公司党委书记关于基层党建工作经验汇报交流

　　关于推进基层标准化建设的汇报

　　（2025年03月19日）

　　根据会议安排，我代表X公司对我们在抓基层标准化建设的经验做法做一汇报。不当之处，还请批评指正。

　　一、推进基层标准化建设的总体思路

　　近年来，公司坚持大抓大抓基层，在提升基层组织功能和组织功能上发力，在推进基层标准化上积极实践探索，持续提升基层支部工作活力，支部战斗堡垒作用发挥更具成效。基层标准化建设就是运用标准化的原理方法，发挥其可复制、可推广的优势，秉承其可持续改进的特性，以追求最佳秩序、获取最大效能为目标，通过职责清晰化、内容规范化、操作程序化、方法效能化、考核精细化等一系列标准化工作，将全面从严治要求落细落实。

　　（一）明确目标与方向

　　在推进基层标准化建设的过程中，公司始终围绕“一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦工作中的重点、难点问题，制定详细的实施方案和推进计划。通过建立健全规章制度，确保工作有章可循、有规可依，为基层组织提供明确的工作指引。注重将工作与企业生产经营深度融合，推动引领企业发展，实现与业务工作的同频共振。

　　（二）强化责任落实

　　为确保基层标准化建设取得实效，公司严格落实各级组织的责任分工，形成统一领导、部门协同配合、全员积极参与的工作格局。通过建立定期督查机制，加强对基层组织的指导和监督，及时发现并解决存在的问题，确保各项工作有序推进。，还通过开展述职评议考核，将责任压力层层传导至基层，切实增强各级组织抓好工作的责任感和使命感。

　　二、具体措施与实施路径

　　（一）推进理论学标准化

　　各基层支部根据工作实际和阶段重点工作，制定理论学运行计划表，保障理论武装有计划、有步骤、有程序地得到落实。通过建立健全学制度，规范学流程，确保学活动有序开展。注重创新学方式，充分利用新媒体平台，组织开展线上学交流活动，提高学效果。，还通过举办专题讲座、座谈会等形式，邀请专家学者进行辅导授课，帮助员深入理解的理论和路线方针政策，进一步坚定理想信念。

　　（二）推进组织建设标准化

　　近年来，我公司围绕改革和推进信息化条件下建设的需要，从组织设置、人员配备、运行机制等方面推进标准化建设。支部与机构设置同步，素质和人员选配协同，雁阵建设一用一备。稳步推进支部、班站经理“一肩挑”模式，落实好“一岗双责”。职责和责任清单配套，工作要求一清二楚，根据班站实际工作特点和要求，结合巡查问题整改工作，进一步细化完善支部和支委责任工作清单，更加明确了支委的工作职责和重点工作，指导支部规范履行职责，强化支部委员作用发挥。

　　（三）推进组织生活标准化

　　严格按照标准步骤和规定程序落实基本组织生活制度，确保规定动作不走样、关键环节无偏差。充分利用性教育基地、红色教育基地、支部共建、三方联建等形式，拓展学教育多样化需求，同时发挥好互联网、新媒体等手段，积极探索线上“主题日”、红色组织生活等，增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。以“看齐创优当先锋”为实践载体，坚持每季度开展“四强四创、双亮双争”评比工作，调动员参与的积极性和主动性，增强员的主角意识。

　　（四）推进基础保障标准化

　　落实“一切工作到支部”的鲜明导向，进一步完善考核内容、考核方式和考核结果应用，规范降档条件和否决指标，及时将工作量考核和重点工作考核、分类定级融入考核，为标准化做好制度保障。实施“四个一”工作制度，通过集中学、互相交流、深度研讨，为基层支部抓好工作提供有力支撑。开展“问诊式”验标促标准化质量提升工作，通过实施机关、基层支部常态化督导，规范组织生活程序，巡察整改工作快速高效推进。坚持问题导向，及时面对面反馈检查出的问题，指出整改方向，点出工作亮点，并纳入考核，督促支部整改提高。

　　三、推进基层标准化建设的体会

　　（一）思想统一是前提

　　基层标准化建设是具有全局性、基础性的重要工作，对建立科学的评价体系、细化考核杠杆作用和树立抓是最大工作具有积极作用；对推动工作常态化、制度化、规范化具有明显促进作用。通过加强思想引导，统一认识，凝聚共识，使全体员干部深刻认识到推进基层标准化建设的重要性和必要性，从而自觉投身于这项工作中来。

　　（二）持续推进是保障

　　支部建设标准化工作是一项循序渐进、与时俱进、综合性强的具体工作，必须把握基本方法，常抓不懈推进。加强对标准化建设情况的监督检查，及时总结经验教训，不断优化和完善相关措施。通过建立健全激励约束机制，激发基层组织和广大员的积极性、主动性和创造性，推动基层标准化建设向更高水平迈进。

　　四、未来展望与发展方向

　　（一）深化理论学

　　继续深化理论学，不断提升员的思想素养和理论水平。通过创新学形式，丰富学内容，增强学的针对性和实效性，使广大员更好地掌握的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重将理论学与实际工作相结合，推动理论成果转化为实践动力，为企业发展提供强大的思想保障。

　　（二）优化组织建设

　　进一步优化组织建设，健全完善各项规章制度，确保基层组织运行更加规范高效。通过加强干部队伍建设，提升组织的领导能力和管理水平，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。注重培养选拔优秀年轻干部，为组织注入新鲜血液，保持组织的生机与活力。

　　（三）丰富组织生活

　　不断创新组织生活形式，丰富活动内容，增强组织生活的吸引力和感染力。通过开展丰富多彩的主题实践活动，增强员的参与感和归属感，激发员的荣誉感和使命感。注重利用现代信息技术手段，拓展组织生活的新渠道和新方式，使组织生活更加便捷高效。

　　（四）强化基础保障

　　进一步强化基础保障，建立健全考核评价体系，确保各项工作落到实处。通过完善激励机制，激发基层组织和广大员的积极性和创造性，推动基层标准化建设不断取得新进展。注重总结推广成功经验，发挥典型示范引领作用，带动整体工作水平的提升。

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