2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料〈全新原创〉

　　202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　（2025年03月20日）

　　根据本次民主生活会要求，我紧扣主题，深入查摆自身在思想、履职尽责、建设等方面的突出问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一) 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是学浮于表面。对的学不够系统，满足于参加集中学，缺乏深度思考和研讨交流，对其核心要义理解不透彻，运用的创新理论指导实践的能力不足。

　　二是执行力打折扣。在贯彻落实决策部署时，存在“选择性执行”倾向，对分管领域外的重点工作关注不够，未能做到全面领会与落实。在推进重点项目时顾虑过多，未能有效统筹洁风险防控与干事创业积极性，导致部分工作活力不足。

　　三是斗争精神有所弱化。面对复杂形势和艰巨任务，敢于斗争、善于斗争的意识和能力有待加强。在处理一些敏感问题时，存在畏难情绪，未能充分发挥主观能动性，影响了工作的整体推进。

　　(二) 带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是形式主义痼疾未除。工作中仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，实际效果不佳。特别是在基层调研中，有时流于形式，未能真正了解群众需求，解决问题不彻底。

　　二是官僚主义苗头显现。在服务基层和群众过程中，存在脱离实际、脱离群众的情况。对待群众反映的问题，有时回应不够及时，解决措施不够有力，影响了和的形象。

　　三是纪律规矩意识淡化。对纪国法的学不够深入，执行纪律规矩的自觉性和坚定性有待提高。在一些具体事务上，存在松懈心理，未能始终做到严格自律。

　　(三) 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当精神有所退缩。面对新挑战新机遇，有时缺乏迎难而上的勇气和决心，工作推进力度不够，影响了整体效能的提升。

　　二是底线思维与创新意识失衡。在推动改革创新的过程中，有时过于谨慎，担心出现失误，导致创新步伐放缓，未能充分激发团队的创造力和活力。

　　三是服务发展大局的主动性不足。聚焦中心工作的前瞻性和全局性不够强，对上级交办的重点任务推进力度不足，存在“等靠要”思想，未能充分发挥主观能动性。

　　(四) 带头履行全面从严治责任方面

　　一是主体责任落实不力。对分管部门与业务融合指导不足，组织生活制度执行不严格，员教育管理存在“宽松软”现象，未能形成有效的工作机制。

　　二是监督执纪“第一种形态”运用不足。对苗头性倾向性问题谈话提醒不及时，未能将问题解决在萌芽状态，导致个别干部出现违规违纪行为，影响了队伍的整体形象。

　　三是建设长效机制不健全。虽然开展了政警示教育，但对“四风”问题反弹风险警惕性不足，未能从制度层面形成有效约束，建设的持续性和稳定性有待加强。

　　二、存在问题原因剖析

　　一是理想信念弱化，精神之钙“缺钙”。对马克思主义信仰、共产主义远大理想的学停留在口头上，未能内化为行动指南。受社会环境复杂化影响，逐渐滋生“功利主义”思想，导致站位不高，宗旨意识淡化。

　　二是宗旨意识动摇，初心使命“蒙尘”。随着职务晋升，逐渐脱离群众路线，将“为人民服务”停留在口号层面。调研走形式、解决问题不彻底，根源上是群众观念弱化，未能始终以人民利益为重。

　　三是进取之心减退，奋斗精神“褪色”。受不良思潮影响，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神。面对新形势新任务惯于用老办法应对，创新意识和攻坚克难的锐气不足，影响了工作的质量和效率。

　　三、努力方向和下步改进措施

　　一是加强理论学，把牢方向

　　深化理论武装，制定个人学计划，坚持读原著、学原文、悟原理，重点研学的报告及章，每月开展1次专题研讨，推动入脑入心。加强对“国之大者”的深刻领悟，严格执行请示报告制度，确保决策部署在本职岗位落地生根。主动投身基层一线实践，在防范化解重大风险中锤炼判断力、领悟力、执行力。

　　注重理论联系实际，结合岗位职责，深入研究解决实际问题的方法和路径。通过理论学和实践锻炼，不断提升自身的理论水平和解决复杂问题的能力，确保在任何时候任何情况下都能保持正确的方向。

　　二是强化性修养，坚定理想信念

　　严肃内生活，严格落实“三会一课”制度，定期开展批评与自我批评，用好红色教育基地资源，常态化重温入誓词、过“生日”。建立“民情日记”制度，每季度深入基层不少于2次，聚焦教育、医疗、就业等领域办实事解难题，切实解决群众“急难愁盼”。

　　进一步加强性修养，始终保持人的本色。通过参加各类教育培训和实践活动，不断强化理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在日常工作中，始终坚持高标准、严要求，自觉抵制各种不良风气的影响，永葆人的先进性和纯洁性。

　　三是坚持求真务实，主动担当作为

　　树立正确的政绩观，坚持实事求是的工作原则，坚决反对形式主义和官僚主义。注重调查研究，深入了解实际情况，科学决策，确保各项政策措施符合实际、行之有效。

　　增强担当意识和责任意识，面对困难和挑战，敢于迎难而上，积极主动地承担起应有的责任。在推动改革创新的过程中，既要坚守底线思维，又要大胆探索创新，努力开创工作新局面。注重培养和锻炼年轻干部，为事业发展储备更多优秀人才。

　　四是建立健全长效机制，推动全面从严治向纵深发展。完善内法规制度体系，强化制度执行，确保各项工作有章可循、有据可依。加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大隐患。通过建立健全长效机制，不断提高全面从严治的科学化、规范化水平，为事业发展提供坚强保障。

　　通过深入查摆问题、深刻剖析原因、明确整改方向，将进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情和更加务实的投入到工作中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

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