以规范化建设为抓手整体提升机关党建工作质量的思考

　　以规范化建设为抓手整体提升机关工作质量的思考

　　（2025年03月19日）

　　的建设工作会议上提出，要“建设让放心、让人民群众满意的模范机关”。这一要求为当前机关工作指明了方向。如何通过规范化建设整体提升机关工作质量，是新时代机关工作的关键课题。

　　把握机关工作特点和规律

　　机关作为的建设的重要组成部分，既要遵循一般规律，也要注重其特殊性。以下从两个方面展开论述：

　　（一）机关工作必须以的建设为统领

　　在机关工作中，的建设始终处于核心地位。广大员、干部应深刻理解并践行机关意识，不断提升站位，明确方向，坚定立场，严格遵守纪律。具体而言，员、干部需做到：对提倡的政策坚决响应，对决定的事项坚决执行，对禁止的行为坚决不做。这种高度的自觉，是确保机关工作的正确方向的关键所在。

　　讲是中国的突出特点和优势。回顾的百年奋斗历程，无论是在革命战争年代还是和平建设时期，全维护权威和服从集中统一领导，始终是战胜一切艰难险阻的根本原因。因此，机关工作中，必须将讲贯穿始终，将其转化为推动各项事业发展的强大动力。

　　牢记第一职责是为工作，这是机关员干部的基本要求。忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不仅是一种态度，更是一种实际行动。员、干部应以履职尽责、做好本职工作为基本准则，将对忠诚体现在日常言行中，彰显机关的鲜明本色。

　　（二）机关工作需紧密结合业务实际

　　机关工作的特殊性在于其与业务工作的紧密联系。机关组织应在推进工作的过程中，注重结合业务实际，实现工作与业务工作的深度融合。一方面，通过加强思想引领，确保业务工作始终保持正确的方向；另一方面，通过优化组织架构和工作机制，为业务工作的高效开展提供有力保障。

　　在实践中，机关组织应积极探索创新方式方法，如通过开展主题实践活动、专题学研讨等形式，增强员干部的责任感和使命感。建立健全考核评价机制，将工作成效纳入绩效考核体系，激励员干部主动担当作为，推动形成风清气正的良好氛围。

　　以规范化建设为突破口提升机关工作质量

　　规范化建设是提升机关工作质量的重要抓手。通过建立健全规章制度，强化制度执行，可以有效促进机关工作的科学化、规范化、制度化水平。

　　（一）完善制度体系，夯实工作基础

　　完善的制度体系是机关工作规范化的前提。各级机关组织应根据实际情况，制定出台一系列符合本单位特点的规章制度。建立定期学制度，确保员干部及时掌握的最新理论成果；完善组织生活制度，规范内生活；健全风政建设责任制，强化监督执纪问责等。这些制度的出台和落实，能够为机关工作的有序开展奠定坚实基础。

　　制度建设还应注重与时俱进。随着时代的发展变化，机关工作面临的新情况新问题不断涌现。因此，机关组织应及时修订完善相关制度，确保其适应新形势新任务的要求。加强制度宣传解读，使广大员干部充分认识制度的重要性，自觉遵守并严格执行。

　　（二）强化责任落实，确保工作实效

　　责任落实是机关工作规范化的核心环节。各级机关组织应明确分工，压实责任，确保各项工作任务落到实处。首先，组织负责人要切实履行第一责任人职责，带头研究部署、推动落实工作任务。，其他班子成员要按照“一岗双责”要求，认真抓好分管领域的工作。，各基层组织要充分发挥战斗堡垒作用，组织动员广大员积极参与到工作中来。

　　在责任落实过程中，还需注重建立科学合理的考核评价机制。通过制定量化指标，细化考核标准，全面客观地评估工作成效。对于表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于存在问题的单位和个人，则督促整改，限期纠正。通过这样的奖惩机制，激发员干部的积极性和创造性，推动机关工作取得更大成效。

　　（三）加强队伍建设，提升工作能力

　　高素质的干部队伍是机关工作规范化的重要保障。各级机关组织应高度重视干部队伍建设，采取多种措施提升干部的能力素质。一方面，加强教育培训，通过举办专题培训班、组织参观考察等方式，帮助干部开阔视野、增长见识。另一方面，注重实践锻炼，安排干部参与重大任务、重点项目，在实践中锤炼意志品质，提高解决实际问题的能力。

　　还要建立健全激励约束机制，调动干部的工作积极性。通过完善职务晋升、职称评定等政策，为优秀干部搭建成长平台；通过实施容错纠错机制，鼓励干部大胆探索、勇于创新。只有这样，才能打造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为机关工作规范化提供强有力的人才支撑。

　　推动机关工作高质量发展

　　机关工作是一项系统工程，需要各方共同努力，协同推进。通过以规范化建设为抓手，全面提升机关工作质量，能够更好地服务和国家事业发展大局。

　　（一）坚持目标导向，聚焦重点任务

　　机关工作应紧紧围绕和国家中心工作，明确目标任务，聚焦重点环节。当前，尤其要注重以下几个方面：一是加强理论武装，深入学贯彻的创新理论，不断提高员干部的思想理论水平；二是深化建设，持续整治形式主义、官僚主义等问题，营造求真务实的良好风气；三是强化基层基础，扎实推进支部标准化规范化建设，提升基层组织的组织力和凝聚力。

　　在具体实施过程中，应注重统筹兼顾，既要有全局观念，又要突出重点。通过制定详细的工作计划，明确时间节点和责任分工，确保各项任务有序推进。加强监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保机关工作始终沿着正确方向前进。

　　（二）创新方式方法，增强工作活力

　　机关工作应注重创新方式方法，不断增强工作活力。一方面，充分利用现代信息技术手段，拓展工作渠道。通过建设网上校、开发手机应用程序等方式，方便员干部随时随地学交流。另一方面，积极开展丰富多彩的活动，增强组织的吸引力和凝聚力。如组织红色教育基地参观、举办知识竞赛等活动，激发员干部的学热情和参与积极性。

　　还应注重总结经验教训，推广先进典型。通过树立标杆、表彰先进，发挥示范引领作用，带动整体工作水平的提升。加强与其他单位的交流合作，借鉴有益做法，取长补短，共同进步。

　　（三）强化组织领导，凝聚工作合力

　　机关工作离不开强有力的组织领导。各级机关组织应切实担负起领导责任，加强统筹协调，形成工作合力。一是建立健全领导体制和工作机制，明确职责分工，确保各项工作有人抓、有人管。二是加大投入力度，为机关工作提供必要的经费、场地等保障条件。三是加强调查研究，深入了解基层实际情况，及时调整优化工作策略。

　　通过以上举措，推动机关工作高质量发展，为建设让放心、让人民群众满意的模范机关作出新的更大贡献。

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