在集团2025年纪检监察工作会议上的讲话：深化纪检监督工作，护航集团高质量发展〈自撰〉

　　2025年纪检工作会议讲话稿

　　（2025年03月17日）

　　同志们：今天，召开2025年纪检工作会议，这是深入贯彻的纪检监察工作要求，推动集团全面从严治向纵深发展的重要会议。主要任务是，学贯彻二十届四次全会精神和省、市、区全会精神，落实各级政工作会议精神，总结工作、分析形势，部署2025年纪检工作任务。

　　一、要充分把握全面从严治和洁建设的新导向、新特点

　　二十届四次全会强调，要深刻把握新时代反腐败斗争取得的历史性成就，深刻把握当前反腐败斗争仍然严峻复杂的形势，深刻把握一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方针方略，深入学贯彻、关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。省第十二届四次全会指出，要坚持稳中求进工作总基调，坚持用改革精神和严的标准管治，推动落实全面从严治责任，推动健全全面从严治体系，纵深推进正风肃纪反腐，持续推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展。市第十二届四次全会要求，要深刻把握新时代反腐败斗争取得的历史性成就，清醒认识当前反腐败斗争形势仍然严峻复杂，持续深化对反腐败斗争的规律性认识，全面落实一体推进“三不腐”方针方略，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战。区第十一届五次全体会议提出，要坚决扛起“两个维护”根本责任，持续加强的纪律建设，铲除腐败滋生的土壤和条件，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，拧紧管治责任链条，始终保持惩治腐败高压态势，坚定不移把风政建设和反腐败斗争向纵深推进。

　　2月27日，我参加区政工作会议，××要求，要提高认识，增强政工作的责任感和紧迫感，坚决扛起责任，不断提升履职水平，按照和省、市、对全面从严治和风政建设工作安排，抓实抓细工作落实，持续营造风清气正的生态。强调要强化正风肃纪，旗帜鲜明讲、驰而不息转，严明法纪守规矩，纵深推进全面从严治。综合和省市区各级有关会议精神，我们必须深刻认识到，唯有坚持的全面领导，方能确保风政建设和反腐败斗争始终沿着正确的方向前行，方能凝聚起全全社会的磅礴力量，形成正风肃纪反腐的强大合力。我们要时刻保持上的清醒与坚定，充分认识到加强风政建设对企业发展的重要意义，要以“永远在路上”的坚韧与执着，坚决打好反腐败斗争的攻坚战与持久战，这不仅关乎企业的属性，更是保障集团长远发展、行稳致远的关键所在。

　　一是纪检监察工作是确保集团方向正确的必然要求

　　集团作为国有企业，承担着重大的责任和社会责任。在新时代，坚持的领导是国有企业的“根”和“魂”。纪检工作通过监督检查的纪律和规矩执行情况，能够确保集团各级组织和全体员干部始终在思想上、上、行动上同保持高度一致。坚决贯彻的路线方针政策和重大决策部署，保证集团发展方向不偏离、任务不落空。纪检工作不仅是对的忠诚体现，也是对企业健康发展的重要保障，通过严格监督和执纪问责，确保企业各项决策符合和国家的大政方针。

　　二是纪检工作是保障集团经营管理健康有序的重要手段

　　集团业务运营涉及众多领域和复杂的流程，面临着各种各样的风险和挑战。纪检工作犹如一把“利剑”，一方面通过监督工程建设、物资采购、财务管理等关键环节，可以有效防范和纠正其中的违规行为，防止国有资产流失，保障集团的经济利益；另一方面，通过查处违纪违法行为，可以堵塞管理漏洞，完善管理制度，促进集团管理水平的提升，保障集团经营管理活动依法依规进行。纪检工作在企业管理中的重要作用不可替代，它为企业经营提供了一道坚实的防线，确保企业在合规合法的轨道上稳步前行。

