移动公司党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）【原创资源】

　　关于202x年度民主生活会的个人对照检查材料

　　（2025年03月17日）

　　根据上级组织关于召开202x年度民主生活会的通知要求，本人紧密结合自身工作实际，认真学了相关文件及学材料，切实提升了思想认识。按照民主生活会的要求，落实了会前各项准备工作，并深入查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　(一) 带头严守纪律和规矩方面

　　在贯彻落实决策部署过程中，存在对纪律重要性认识不够深刻的问题。作为移动公司，在推进网络强国建设中，未能充分认识到网信事业在国家安全和经济社会发展中的战略地位。特别是在5G网络等新型基础设施建设工作中，对建设数字中国的重大意义理解不够透彻，存在“就业务抓业务”的倾向。在制定数字化转型规划时，对标国家网信战略要求结合不够紧密，对关键信息基础设施安全防护的属性认识不足。，在涉及意识形态安全、数据安全的隐患排查工作中，未能从讲的高度严格把关，导致一些潜在风险未被及时发现和解决。

　　(二) 带头履职尽责、担当作为方面

　　在重点工作推进过程中，存在执行力不强、效率不高的现象。面对复杂的工作任务，部分项目未能按时保质完成，甚至出现推诿扯皮的情况。在网络建设和提升服务质量的重点任务中，责任落实不到位，导致基层单位工作纪律松懈的现象未能得到有效遏制。在执行请示报告制度时，存在应请示不请示、该报告不报告的问题，影响了工作的透明度和协同性。这些问题反映出在推动重点工作中，缺乏系统性思考和科学管理方法，未能充分发挥组织的核心领导作用。

　　(三) 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　在履行全面从严治“两个责任”方面，存在认识不到位、落实不彻底的问题。具体表现为：一是对工作的重要性认识不够深刻，存在重业务轻的倾向；二是对下属单位组织的日常监督管理不够严格，约谈提醒不及时；三是开展警示教育时针对性不强，震慑作用不够明显。特别是在处理违纪违规问题时，态度不够坚决，力度不够大，存在大事化小、小事化了的现象。，在服务群众方面，官僚主义和形式主义问题依然存在，对群众反映强烈的网络质量、资费等问题解决不够及时，优化营商环境的效果不够显著。

　　(四) 带头履行全面从严治责任方面

　　作为，对全面从严治的重要性认识不够深刻，压力传导不到位。在抓好与促进发展的统筹上存在偏差，对工作重视不够，导致基层组织建设软弱涣散。特别是在推进全面从严治向基层延伸过程中，工作不够扎实，措施不够有力。对一些违纪违规问题重视不足，处理不够及时，致使一些问题长期得不到有效解决。在监督执纪方面，存在重业务轻监督的倾向，对权力运行的监督制约机制不够健全，导致政风险防控存在漏洞。

　　二、原因分析

　　(一) 站位高度不够

　　对的学不够深入系统，特别是对网络强国战略、数字中国建设等重要论述领会不够透彻。在贯彻落实决策部署过程中，站位不够高，敏锐性不够强。未能从高度研究解决问题，对全面从严治的重要性认识不足，落实“两个责任”不到位。在推动改革发展过程中，存在重发展轻的现象，未能实现工作与业务工作的深度融合。

　　(二) 纪律规矩坚守不牢

　　对的纪律规矩执行不够严格，纪律意识有所淡化。在干部管理、重大项目决策等方面，违反民主集中制的现象偶有发生。对违反洁纪律问题的查处不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。在执行规定精神方面，对“四风”问题新表现研判不够深入，整治不够彻底。对基层组织在纪律建设方面存在的问题重视不够，处理不够及时，导致一些问题长期存在。

　　(三) 能力素质强度不强

　　面对新形势新任务，能力素质跟不上要求。在推动改革发展过程中，创新突破的勇气和魄力不足，对新情况新问题研究不够深入，解决问题的能力不够强。在落实全面从严治责任过程中，统筹协调能力不够，工作推进不够有力。对基层实际情况了解不够深入，工作措施不够精准，面对困难和挑战时，担当作为不够，存在等待观望的思想。

　　(四) 管治责任不实

　　全面从严治的责任感不够强，压力传导不到位。在抓好与促进发展的统筹上存在偏差，对工作重视不够。对基层组织建设指导不力，导致基层组织软弱涣散现象较为突出。特别是在推进全面从严治向基层延伸过程中，工作不够扎实，措施不够有力。对一些违纪违规问题重视不足，处理不够及时，致使一些问题长期得不到有效解决。

　　三、整改措施和努力方向

　　(一) 提升站位，强化理论武装

　　进一步深化对的学，特别是加强对网络强国战略、数字中国建设等重要论述的理解和把握。提高站位，增强敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上始终与保持高度一致。通过定期组织开展专题学和研讨活动，不断提高员干部的觉悟和理论水平，推动工作与业务工作深度融合。

　　(二) 严格纪律规矩，加强建设

　　严格执行的纪律规矩，强化纪律意识，坚决维护的权威和集中统一领导。完善干部管理制度，严格落实民主集中制原则，确保重大决策科学民主。加大对违反洁纪律问题的查处力度，坚持零容忍态度，形成强大震慑。深入整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，切实改进工作，提高工作效率。

　　(三) 提高能力素质，增强担当精神

　　针对能力素质不足的问题，加大培训力度，全面提升员干部的综合素质和业务能力。鼓励创新思维，支持大胆探索，着力解决制约改革发展的瓶颈问题。建立健全激励机制，激发员干部干事创业的热情和活力。加强对基层实际情况的调研，制定更加精准有效的政策措施，确保各项工作取得实效。

　　(四) 强化管治，压实主体责任

　　切实履行全面从严治主体责任，层层传导压力，确保责任落实到位。加强基层组织建设，提升组织力和凝聚力，充分发挥战斗堡垒作用。完善监督执纪问责机制，强化对权力运行的监督制约，及时发现和纠正违规违纪行为。加大警示教育力度，筑牢思想防线，营造风清气正的良好生态。

　　以上为本人在202x年度民主生活会上的对照检查材料，诚请各位领导和同志提出宝贵意见和建议，帮助我进一步改进工作，不断提升自身素质和履职能力。

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