探索以项目党建赋能民族团结进步的实践路径（新）
探索以项目赋能民族团结进步的实践路径
（2025年03月16日）
在全国民族团结进步事业的推进过程中，企业作为国家经济发展的中坚力量，积极响应和国家的号召，充分发挥自身优势，通过创新项目工作模式，为铸牢中华民族共同体意识提供了有力支撑。特别是在西藏地区，能源央企结合当地实际，围绕新能源项目建设，探索出了一条以项目赋能民族团结进步创建的有效路径。
树立新时代项目治理思维
在西藏电力事业的发展进程中，能源央企深入贯彻落实关于“加快建设国家清洁能源基地”的重要指示精神，全力推动西藏水风光等清洁能源的开发与利用。近年来，西藏新能源装机容量迅速增长，从202x年的143万千瓦提升至202x年的469万千瓦，展现出强劲的发展势头。全区在建新能源装机规模达到779万千瓦，为西藏经济社会发展注入了强大动力。
然而，在高海拔地区的新能源项目建设中，也面临着诸多挑战。施工人员健康保护、农民工工资保障、当地群众参工参建以及工程款及时支付等问题亟需妥善解决。这些问题不仅关系到项目的顺利推进，更直接影响到民族团结和社会稳定。因此，树立新时代项目治理思维，将工作与项目建设深度融合，成为在藏央企的重要任务。
构建“站、网、带”路径体系
打造基层组织战斗堡垒
为确保项目工作的有效开展，能源央企在西藏地区建立了多个基层组织，形成了覆盖项目全生命周期的组织网络。这些基层组织充分发挥战斗堡垒作用，通过定期召开员大会、专题研讨会等形式，深入学的理论和路线方针政策，不断提升员的思想素质和业务能力。基层组织还积极组织员参与志愿服务活动，深入社区、学校和乡村，宣传的民族政策，增进各族群众对的认同感和归属感。
搭建群联动服务平台
为加强与当地群众的沟通联系，能源央企在项目现场设立了群联动服务平台，提供政策咨询、法律援助、技能培训等多项服务。该平台不仅为施工人员解决了实际困难，还为当地群众创造了就业机会，促进了经济发展。，平台还定期举办文化活动，邀请各族群众共同参与，增强彼此之间的了解和信任，营造和谐共融的社会氛围。
推动带群建工作格局
为实现引领下的群团组织协同发展，能源央企积极探索带群建的工作机制，推动工会、共青团、妇联等群团组织积极参与项目建设和社会服务。通过建立联席会议制度，定期研究解决涉及职工权益、青年成长、妇女儿童权益等方面的问题，形成多方合力。鼓励群团组织开展丰富多彩的活动，激发广大职工的积极性和创造性，为项目建设注入活力。
强化项目的制度保障
为确保项目工作的规范化、制度化，能源央企制定了一系列规章制度，明确了各级组织的责任和义务。出台了《项目工作实施细则》，规定了组织在项目决策、实施、监督等环节的具体职责；制定了《员教育管理制度》，规范了员的学培训和考核评价；建立了《群联动服务管理办法》，细化了服务平台的运行机制和服务内容。
能源央企还注重发挥考核评价的激励作用，将项目工作纳入年度绩效考核体系，设立专项奖励基金，表彰先进集体和个人，激发广大员和职工的工作热情。通过建立健全制度体系，为项目工作的深入开展提供了有力保障。
促进民族团结与社会和谐
在项目的引领下，能源央企在西藏地区的新能源项目建设取得了显著成效。一方面，通过加强与当地和群众的沟通合作，有效解决了施工人员健康保护、农民工工资保障等问题，维护了社会稳定；另一方面，通过带动当地群众参工参建，促进了经济发展和民生改善，增强了各族群众的获得感和幸福感。
项目还注重挖掘和弘扬优秀传统文化，通过举办民族文化展览、非遗传承培训班等活动，增进各族群众的文化认同和情感共鸣。这些举措不仅提升了项目的社会影响力，也为铸牢中华民族共同体意识奠定了坚实基础。
展望未来，持续深化项目
面对新时代的民族工作的新要求，能源央企将继续深化项目工作，不断创新工作方法和手段，为推动民族团结进步事业作出更大贡献。一是进一步完善组织体系，扩大基层组织的覆盖面和影响力；二是优化服务功能，提升群联动服务平台的实效性；三是加强队伍建设，提高员和职工的整体素质；四是拓展合作领域，深化与地方和群众的合作关系。
通过以项目赋能民族团结进步，能源央企在西藏地区的新能源项目建设中展现了责任担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献了智慧和力量。
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