组织生活会个人整改报告

　　组织生活会个人整改报告

　　（2025年03月17日）

　　按照县委关于开好XX年度组织生活会的部署要求，我紧密围绕会议主题，深入学的重要思想和理论，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查找自身存在的问题和不足，认真进行性分析，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查出的问题制定整改报告如下：

　　（一）严守纪律和规矩方面

　　在面对一些复杂敏感的舆论事件时，未能在第一时间敏锐捕捉到其背后可能潜藏的风险。在XX中，网络上出现了一些片面解读政策的言论，起初仅将其视为一般性的舆论争议，没有充分认识到这些言论可能误导公众、影响政策执行，从而对意识形态安全造成威胁。直到事件发酵，引起上级部门关注，才意识到问题的严重性。

　　整改措施：加强理论学，每日安排固定时间学，特别是关于意识形态工作的重要论述，每周撰写学心得，加深对理论的理解和把握，提升素养。关注时事，订阅权威的新闻媒体平台，如人民日报、新华网等，每天浏览时政新闻，分析评论文章，学从角度看待事件的方法，每月至少参与一次单位组织的时事研讨交流活动，锻炼思维能力。参加敏锐性培训课程，邀请校专家或资深媒体人授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高对复杂舆论的应对能力。

　　开展自我批评

　　每半年进行一次全面的性分析，查找自身在性修养方面存在的问题和不足，制定改进措施，并在员大会上进行汇报，接受组织和同志们的监督。整改时限：长期坚持，定期对学和实践情况进行总结评估，不断改进提升。整改完成情况：持续推进中，通过加强学和自我反思，对性修养的重视程度有所提高，但仍需不断深化对性的理解和实践。

　　（二）增强性、严守纪律、砥砺方面

　　工作不够严谨：对待工作有时存在敷衍了事的情况，对工作质量要求不够高。在撰写XX时，由于时间紧迫，没有对稿件内容进行仔细核对和深入思考，导致稿件中出现了一些数据错误和表述不当的问题，在发布后引起了一些负面反响，损害了单位的形象。

　　整改措施：树立严谨的工作态度，在工作前制定详细的工作计划和流程，明确工作目标和质量标准，每项工作任务完成后进行自我检查，确保工作质量。加强对工作细节的把控，建立工作审核机制，重要稿件或工作任务完成后，先由自己进行初审，再交给同事进行交叉审核，最后提交领导审批，层层把关，避免出现错误。参加工作培训课程，学优秀的工作方法和职业素养，定期与同事交流工作经验，互相学，共同提高工作质量和效率。

　　整改时限

　　立即整改，长期坚持，定期对工作质量进行评估和总结。整改完成情况：持续推进中，通过建立审核机制和加强学，工作有所改善，但仍需不断强化严谨的工作态度。

　　（三）有形有感有效筑牢中华民族共同体意识方面

　　宣传方式创新不足：在开展中华民族共同体意识宣传教育工作中，主要采用传统的宣传方式，如发放宣传资料、举办讲座等，缺乏创新性和吸引力，难以满足不同群体的需求。在面向青少年开展宣传活动时，没有充分考虑到青少年的兴趣特点和接受惯，导致宣传效果不佳，青少年参与度不高。

　　整改措施：深入研究不同群体的特点和需求，针对青少年，结合其兴趣爱好，制作短视频、动漫、H5页面等新媒体宣传作品，利用抖音、微博、微信公众号等平台进行推广，每季度至少推出一部针对青少年的创新宣传作品。开展互动式宣传活动，如举办知识竞赛、主题征文、文化体验活动等，鼓励群众积极参与，增强宣传的趣味性和吸引力，每年至少举办两次大型互动式宣传活动。学借鉴其他地区的先进宣传经验，组织团队成员到宣传工作做得好的地区进行考察学，吸收优秀的宣传理念和方法，结合本地实际情况进行创新应用。

　　整改时限

　　长期坚持，定期对宣传效果进行评估和调整，不断创新宣传方式。整改完成情况：持续推进中，通过推出新媒体宣传作品和开展互动活动，宣传效果有所提升，但仍需不断探索创新，提高宣传的影响力。

　　（四）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　担当意识不够强：在面对一些复杂棘手的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在负责XX时，由于项目涉及多个部门协调配合，工作难度较大，在遇到一些沟通协调问题时，没有积极主动地去解决，而是等待领导指示，导致项目进度一度受阻。

　　整改措施：加强担当意识的培养，学先进模范人物的事迹，如焦裕禄、孔繁森等，从他们的精神中汲取力量，树立勇于担当的工作理念，每月至少学一篇先进事迹并撰写感悟。主动承担复杂工作任务，在接到工作任务时，不推诿、不退缩，积极制定工作方案，明确工作目标和步骤，主动与相关部门沟通协调，遇到问题及时解决，定期向领导汇报工作进展。参加领导力和沟通技巧培训课程，提高解决问题和协调各方的能力，增强自信心和责任感，每半年至少参加一次此类培训。

　　整改时限

　　长期坚持，在每次工作任务中锻炼担当能力，定期进行自我评估和总结。整改完成情况：持续推进中，通过学先进事迹和实际工作中的锻炼，担当意识有所增强，但还需进一步提升。

　　（五）落实全面从严治要求

　　在全面从严治的要求下，必须深刻认识自身责任，严格遵守纪国法，始终保持清正洁的本色。在日常工作中，应更加注重制度建设，严格执行各项规章制度，防止权力滥用和腐败现象的发生。要加强对员干部的思想教育，增强其纪律意识和法治观念。

　　整改措施：深入学章规纪，尤其是《中国纪律处分条例》和《中国洁自律准则》，做到知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的切实履行风政建设职责，定期开展政谈话和警示教育活动，提醒员干部时刻保持警醒。建立健全内部监督机制，设立举报渠道，鼓励群众参与监督，形成全方位、多层次的监督体系。

　　整改时限

　　长期坚持，持续完善相关制度和机制，确保全面从严治要求落到实处。整改完成情况：正在推进中，通过加强学和制度建设，员干部的纪律意识和洁自律水平有所提高，但仍需进一步巩固和深化。

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