在干部监督联席会议上的发言「原创」

　　在干部监督联席会议上的发言

　　（2025年03月17日）

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　根据《关于召开202x年度干部监督工作联席会议的通知》要求，下面我代表xxx就履行干部监督职责情况进行简要汇报：

　　一、履职尽责情况

　　（一）立足职能定位，强化法律监督实效

　　强化监督职能。严格落实干部监督的相关职能，形成部牵头业务部门分工负责的干部监督格局，确定专门人员，理顺审查程序，对有关部门提交的有关人员违法犯罪情况审查做到应查尽查、及时函复。202x年以来，配合各乡镇重点对村组带头人后备力量储备建议人选进行审查，对县委组织部提供的龄50年以上的员和10名审查人员及县监委提供的9人进行审查，均无违法犯罪记录。

　　加强沟通协作。加强与各相关单位的协作联动，202x年办案过程中有16名员、公职人员存在违法犯罪行为，其中6名身份为公职人员，办理后均向纪检监察通报审查起诉情况。同时形成信息互通、有效监督、全面监督的局面，尤其针对一些违法犯罪时间比较长，网络审查查不到的情况，通过查阅案件档案，与法院、公安联系，切实做到对存在违法犯罪情况不漏一人。

　　（二）完善机制建设，提升监督效能

　　为进一步提升干部监督工作的规范化和科学化水平，我们不断完善工作机制，确保监督过程高效有序。首先，建立健全了定期会商制度，每月由部牵头召开一次联席会议，汇总各部门在干部监督工作中遇到的问题和困难，共同研究解决方案。，优化了信息共享平台，将各相关部门的数据资源进行整合，实现了信息的实时更新和动态管理。最后，制定了严格的保密措施，确保在信息传递和使用过程中不发生泄露，保障了监督工作的严肃性和权威性。

　　二、创新监督方式

　　（一）引入信息化手段

　　随着信息技术的发展，我们积极探索将大数据、云计算等现代科技手段应用于干部监督工作之中。通过建立干部监督信息系统，实现了对干部基本信息、履职情况、洁自律等方面的全面记录和分析。该系统不仅能够自动识别异常数据，还具备预警功能，一旦发现潜在问题，即可立即通知相关部门进行核查。，系统还支持多维度查询和统计，为领导决策提供了有力支撑。

　　（二）开展专项巡查

　　为了更深入地了解基层干部的工作状态和思想动态，我们组织开展了多次专项巡查活动。每次巡查前，都会制定详细的计划方案，明确巡查的重点领域和关键环节。巡查过程中，采取明察暗访相结合的方式，既注重听取群众意见，也重视实地考察。对于发现的问题，当场指出并提出整改意见，同时建立跟踪督办机制，确保整改措施落实到位。

　　三、深化教育引导

　　（一）强化政教育

　　干部监督不仅仅是发现问题、纠正错误的过程，更是预防腐败、提高素质的重要途径。为此，我们加大了政教育力度，通过举办培训班、专题讲座等形式，不断增强广大干部的洁意识和责任意识。特别是在新入职干部培训中，将政教育作为必修课程，帮助他们树立正确的权力观、利益观和价值观。

　　（二）树立典型示范

　　在加强正面教育的我们也注重发挥典型的引领作用。每年评选表彰一批勤政政的先进个人和集体，通过宣传他们的事迹，激励更多干部以他们为榜样，努力工作、洁奉公。对于反面典型，坚决予以曝光和处理，形成强有力的震慑效应。

　　四、未来工作展望

　　（一）继续深化体制改革

　　面对新时代的新要求，我们将进一步深化干部监督体制改革，探索更加科学合理的监督模式。一方面，要继续完善现有的规章制度，使之更加符合实际需要；另一方面，要加强与其他地区的交流学，借鉴先进的经验和做法，不断提升自身的监督水平。

　　（二）拓展监督渠道

　　除了传统的监督方式外，我们还将积极拓展新的监督渠道，如开通网上举报平台、设立意见箱等，方便社会各界参与监督。鼓励媒体发挥舆论监督作用，及时揭露和报道干部中的不良行为，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。

　　以上就是我的汇报内容，如有不当之处，敬请各位领导和同事批评指正。谢谢大家！

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