某市委统战部关于全市统战工作进展情况的调研报告（独家）

　　新时代统战工作：凝聚共识，服务大局

　　（2025年03月14日）

　　近年来，我市以新时代的统一战线工作重要思想为指引，紧扣“大团结大联合”主线，聚焦融入中心、服务大局，推动统战工作向基层延伸、向实践深化，开创了团结、奋进、开拓、活跃的生动局面。调研组通过深入走访部分镇街园区，系统总结了全市统战工作的成效与经验，并剖析了当前存在的短板弱项，提出了进一步提升工作质效的思路对策。

　　一、全市统战工作成绩显著

　　近年来，我市以新时代统战工作创新实践为主线，充分挖掘地方特色资源，系统推进统战领域重点任务，形成了多维度、立体化的统战工作新格局。在政协商方面，我市建立健全多层次、多渠道的协商机制，有效提升了协商民主的质量和实效。通过定期召开专题协商会、座谈会等形式，广泛听取各民主派、无派人士的意见建议，为科学决策提供了重要参考。

　　在民族团结领域，我市坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入开展民族团结进步创建活动。通过实施民族文化传承保护工程、举办民族团结主题宣传活动等措施，不断增进各族群众对中华民族大家庭的认同感和归属感。我市还注重发挥少数民族干部的作用，加强少数民族人才队伍建设，为促进民族团结注入了新的活力。

　　在民营经济方面，我市积极构建亲清新型政商关系，优化营商环境，激发市场主体活力。通过出台一系列支持民营经济发展的政策措施，帮助企业解决融资难、用工难等问题，促进了民营经济健康稳定发展。，我市还注重引导民营企业履行社会责任，积极参与社会公益事业，树立了良好的企业形象。

　　针对新阶层群体，我市积极探索新的组织形式和工作方法，努力扩大统战工作覆盖面。通过建立新阶层人士联谊组织、开展新阶层人士培训等活动，增强了新阶层人士的认同和社会责任感。我市还注重发挥新阶层人士的专业优势，为经济社会发展建言献策，贡献智慧和力量。

　　二、当前存在的问题与挑战

　　尽管我市统战工作取得了显著成绩，但在调研过程中也发现了一些亟待解决的问题和挑战。首先，部分基层单位对统战工作的重视程度不够，存在重业务轻统战的现象，导致统战工作在基层落实不到位。，统战工作方式方法较为单一，缺乏创新性和针对性，难以满足不同群体的需求和期待。，统战干部队伍的能力素质有待提升，特别是在应对复杂形势和处理敏感问题方面，仍需加强学和培训。

　　随着经济社会快速发展和人口流动加剧，统战工作对象呈现出多元化、复杂化的特点，给统战工作带来了新的考验。如何更好地团结和服务新阶层人士、如何妥善处理民族宗教领域的矛盾纠纷等问题，都需要我们在实践中不断探索和完善。

　　（一）基层统战工作薄弱环节

　　调研发现，部分基层单位对统战工作的认识存在偏差，认为统战工作是上级部门的事情，与自身业务无关，导致工作主动性不强、执行力不足。这种观念不仅影响了统战工作的整体推进，也削弱了统战工作在基层的影响力和号召力。因此，加强基层统战工作，提高基层干部对统战工作的认识水平，成为当前一项紧迫而重要的任务。

　　（二）工作方式方法亟需创新

　　当前，我市统战工作的方式方法相对传统，主要依赖于会议、文件等形式，缺乏灵活多样、富有创意的工作手段。在联系服务新阶层人士方面，尚未充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，难以实现精准化、个性化的服务。部分统战活动的形式内容较为单一，吸引力和感染力不足，难以调动广大统战成员的积极性和参与度。

　　（三）统战干部能力素质需提升

　　统战工作是一项性、政策性很强的工作，对干部的能力素质要求较高。然而，调研发现，部分统战干部在理论水平、业务能力和实践经验等方面存在不足，难以适应新形势下的工作需要。特别是在面对复杂敏感问题时，个别干部表现出应对能力不足、处置不当的情况，影响了统战工作的效果和形象。因此，加强统战干部教育培训，提升其综合素养和履职能力，显得尤为必要。

　　三、下一步工作思路与对策

　　针对当前存在的问题和挑战，我市将坚持以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”导向凝聚合力，突破难点堵点，持续提升服务中心大局的质效。具体而言，将从以下几个方面着力推进：

　　（一）强化基层基础，夯实工作根基

　　一是建立健全基层统战工作网络体系，明确各级各部门职责分工，形成上下联动、左右协同的工作格局。二是加大对基层统战工作的支持力度，包括人员配备、经费保障等方面，确保基层统战工作有人抓、有资源、有实效。三是加强基层统战干部队伍建设，通过定期培训、挂职锻炼等方式，提升其业务能力和综合素质。

　　（二）创新工作方式，增强服务效能

　　一是充分利用现代信息技术手段，打造智慧统战平台，实现对统战成员的精准化、个性化服务。二是丰富统战活动形式内容，结合不同群体特点和需求，组织开展形式多样、富有特色的活动，增强吸引力和感染力。三是探索建立统战工作评价机制，通过量化指标、第三方评估等方式，客观反映统战工作成效，促进工作质量提升。

　　（三）加强队伍建设，提升履职能力

　　一是制定统战干部教育培训规划，系统开展理论、业务知识、实践技能等方面的培训，全面提升干部综合素养。二是建立健全统战干部选拔任用机制，注重选拔具有较强敏锐性和专业能力的干部充实到统战队伍中来。三是加强统战干部建设，倡导求真务实、勇于担当的精神，打造一支忠诚干净担当的高素质统战干部队伍。

　　（四）聚焦中心大局，彰显统战价值

　　一是围绕中心工作，充分发挥统战资源优势，组织引导广大统战成员投身经济社会发展主战场，为高质量发展贡献智慧和力量。二是积极参与社会治理创新，引导统战成员在维护社会稳定、化解矛盾纠纷等方面发挥作用，促进社会和谐发展。三是注重宣传引导，讲好统战故事，传播统战声音，营造全社会关心支持统战工作的良好氛围。

　　我市将以此次调研为契机，认真总结经验教训，找准问题症结，采取有力措施，推动统战工作再上新台阶，为助力高质量发展贡献更强统战力量。

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