确责任，强化措施，确保巡察反馈问题得到全面、彻底的整改。

　　一、提高站位，提升巡察整改性

　　巡视巡察是内监督的战略性制度安排，整改落实是检验员干部忠诚的“试金石”。从当前巡察反馈问题整改情况看，仍存在站位模糊弱化、整改责任空转虚化、监督效能层层衰减等突出问题。有的部门对反馈问题“选择性整改”，对涉及深层矛盾问题避重就轻，搞“文件整改”“会议整改”；有的整改措施看似齐全但成效不足，存在台账闭合而问题未解的形式主义倾向；更有个别组织整改行动滞后，对系统性、长期性问题以客观条件受限为由推诿拖延。这些现象暴露出极少数员干部站位存在偏差，意识、纪律意识淡薄，将和要求停留在表面。

　　针对上述问题，各部门必须深刻认识到巡察整改工作的重要性和紧迫性。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将整改工作作为一项重大任务来抓。通过定期召开专题会议，研究部署整改工作，细化分解任务，明确责任人和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全整改工作长效机制，确保整改工作常态化、长效化。

　　二、压实主体责任，确保整改任务落实到位

　　各部门主要负责人作为第一责任人，要亲自抓、负总责，带头推进整改工作。要建立整改工作台账，逐一对照巡察反馈问题，制定具体可行的整改措施，明确整改目标、整改内容、整改时限和责任人。对于能够立即整改的问题，要立行立改；对于需要长期坚持整改的问题，要制定阶段性目标，分步实施，确保整改工作有序推进。

　　要加强对整改工作的监督检查，定期开展自查自纠，及时发现和解决整改过程中出现的问题。对整改不力、敷衍塞责的行为，要严肃追责问责，绝不姑息迁就。通过层层传导压力，确保整改任务落到实处，见到实效。

　　（一）完善工作机制，提升整改效率

　　为进一步提升整改效率，各部门要建立健全整改工作协调机制，加强部门间沟通协作，形成合力。要充分利用现代信息技术手段，建立整改工作信息平台，实现整改工作动态管理，实时掌握整改进展情况。通过定期通报整改工作进展，督促各部门加快整改步伐，确保整改工作按期完成。

　　（二）强化监督检查，确保整改质量

　　各部门要建立健全整改工作监督检查机制，定期组织开展专项督查，重点检查整改任务落实情况、整改措施执行情况和整改效果。对于发现的问题，要及时指出并督促整改。要充分发挥纪检监察机关的监督作用，加强对整改工作的全过程监督，确保整改工作公开透明、公平公正。

　　三、深化标本兼治，巩固整改成果

　　在抓好具体问题整改的各部门要注重从根源上解决问题，防止类似问题发生。要深入剖析问题产生的原因，查找制度漏洞和管理短板，有针对性地完善相关制度规定。通过建立健全内部控制机制，规范权力运行，减少自由裁量权，从源头上预防腐败和问题的发生。

　　要注重总结整改工作经验，推广好的做法和成功案例，不断提升整改工作水平。要通过教育培训、警示教育等多种形式，提高员干部的思想认识和业务能力，增强其责任意识和担当精神，为做好整改工作提供有力保障。

　　（一）加强制度建设，堵塞漏洞

　　各部门要结合整改工作实际，梳理现有规章制度，查找存在的漏洞和不足，及时修订完善。要突出重点领域和关键环节，建立健全科学合理、切实可行的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。通过严格执行制度，强化制度约束力，促进整改工作规范化、制度化。

　　（二）强化教育引导，提升思想认识

　　要通过多种渠道和方式，加强对员干部的教育引导，使其深刻认识到巡察整改工作的重要意义和深远影响。要组织学有关政策法规和典型案例，增强员干部的法治观念和纪律意识，自觉遵守纪国法，做到知敬畏、存戒惧、守底线。通过持续不断的教育引导，营造风清气正的良好氛围。

　　四、严格考核评价，推动整改工作取得实效

　　为确保整改工作取得实效，各部门要将整改工作纳入年度考核评价体系，作为衡量工作成效的重要指标。要科学设定考核评价标准，综合考虑整改任务完成情况、整改措施落实情况和整改效果等因素，客观公正地评价整改工作成效。对于整改工作表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励，激发其积极性和创造性；对于整改工作不力的单位和个人，要严肃批评教育，责令限期改正。

　　要建立健全整改工作评估机制，定期对整改工作进行评估，及时发现和纠正存在的问题。通过不断完善考核评价和评估机制，推动整改工作持续改进，不断提高整改工作质量和水平。

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