　　三是纪检工作是营造风清气正企业发展环境的迫切需要

　　良好的环境是企业发展的坚实基础。在企业内部，如果腐败现象滋生、风气不正，将会极大地损害员工的积极性和创造力，破坏企业的凝聚力和战斗力。纪检工作通过积极开展洁文化建设，严肃惩治腐败，弘扬清风正气，能够营造一个公平公正、洁高效、诚实守信的企业发展环境，激发全体员工的工作热情和创新活力，为集团的长远发展提供强大的精神动力和文化支撑。纪检工作在企业文化建设中扮演着重要角色，通过其教育、预防、惩治等多种功能，为企业营造出积极向上的氛围。

　　二、要清醒认识全面从严治和洁建设的新问题、新差距

　　推进全面从严治，必须保持高压态势，坚持靶向治疗、标本兼治，坚决打好风政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战，把全面从严治新成效体现在推动公司全方位高质量发展的实践中。当前集团正处于发展机遇叠加、市场环境不稳、爬坡过坎滚石上山、实现营收百亿的决胜期。机遇和挑战并存、使命与责任共担，风险依然存在，在思想、、管理等方面仍存在制约因素，还需要我们毫不懈怠，时刻保持思想上的高度清醒，主动应对反腐败斗争新形势、新挑战，把全面从严治新成效体现在推动公司全方位高质量发展的实践中。

　　一是思想认识上存在偏差

　　部分员干部对全面从严治和风政建设的认识还不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想，认为只要自己不犯大错就无须担心，这种思想极易导致小问题积累成大隐患。个别干部对的理论学不够深入，未能将理论学转化为实际行动，影响了工作的执行力和实效性。因此，必须进一步加强思想教育，提高员干部的站位和思想觉悟，使其深刻认识到全面从严治的重要性和必要性。

　　二是建设上存在薄弱环节

　　尽管集团在建设方面取得了显著成效，但仍有一些部门和单位存在形式主义、官僚主义等问题，工作效率不高，服务意识不强，这些问题直接影响了集团的整体形象和发展效率。，部分基层单位的建设还停留在表面，未真正触及深层次的问题，需进一步加大整改力度，切实解决存在的突出问题。通过建立健全建设长效机制，不断巩固和拓展建设成果，为集团发展提供有力保障。

　　三是管理机制上存在不足

　　集团在制度建设和执行方面虽然取得了一定进展，但仍有改进空间。一些规章制度不够完善，执行过程中存在漏洞，未能充分发挥应有的作用。监督机制尚不健全，缺乏有效的监督手段和方法，难以及时发现和纠正存在的问题。为此，必须进一步完善管理制度，强化制度执行，构建全方位、多层次的监督体系，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　三、要着力推进全面从严治和洁建设的新举措、新成效

　　面对新形势、新任务，我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施，扎实推进全面从严治和洁建设，确保集团各项工作顺利开展。

　　一是强化理论武装，筑牢思想防线

　　要深入学贯彻的精神和二十届三中全会精神，坚持不懈用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过组织开展专题学、研讨交流等活动，不断增强员干部的判断力、领悟力、执行力，使其在任何时候任何情况下都能保持定力，坚守理想信念，自觉抵制各种诱惑和侵蚀。

　　二是深化体制改革，完善制度建设

　　要进一步深化体制改革，优化资源配置，建立健全科学合理的管理制度体系。重点加强对重点领域和关键环节的监管，堵塞制度漏洞，减少权力寻租空间。注重制度执行的刚性约束，加大对违反制度行为的查处力度，确保制度落地生根、发挥作用。

　　三是加强队伍建设，提升履职能力

　　要高度重视纪检监察队伍建设，选拔任用过硬、业务精通、优良的干部充实到纪检监察队伍中来。通过加强培训教育，不断提高纪检监察干部的专业素养和业务水平，使其具备应对复杂局面的能力。注重关心关爱纪检监察干部，为其创造良好的工作环境和发展平台，激发其工作积极性和创造性。

　　四是创新方式方法，增强监督实效

　　要积极探索运用现代信息技术手段，创新监督方式方法，提升监督效能。通过建立大数据分析平台，实现对重点领域和关键环节的实时监控，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。鼓励和支持群众参与监督，拓宽监督渠道，形成全方位、立体化的监督网络，确保监督无死角、全覆盖。

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