关于本地高等学校及技工院校毕业生就业情况的调研报告（通用）

　　关于本地高等学校及技工院校毕业生就业情况的调研报告

　　（2025年03月14日）

　　为全面掌握xx市本地高等学校及技工院校毕业生就业状况，及时优化调整措施，促进毕业生就业稳，力保全市就业形势的持续稳定。我局成立专门调研组，遍访市内本地高校、技工院校，走访了园区多家企业和创新创业街区，采取了座谈交流、现场参观、信息核查、数据分析等多种方式开展调研，现将调研相关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　(一) 就业现状

　　根据各学校数据统计，xx年全市xx科技学院、xx市职业技术学院、xx技师学院、xx高等师范专科学校xx届大专（含）以上毕业生共xxxxx人，目前已落实毕业去向xxxxx人，去向落实率xx.xx%；xx技师学院、xx市xx技工学校、xx技工学校、xx技工学校、xx育才技工学校、xx技工学校等x所由人社部门指导的技工院校xx届中职毕业生共xxxx人，目前已就业xxxx人，就业率xx%。总体来看，有就业意愿的高校毕业生以及技工院校毕业生普遍能找到工作岗位。

　　(二) 我市促进毕业生就业所做的工作

　　我市以实施就业优先战略为引领，持续在拓宽就业渠道、提升就业能力、优化就业服务上下功夫，积极促进毕业生尽早就业、稳定就业、品质就业。具体举措包括但不限于：一是强化政策支持，出台了一系列针对高校毕业生和技工院校毕业生的就业扶持政策，如创业补贴、见补贴、技能培训补贴等，确保政策红利能够惠及更多群体；二是搭建平台桥梁，通过举办线上线下招聘会、校园双选会、企业对接会等形式，有效连接供需两端，提高就业匹配效率；三是深化校企合作，推动本地高校与企业共建实训基地、订单培养班等，实现人才培养与市场需求无缝对接；四是优化公共服务，依托公共就业服务机构提供职业指导、岗位推荐、档案托管等“一站式”服务，全面提升毕业生求职体验。

　　二、存在问题与挑战

　　(一) 供需结构矛盾仍较突出

　　调研发现，尽管当前我市毕业生整体就业率保持较高水平，但结构性矛盾依然存在。一方面，部分专业领域人才供给过剩，导致竞争激烈，如文科类、管理类专业毕业生面临较大就业压力；另一方面，新兴产业和技术密集型行业对高技能人才需求旺盛，但相关专业毕业生数量不足，难以满足企业实际需要。，随着产业升级和技术创新步伐加快，部分传统岗位逐渐减少或消失，也对毕业生适应能力和转型能力提出了更高要求。

　　(二) 就业质量有待进一步提升

　　从调研结果来看，虽然大部分毕业生能够顺利找到工作，但就业质量参差不齐。一些毕业生因缺乏明确职业规划或受经济条件限制，选择从事与其所学专业不符或薪资待遇较低的工作，影响了个人长远发展。部分用人单位提供的就业岗位稳定性较差，劳动合同签订率偏低，社会保障覆盖不足等问题仍然存在，亟需引起重视并加以解决。

　　(三) 区域间资源配置不平衡

　　我市不同区域之间在教育资源、产业发展等方面存在明显差异，直接影响到毕业生就业机会分布。中心城区凭借较强的经济实力和产业集聚效应，吸引了大量优质企业和高端项目落地，为毕业生提供了更为广阔的职业发展空间；而偏远地区由于基础设施相对落后、产业基础薄弱等原因，在吸引人才方面存在一定劣势，造成区域内就业资源分配不均现象较为突出。

　　三、对策建议

　　(一) 加强顶层设计，完善政策体系

　　为进一步促进高校及技工院校毕业生高质量就业，建议及相关职能部门加强统筹协调，建立健全相关政策法规体系。具体而言，可结合地方经济社会发展规划，制定更具针对性和操作性的政策措施，如加大对重点产业领域急需紧缺人才引进力度的支持力度，鼓励和支持中小企业吸纳更多毕业生就业，同时完善灵活就业人员权益保障机制，营造公平公正的就业环境。

　　(二) 深化产教融合，增强人才培养实效

　　推进教育链与产业链深度融合，构建产学研用协同育人新模式。鼓励和支持本地高校与企业联合开展课程开发、教材编写、师资培训等工作，确保教学内容紧跟行业发展前沿；扩大现代学徒制试点范围，推行“招生即招工、入校即入职”培养模式，帮助学生提前熟悉职场环境，积累实践经验；建立动态调整机制，根据市场需求变化及时优化专业设置和课程体系，提高人才培养与社会需求契合度。

　　(三) 创新服务方式，提升就业服务水平

　　充分利用信息化手段，打造智慧化就业服务平台，为毕业生提供更加便捷高效的服务体验。开发移动端应用程序，整合各类招聘信息资源，实现精准推送；引入人工智能技术进行简历筛选和面试评估，降低企业招聘成本；设立专业化职业咨询机构，配备专职人员为毕业生提供个性化辅导和建议；定期组织开展职业生涯规划讲座、模拟面试等活动，帮助他们更好地认识自我、明确方向。

　　(四) 推动区域协调发展，缩小城乡差距

　　针对当前存在的区域间资源配置不平衡问题，应采取差异化扶持策略，着力补齐短板弱项。对于偏远地区，可通过加大财政投入力度、改善基础设施条件等方式创造良好外部环境；引导和支持大型企业向这些区域延伸布局，带动当地经济发展和就业增长；实施定向培养计划，为特定行业或岗位储备专门人才；同时注重发挥乡村振兴战略牵引作用，鼓励和支持返乡创业创新，激发农村市场活力，拓展就业新空间。

　　做好高校及技工院校毕业生就业工作是一项系统工程，需要各方共同努力、久久为功。相信通过不断完善政策措施、优化服务体系、强化责任落实，定能实现更高质量和更充分就业目标，为推动全市经济社会持续健康发展注入强劲动力。

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