党工委书记在2025年街道“作风转变年”活动推进会上的讲话《精华》

　　XX街道“转变年”活动推进会讲话稿

　　（2025年03月17日）

　　同志们：今天，我们专题召开XX街道“转变年”活动推进会。这不仅是一次常规的工作部署会议，更是我们强化建设、提升工作效能、服务人民群众的重要契机。建设关乎的形象，关乎事业发展，我们必须以高度的责任感和使命感，全身心投入到此次活动中，确保取得实实在在的成效。

　　深刻领会，提升站位新高度

　　学深悟透理论，筑牢思想根基

　　理论是行动的先导，深入学，特别是国家领导人视察甘肃、兰州重要讲话重要指示精神，是我们提升站位的基础。我们要把学作为一种责任、一种精神追求，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，不断加深对理论的理解和把握，做到学思用贯通、知信行统一。只有理论上清醒，才能上坚定，我们要将理论学成果转化为坚定理想信念、锤炼性修养的强大动力，为推动街道各项工作提供坚实的思想保障。

　　增强“四个意识”，坚定立场

　　立场是员干部的根本立场，我们要牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终保持敏锐性，时刻关注的决策部署，自觉在思想上、上、行动上同保持高度一致。坚决维护权威和集中统一领导，做到提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做。无论是开展社区建设、服务群众工作，还是落实各项政策任务，都要从高度去思考、去谋划、去推进，确保工作的正确方向。以大局为重，将街道工作融入到国家和地方发展的大局中，积极担当作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　践行“两个维护”，强化责任担当

　　“两个维护”是的最高原则和根本规矩，我们要切实将其落实到工作的方方面面。作为街道员干部，我们直接面对群众，肩负着服务群众、推动发展的重要责任。要以“两个维护”为指引，强化责任担当，勇于攻坚克难，积极主动作为。在面对复杂问题和困难挑战时，不退缩、不推诿，敢于啃“硬骨头”，努力解决群众的急难愁盼问题。积极探索创新工作方法，提高工作效率和质量，以实际行动践行对的忠诚，展现新时代员干部的良好风貌，为街道的稳定发展贡献自己的智慧和力量。

　　深化认识，把握建设新内涵

　　领悟关键，夯实事业基础

　　干部是事业成败的关键因素，我们要深刻认识到这一点。优良的能够激发干部的积极性和创造力，形成强大的工作合力，推动各项事业顺利发展。反之，不良则会导致工作效率低下、决策执行不力，严重影响事业的推进。在街道工作中，从环境卫生整治到社区服务提升，从民生保障落实到基层治理创新，每一项工作都需要我们以良好的去落实。我们要时刻保持清醒头脑，坚决摒弃形式主义、官僚主义，树立真抓实干、务实为民的良好，为街道各项事业的发展奠定坚实基础。

　　聚焦突出问题，推动转变

　　当前，我们在建设方面还存在一些不容忽视的问题。个别干部存在工作漂浮、责任心不强的现象，影响了工作的整体推进和群众满意度。针对这些问题，我们要采取有效措施，逐一整改。首先，要加强教育引导，通过举办专题培训班、开展警示教育活动等形式，提高干部的思想认识和纪律观念。，要完善制度机制，建立健全考核评价体系，将建设纳入年度考核内容，形成有力的约束和激励机制。最后，要强化监督检查，定期开展巡查，及时发现和纠正存在的问题，确保整改措施落实到位。

　　注重长效建设，巩固成果

　　建设是一项长期的任务，需要我们持之以恒地抓好落实。要在总结经验的基础上，不断完善工作机制，建立常态化的建设体系。一方面，要持续加强思想建设，定期组织理论学和性教育活动，不断提升干部的觉悟和道德品质。另一方面，要注重典型引领，大力宣传先进事迹和优秀经验，营造比学赶超的良好氛围。要畅通监督渠道，广泛听取群众意见和建议，及时调整改进工作方法，确保建设取得实实在在的效果。

　　明确目标，制定建设新举措

　　细化工作目标，明确责任分工

　　为了确保“转变年”活动取得实效，我们需要进一步细化工作目标，明确责任分工。各相关部门要结合自身职能，制定具体实施方案，列出任务清单和时间表，确保每一项工作都有专人负责、有计划推进。街道工委要发挥统筹协调作用，定期召开工作会议，研究解决重点难点问题，督促各部门按时完成任务。要建立信息共享机制，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动建设向纵深发展。

　　创新工作方式，提升服务水平

　　在推进建设的过程中，我们要不断创新工作方式，提升服务水平。可以充分利用现代信息技术手段，搭建网上服务平台，实现服务事项的在线办理，减少群众跑腿次数，提高办事效率。要积极开展便民服务活动，组织干部深入社区、走进群众，了解他们的实际需求和困难，提供精准化、个性化的服务。，还可以探索建立志愿服务队伍，动员社会各界力量参与社区治理和服务，形成多方联动的良好局面。

　　强化督查考核，确保工作落实

　　督查考核是推动工作落实的重要手段，我们要切实加强对建设的督查考核。成立专门的督查小组，定期对各部门的工作进展情况进行检查评估，发现问题及时反馈并督促整改。建立健全奖惩机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的行为进行严肃问责。通过严格的督查考核，促使各级干部真正把心思放在工作上，把精力投入到服务群众中，确保“转变年”活动的各项任务落到实处。

　　凝聚共识，营造建设新氛围

　　加强宣传教育，提升思想认识

　　宣传教育是提升干部思想认识的有效途径，我们要充分利用各种媒介资源，广泛开展宣传活动。可以通过制作宣传海报、播放公益广告、举办知识竞赛等方式，普及建设的相关政策法规和先进典型事例，增强干部的责任意识和服务意识。要注重发挥媒体的舆论导向作用，及时报道活动中的亮点和成效，扩大社会影响力，营造全社会关心支持建设的良好氛围。

　　发挥群众监督，促进改进

　　群众是建设最直接的感受者和受益者，我们要充分调动群众参与监督的积极性。可以通过设立举报信箱、开通热线电话等形式，方便群众反映问题和提出建议。对于群众反映的问题，要及时核实处理，并将结果公开反馈，增强群众的信任感和满意度。要鼓励群众积极参与社区事务，发挥主人翁精神，共同推动街道各项工作再上新台阶。

　　总结推广经验，推动持续改进

　　在“转变年”活动结束后，我们要认真总结经验教训，提炼出可复制、可推广的好做法。可以组织召开经验交流会，邀请各部门负责人分享成功经验和创新思路，互相借鉴学。对于活动中形成的成熟制度和有效机制，要及时固化下来，形成长效机制，为今后的工作提供有益参考。通过不断总结和完善，推动建设向着更高水平迈进，为实现街道高质量发展提供坚强保障。

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