某石化公司化工厂党代会纪委工作报告

　　XX厂五年工作总结报告

　　（2025年03月13日）

　　各位同志：

　　下面，我向大会作工作报告，请予审议。

　　第一部分 过去五年的总结回顾

　　（一）强化建设

　　过去的五年，在公司、的坚强领导下，XX厂以纪学教育为切入点，严格落实全面从严治要求，强化监督，抓实教育管理，为推动XX厂高质量发展提供了坚实的纪律保障。在建设方面，我们坚持领导干部带头学，通过会、理论学中心组、读书班等形式，及时跟进学的创新理论和重要会议精神，累计组织专题学了xX次，参与研讨XX人次，确保了的方针政策在基层落地生根。班子成员深入基层开展宣讲活动XX次，将的创新理论转化为全体员工的思想共识和行动指南，实现了入脑入心、知行合一的目标。，我们认真贯彻落实民主集中制原则，修订完善“三重一大”决策制度，明确决策主体和议事程序，召开会XX次、部长办公会XX次，对各类重大事项进行科学决策，有效提升了决策的规范性和执行力。

　　（二）狠抓责任落实

　　在风政建设和反腐败工作中，XX厂始终坚持问题导向，着力构建全方位的责任体系。一是组织召开了风政建设和反腐败工作会议，与各层级签订了风政建设责任书XX份，制定并实施了监督网格化工作清单，明确了班子成员、支部、员班组长的具体职责，形成了“横向到边、纵向到底”的网格化责任体系，确保压力传导到位、责任落实到人。二是围绕领导干部分管业务领域，开展了面对面沟通性约谈XX余人次，督促其切实履行“一岗双责”，做到守土有责、守土尽责。三是针对公司巡察反馈的问题，先后召开整改工作推进会议XX次，研究制定整改方案和运行表，细化整改措施XX项，责令检查XX人、警示性约谈XX人，考核奖金XX万元，有力推动了问题整改落实，促进了管理水平提升。

　　（三）强化警示教育

　　为进一步增强员干部的纪律意识和规矩意识，XX厂持续深化纪学教育，筑牢思想防线。一是扎实开展纪学教育，以学贯彻《条例》为主线，采用集中学与个人自学相结合、线上与线下相结合、现场体验与研讨交流相结合的方式，组织读书班XX天、支部学了xX次、纪律课XX次、参观大庆市洁文化公园XX次，切实推动纪学教育走深走实。二是突出抓好非职务违法专题教育，召开警示教育大会XX次，通过剖析典型案例、以案为鉴，强化员工“八小时之外”的自我约束能力，进一步营造了风清气正的工作氛围。注重发挥先进典型的示范引领作用，挖掘宣传洁从业的优秀事迹，激励广大干部职工自觉践行洁自律要求。

　　第二部分 存在的主要问题及原因分析

　　（一）责任落实仍需加强

　　尽管过去五年我们在风政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。部分干部对全面从严治的认识不够深刻，责任意识有待进一步增强。具体表现为：个别部门在落实风政建设责任制时存在形式主义倾向，未能真正将责任分解到岗、落实到人；少数基层组织对纪法规的学流于表面，缺乏系统性和针对性，导致部分员对纪律红线的认识模糊不清。这些问题的存在，反映出我们在责任传导机制和教育引导方式上还需进一步优化。

　　（二）监督效能有待提升

　　从监督工作的实际效果来看，目前仍存在一定的短板和不足。一方面，监督手段相对单一，信息化、智能化水平较低，难以适应新时代风政建设的要求；另一方面，监督力量分散，资源整合不够充分，导致监督效能未能最大化发挥。，部分监督人员的专业素养和业务能力有待提高，面对复杂多变的形势，有时难以准确把握重点和方向，影响了监督工作的质量和效率。

　　（三）警示教育效果不够显著

　　虽然我们开展了多种形式的警示教育活动，但在实际效果上仍存在一定差距。主要体现在以下几个方面：一是警示教育内容的针对性和实效性不足，未能完全契合不同岗位、不同层次人员的实际需求；二是警示教育的方式方法较为传统，创新性不足，容易引发疲劳感和厌倦情绪；三是警示教育的后续跟踪和评估机制不健全，缺乏对教育成果的有效巩固和延伸。这些问题的存在，提醒我们要更加注重警示教育的精准性和长效性，不断提升教育的质量和效果。

　　第三部分 未来五年的工作思路与举措

　　（一）进一步压实主体责任

　　未来五年，我们将继续把压实主体责任作为风政建设的重要抓手，不断完善责任传导机制。一是建立健全责任清单制度，细化量化各级组织和领导干部的责任目标，确保责任清晰、任务明确；二是强化考核评价，将风政建设责任制落实情况纳入年度考核体系，加大权重比例，充分发挥考核指挥棒作用；三是深入开展责任约谈，定期听取各级组织负责人履职情况汇报，及时发现和纠正存在的问题，推动责任层层落实、逐级传导。

　　（二）全面提升监督效能

　　针对当前监督工作中存在的不足，我们将采取一系列措施全面提升监督效能。一是加快推进监督信息化建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现监督数据的实时采集、动态分析和智能预警，提高监督的精准性和时效性；二是整合监督资源，建立跨部门协作机制，形成上下联动、左右协同的监督网络，最大限度地发挥监督合力；三是加强监督队伍建设，通过业务培训、经验交流等方式，不断提升监督人员的专业素养和履职能力，打造一支高素质的监督铁军。

　　（三）持续深化警示教育

　　为进一步增强警示教育的针对性和实效性，我们将从以下几个方面着手：一是精准施策，根据不同岗位、不同层次人员的特点，量身定制警示教育内容，确保教育对象能够真正入耳入脑入心；二是创新方式，综合运用新媒体、新技术手段，开发制作形式多样、生动鲜活的警示教育产品，提升教育的吸引力和感染力；三是健全机制，建立警示教育效果评估体系，定期对教育成果进行跟踪问效，及时调整和完善教育策略，确保警示教育常抓不懈、久久为功。

　　同志们，过去五年的实践证明，只有坚定不移地推进全面从严治，才能为企业的高质量发展提供坚强保障。展望未来，让我们在公司、的坚强领导下，团结一心、锐意进取，为开创风政建设和反腐败工作新局面而努力奋斗！

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