2025年xx村农村保洁员规范管理工作方案『编辑推荐』

　　2025 年 xx 村农村保洁员规范管理工作方案

　　（2025年03月19日）

　　为深入贯彻落实乡村振兴战略，全面提升 xx 村农村人居环境质量，进一步规范保洁员队伍管理，提高保洁工作效率和服务水平，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　以和国家关于乡村振兴的重要精神为指引，秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚定不移地以改善农村人居环境为目标，将规范保洁员管理作为重要抓手。通过完善制度、强化培训、优化考核等一系列举措，全方位推动 xx 村保洁工作迈向新高度，为村民精心营造干净、整洁、舒适的生活环境，让乡村大地焕发出新的生机与活力。

　　二、工作目标

　　（一）队伍建设目标

　　到 2025 年底，实现 xx 村保洁员队伍的专业化、规范化管理。依据村庄实际情况，进行科学合理的人员配置，确保职责分工清晰明确，保洁员的服务能力得到显著提升，打造一支素质过硬、业务精湛的保洁队伍。通过定期开展职业培训和技能提升活动，增强保洁员的责任意识和专业素养，使其能够适应现代化农村环境卫生治理的需求。

　　（二）环境治理目标

　　全村生活垃圾清运率务必达到 100%，村内道路、公共区域的卫生状况实现明显改善。通过不懈努力，使村民满意度达到 95%以上，让村庄环境成为村民引以为傲的靓丽名片。积极探索垃圾分类处理新模式，逐步推广可回收垃圾资源化利用，减少环境污染，提升资源利用率。

　　（三）制度完善目标

　　建立健全一套完善的保洁员管理制度，形成科学有效的考核评价体系。通过制定详细的岗位职责、工作标准和奖惩机制，确保保洁工作的高效运转。，加强信息化建设，引入智能化管理手段，如使用移动应用程序记录保洁任务完成情况，实时监控工作进度，提高管理效率。

　　三、主要任务

　　（一）优化人员配置

　　根据村庄面积、人口分布及地理特点，合理规划保洁员数量和工作区域。结合实际需求，优先聘用本地居民担任保洁员，既解决就业问题，又增强其对家乡环境的责任感。建立动态调整机制，根据季节变化和特殊活动安排灵活调配人力，确保保洁工作不受影响。

　　（二）强化技能培训

　　定期组织保洁员参加专业技能培训，内容涵盖清洁工具使用、垃圾分类知识、突发事件应急处理等方面。邀请行业专家或有经验的从业者进行现场教学，通过理论学与实践操作相结合的方式，全面提升保洁员的专业水平。，鼓励保洁员参与各类职业技能竞赛，激发学热情，营造比学赶超的良好氛围。

　　（三）完善考核机制

　　制定科学合理的考核指标，包括日常清扫频率、垃圾清运及时性、村民满意度调查结果等多方面因素。采用定量与定性相结合的方法，客观公正地评估保洁员的工作表现。对于表现优秀的保洁员给予物质奖励或精神表彰，而对于未达标的人员则采取约谈提醒、限期整改等措施，督促其改进工作态度和方法。

　　（四）推进垃圾分类

　　在全村范围内大力宣传垃圾分类的重要性，引导村民养成良好惯。设置统一规范的垃圾分类投放点，并配备清晰标识，方便群众识别。组织志愿者定期巡查，及时纠正错误分类行为，确保源头分类准确无误。探索建立积分兑换制度，激励村民积极参与垃圾分类行动，共同维护美好家园。

　　（五）加强监督指导

　　成立专门的监督小组，由村委会成员、员代表和热心村民组成，定期对保洁工作进行检查督导。通过实地走访、问卷调查等形式收集意见和建议，及时发现并解决问题。充分利用现代信息技术手段，如安装监控摄像头、开发手机应用程序等，实现全天候、全方位的监督管理，保障保洁工作有序开展。

　　四、保障措施

　　（一）资金投入

　　积极争取上级财政支持，将保洁经费纳入年度预算，确保资金来源稳定可靠。鼓励社会力量参与，吸引企业赞助或个人捐赠，拓宽资金渠道。严格控制开支，做到专款专用，最大限度发挥资金效益。

　　（二）政策支持

　　结合国家相关政策法规，制定符合本地实际的实施细则，为保洁工作提供法律依据和制度保障。加强与相关部门的沟通协调，争取更多资源倾斜和技术支持，推动保洁工作顺利实施。

　　（三）宣传教育

　　广泛开展形式多样的宣传活动，利用广播、电视、网络等多种媒介普及环保知识，提高村民环保意识。组织开展“最美庭院”评选、“绿色家庭”创建等活动，树立典型榜样，带动全体村民共同参与到环境保护中来。

　　五、总结展望

　　通过实施本工作方案，xx 村的保洁工作将迈上一个新台阶，保洁员队伍更加专业化、规范化，村庄环境更加优美宜居。这不仅有利于提升村民生活质量，也为乡村振兴注入了强劲动力。未来，我们将继续秉承初心使命，不断探索创新，努力打造生态宜居的美丽乡村，为实现全面小康社会贡献力量。

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