市直机关单位党支部书记与副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料

　　市直机关单位支部与副202x年组织生活会会前谈心谈话材料

　　（2025年03月19日）

　　为确保本次组织生活会取得实效，切实推动机关建设、提升服务效能，同时加强工作与业务工作的深度融合，现将此次谈心谈话内容整理如下：

　　一、机关建设方面

　　（一）“放管服”改革与服务效能提升

　　：确实，“放管服”改革是当前工作的重要抓手之一。我们单位虽然在优化审批流程和提高办事效率方面已经取得了一定成效，但群众的满意度仍是衡量我们工作质量的关键指标。我们需要进一步审视现有机制中是否存在阻碍群众办事的因素。

　　副：正如您所言，我们在接待群众时态度良好，但在具体操作层面仍有不足。部分事项涉及多个科室协同办理，由于信息传递不畅或责任划分不清，导致群众多次往返甚至产生误解。，一些审批环节的透明度不够高，容易让群众感到困惑。建议我们可以从以下几个方面着手改进：一是明确各科室职责分工，建立跨部门协调机制；二是利用信息化手段，实现数据共享和在线审批，减少纸质流转时间；三是定期开展窗口工作人员培训，强化服务意识和专业能力。

　　：你的分析非常中肯。针对这些问题，我认为还需要结合实际情况制定更为细致的整改措施。比如，可以设立专项工作组负责跟踪督办复杂事项的办理进度，并定期向领导班子汇报进展。要加强对基层工作人员的监督考核，确保各项政策落实到位。

　　（二）纪律建设与洁自律

　　：除了服务效能外，机关建设还离不开纪律建设和洁自律。作为员干部，我们必须以身作则，带头遵守纪国法，树立良好形象。你认为目前在这一领域还有哪些需要改进的地方？

　　副：的确，纪律建设是我们常抓不懈的一项重要任务。尽管近年来通过一系列教育活动增强了大家的纪律意识，但仍有个别同志存在侥幸心理，在执行规章制度时不够严格。特别是在财务报销、公务用车等方面，偶尔会出现超标使用的情况。对此，我建议进一步完善内部监督机制，如成立专门的纪检监察小组，对重点岗位和关键环节进行常态化检查。加大违纪行为的惩处力度，形成强有力的震慑作用。

　　：你的意见很有针对性。另外，我认为还可以通过开展形式多样的政教育活动，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。组织观看警示教育片、参观政文化基地等，让大家深刻认识到腐败的危害性，从而自觉抵制不良风气的影响。

　　二、工作与业务工作的关系

　　（一）引领业务发展

　　：工作是机关单位的核心任务之一，它不仅关系到组织自身的建设，更直接影响着业务工作的开展。你如何看待工作与业务工作的关系？

　　副：与业务并非孤立存在的两个方面，而是相辅相成、相互促进的整体。只有把工作做好了，才能为业务工作提供强有力的思想保障和组织保障。然而，在实际工作中，有时会出现“两张皮”的现象，即工作与业务工作脱节。为避免这种情况发生，我认为可以从以下几点入手：一是将工作融入日常业务管理中，例如通过员先锋岗、志愿服务队等形式，激发广大员的积极性；二是围绕中心工作设定年度目标，确保两者方向一致；三是建立健全考核评价体系，将工作成效纳入绩效评估范围。

　　：你的观点很有启发意义。我还想补充一点，那就是要注重发挥支部的战斗堡垒作用。通过定期召开支委会、员大会等方式，及时研究解决工作中遇到的问题，凝聚集体智慧和力量。要善于挖掘典型人物和先进事迹，用榜样的力量带动全体职工共同进步。

　　（二）创新工作方式方法

　　：随着时代的发展，传统的工作模式已难以满足新时代的要求。我们需要积极探索新的方式方法，使工作更加贴近实际、富有成效。在这方面，你有什么好的想法吗？

　　副：根据我的观察，年轻一代员更倾向于接受新颖、互动性强的教育形式。因此，可以尝试运用新媒体平台开展线上学交流活动，如创建微信公众号、抖音账号等，推送的理论知识、政策解读等内容。，还可以组织主题实践活动，如红色旅游、扶贫帮困等，让员在亲身参与中加深对的认识和理解。借助大数据技术分析员思想动态，精准施策，提高教育效果。

　　：这些思路都很值得借鉴。不过，在推进过程中也要注意把握好原则性和灵活性的关系，既要保证方向正确，又要充分考虑不同群体的需求特点。另外，要加强对创新成果的总结提炼，形成可复制推广的经验做法。

　　三、下一步工作计划

　　（一）明确目标责任

　　：经过今天的深入交流，我们对当前工作中存在的问题有了更清晰的认识。接下来，就是要将这些问题转化为具体的行动方案。首先，要明确目标任务，层层压实责任，确保每项工作都有专人负责、有时间节点要求。

　　副：完全同意。为此，我建议制定详细的年度工作计划，将各项工作细化分解到各个科室和个人，并通过签订责任书的方式强化执行力。要建立定期督查通报制度，及时发现和纠正偏差，推动任务顺利完成。

　　（二）强化督促落实

　　：除了规划好蓝图，更重要的是抓好落实。这就需要我们加强督促检查，确保各项工作按照既定安排有序推进。可以通过定期召开调度会、实地调研等方式了解进展情况，并及时协调解决遇到的困难和问题。

　　副：为了提高工作效率，我认为还可以引入第三方评估机制，邀请相关领域的专家对我们的工作进行客观评价，提出改进建议。，要充分发挥群众监督的作用，广泛听取社会各界的意见建议，不断优化完善工作机制。

　　（三）注重总结提升

　　：最后，我们要养成良好的总结惯，定期回顾梳理工作经验教训，为今后的工作积累宝贵财富。特别是对于一些行之有效的做法，要及时总结提炼，上升为制度规范。

　　副：这一点非常重要。通过总结，不仅可以发现问题，还能找到解决问题的办法。建议每年年底组织一次全面总结大会，邀请上级领导和兄弟单位参加，互相学借鉴，共同提高。

　　以上就是本次谈心谈话的主要内容。希望通过我们的共同努力，能够推动机关建设再上新台阶，工作与业务工作实现深度融合，为全市经济社会发展作出更大贡献。

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