专题党课：把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正政治生态《原创资源》

　　把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正生态

　　（2025年03月18日）

　　同志们：今天，我们开展2025年第一季度的专题课。此次课的主题是“把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正生态”。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们面临着诸多挑战与机遇，而纪律和规矩是我们保持战斗力、凝聚力的关键所在，是确保我们各项事业顺利推进的重要保障。

　　深刻认识纪律和规矩的重要意义

　　纪律和规矩是的生命线

　　从历史角度来看，我们自成立之初，就高度重视纪律和规矩。在新民主主义革命时期，“三大纪律注意”成为了领导的人民军队赢得民心、克敌制胜的法宝。它规范了军队的行为，使军队与人民群众紧密相连，为革命的胜利奠定了坚实基础。在解放战争中，人民解放军严格遵守纪律，不拿群众一针一线，所到之处秋毫无犯，赢得了广大人民群众的衷心拥护和支持，为国民统治提供了强大的群众力量。

　　在社会主义建设和改革开放时期，纪律和规矩同样发挥了重要作用。无论是新中国成立初期的大规模经济恢复和发展，还是改革开放以来的市场经济探索，纪律和规矩始终是推动和国家事业发展的关键因素。特别是在当前全面深化改革的新阶段，面对复杂的国内外环境，只有将纪律和规矩作为行动指南，才能确保各项工作有序开展，形成积极向上的生态。

　　纪律和规矩是维护团结统一的根本保证

　　纪律和规矩不仅是的生命线，更是维护全团结统一的根本保证。一个政如果没有严格的纪律约束，就会失去凝聚力和战斗力。在新时代背景下，的纪律和规矩对于维护权威、确保政令畅通具有不可替代的作用。通过严格执行纪律，能够有效防止地方保护主义和个人主义倾向，促进全国上下步调一致，共同致力于实现中华民族伟大复兴的目标。

　　当前纪律和规矩方面存在的问题及表现

　　思想认识不足，纪律意识淡薄

　　部分员干部对纪律和规矩的重要性认识不够深刻，缺乏敬畏之心。有的认为纪律和规矩是束缚手脚的条条框框，只要不犯大错，小问题无关紧要；有的对纪国法一知半解，存在侥幸心理，认为自己的违规行为不会被发现。在一些基层单位，个别干部对规定精神置若罔闻，违规收受礼品礼金、接受宴请，认为这是“人之常情”，没有意识到自己的行为已经违反了纪律规定。

　　还存在着意识不强的问题。一些员干部对的决策部署缺乏深入学和理解，在工作中不能自觉与保持高度一致，甚至发表一些不当言论，影响了的形象和威信。这种现象不仅损害了个别干部的个人声誉，也削弱了组织的整体公信力，必须引起高度重视并采取有力措施加以纠正。

　　制度执行不力，存在打折扣现象

　　尽管我们已经建立了较为完善的纪律和规矩制度体系，但在实际执行过程中，仍存在执行不到位、打折扣的现象。一些单位和部门对制度的执行缺乏严格的监督和检查，导致制度成为一纸空文。在考勤管理方面，迟到早退现象无人问津，甚至出现请销假制度形同虚设的情况，严重影响了单位的工作秩序和效率。

　　更为严重的是，在项目审批、资金使用等关键环节，也存在不按制度办事的情形。少数干部为了谋取私利，擅自简化审批流程或违规操作，造成项目质量隐患频发，资金浪费和挪用问题屡见不鲜。这些问题的存在，不仅损害了国家利益，也破坏了公平公正的社会环境，亟需通过强化制度执行力来加以解决。

　　监督管理不到位，存在薄弱环节

　　在纪律和规矩的监督管理方面，目前还存在一些薄弱环节。一方面，内部监督机制有待完善，部分单位纪检监察部门履职能力不足，对干部日常行为缺乏有效监控，难以及时发现并纠正违规行为。另一方面，外部监督渠道不够畅通，群众和社会各界参与监督的积极性受到限制，无法充分发挥其应有的作用。

　　不同监督主体之间的协同配合也不够紧密。纪检监察部门、审计部门与司法机关之间信息共享不充分，沟通协调不顺畅，往往导致监督工作重复或者遗漏，降低了整体监督效能。这些问题如果得不到妥善解决，将直接影响到风政建设和反腐败斗争的实际效果。

　　把纪律和规矩挺在前面的具体举措

　　加强教育，提高纪律意识

　　强化理论学，深入学，特别是关于纪律和规矩的重要论述，深刻领会其精神实质，增强纪律意识和规矩意识。通过多种形式如专题讲座、集中研讨和个人自学等，组织员干部认真学的纪律法规，包括《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》等，让每位同志都能熟知纪律要求，明确行为底线。

　　开展警示教育活动，利用典型案例进行剖析讲解，观看警示教育片以及参观政教育基地等方式，以身边事教育身边人，使员干部深刻认识到违纪违法带来的严重后果，从而增强对纪律的敬畏之心。，还需注重性修养的培养，将纪律教育融入到性教育之中，引导员干部坚定理想信念，增强性观念，自觉遵守纪律和规矩。

　　完善制度，扎紧制度笼子

　　建立健全纪律和规矩制度体系，结合实际工作情况，对现有制度进行全面梳理和完善，堵塞可能存在的漏洞，确保制度设计科学合理且便于操作。在干部选拔任用方面，进一步细化选拔标准、优化程序设置，并加强全过程监督，杜绝“带病提拔”“带病上岗”等问题的发生；在财务管理领域，则应完善财务审批制度和资金监管制度，加强对每一笔资金使用的全流程跟踪管理。

　　除此之外，还要加大制度宣传力度，通过举办培训班、印发手册等多种方式，让所有相关人员都能够熟悉掌握相关制度内容及其具体要求。只有这样，才能真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的目标，进而推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为营造更加风清气正的生态奠定坚实基础。

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