公司总支部委员会向巡察组关于纪检监察工作汇报（优选）

　　关于X总支风政建设工作情况的报告

　　（2025年03月14日）

　　X总支自成立以来，始终坚持以的方针政策为指导，深入贯彻落实、省和集团关于风政建设和反腐败工作的决策部署，认真履行全面从严治主体责任。以强化监督为统领，以一体推进“三不腐”为主线，持之以恒正风肃纪，确保各项工作有序开展。通过深入开展主题教育、纪学教育，不断强化员干部的定力、纪律规矩意识和道德底线。运用监督执纪“四种形态”，加强对重点领域、关键岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为，做到抓早抓小，防微杜渐。

　　政文化建设与成效

　　为进一步营造崇尚洁的良好氛围，X总支积极开展政文化宣传教育活动，探索政文化建设的新途径、新方法。通过组织专题讲座、政知识竞赛、洁主题征文等形式多样的活动，增强政文化的吸引力和感染力。这些举措不仅提升了员干部的素质和洁自律意识，还促使公司内部管理更加规范，员工的满意度和归属感不断提高。全体员工未发生违纪违法案件，形成了风清气正的生态，为公司高质量发展提供了坚强的组织和纪律保障。

　　存在的突出问题及原因分析

　　监督机制不够健全完善

　　目前，公司在监督机制方面存在明显的不足。由于没有设立，纪检监察力量相对薄弱，主要依靠其他部门人员兼职，导致监督工作难以实现常态化、专业化。监督方式方法较为单一，主要依赖常规检查和员工举报，缺乏主动出击、深入挖掘问题的能力。特别是在项目招投标、资金管理、人事任免等重点领域和关键环节，监督还不够深入，存在监管盲区。，发现问题、解决问题的机制还不够完善，问题线索处置流程不够清晰，问责机制不够健全，影响了监督的有效性，难以形成有效的震慑。

　　针对这一问题，公司应考虑建立健全监督体系，明确各部门职责分工，加强纪检监察队伍建设，提升其专业素养和业务能力。创新监督方式方法，引入现代信息技术手段，如大数据分析、人工智能等，提高监督工作的科学化、精准化水平。对于发现的问题，应及时进行调查处理，确保责任追究到位，形成有力震慑。

　　警示教育的针对性和实效性有待提高

　　当前，公司的警示教育工作存在形式单一、内容脱节等问题。主要表现为警示教育内容形式比较单一，主要以学文件、观看警示教育片等方式为主，缺乏互动性和体验感。警示教育内容未能结合公司行业特点、业务流程和洁风险点，开展有针对性的教育活动，导致教育内容与实际工作脱节，难以引起员工共鸣。部分警示教育案例选择不够典型，未能充分发挥警示教育的震慑作用。一些员干部对纪国法的学理解不够深入，纪律规矩意识不够强，存在侥幸心理和麻痹思想。

　　为提高警示教育的针对性和实效性，公司应结合实际情况，制定更具针对性的警示教育方案。可以通过组织实地参观警示教育基地、邀请专家授课、开展情景模拟演练等方式，增强警示教育的生动性和感染力。将警示教育与日常业务工作紧密结合，针对不同岗位、不同层级的员工，设计差异化的教育内容，确保警示教育真正入脑入心。

　　建设仍需持续用力

　　尽管公司已采取一系列措施改进工作，但形式主义、官僚主义等问题在一定程度上仍然存在。具体表现在一些会议安排过多过长，文件撰写空话套话较多，调研走访流于形式等方面。一些员干部服务意识不强，工作不够扎实，缺乏主动服务、深入基层、解决实际问题的意识和能力。对群众反映的问题，例如员工的合理诉求、客户的意见建议等，解决不够及时有效，推诿扯皮现象时有发生，影响了公司形象和工作效率。

　　为切实改进工作，公司应进一步深化制度建设，优化工作流程，减少不必要的会议和文件，提高工作效率。加强员干部的服务意识教育，鼓励其深入基层，了解员工和客户的真实需求，及时解决实际问题。建立科学合理的考核评价机制，将服务质量和工作效率纳入考核指标体系，确保建设取得实效。

　　下一步工作计划与措施

　　针对当前存在的突出问题，X总支将采取以下措施，进一步加强风政建设工作。首先，完善监督机制，建立健全纪检监察体系，明确各部门职责分工，加强纪检监察队伍建设，提升其专业素养和业务能力。，创新监督方式方法，引入现代信息技术手段，提高监督工作的科学化、精准化水平。对于发现的问题，应及时进行调查处理，确保责任追究到位，形成有力震慑。

　　公司将着力提高警示教育的针对性和实效性。通过组织实地参观警示教育基地、邀请专家授课、开展情景模拟演练等方式，增强警示教育的生动性和感染力。将警示教育与日常业务工作紧密结合，针对不同岗位、不同层级的员工，设计差异化的教育内容，确保警示教育真正入脑入心。

　　公司将持续改进工作，深化制度建设，优化工作流程，减少不必要的会议和文件，提高工作效率。加强员干部的服务意识教育，鼓励其深入基层，了解员工和客户的真实需求，及时解决实际问题。建立科学合理的考核评价机制，将服务质量和工作效率纳入考核指标体系，确保建设取得实效。

　　X总支将继续秉持全面从严治的原则，不断完善工作机制，强化监督执纪，深入推进风政建设，为公司高质量发展提供坚实的组织和纪律保障。

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