关于防治“指尖上的形式主义”持续推动党风政风社会风气向上向好交流发言材料〈原创首发〉

  关于防治“指尖上的形式主义”持续推动风政风社会风气向上向好交流发言材料

关于防治“指尖上的形式主义”持续推动党风政风社会风气向上向好交流发言材料〈原创首发〉

  (2025年03月21日)

  近年来,高度重视建设,将整治形式主义、官僚主义作为建设的重要内容统筹谋划、一体推进。在数字化时代背景下,“指尖上的形式主义”逐渐成为新的突出问题,对基层工作造成了一定负担。为深入贯彻落实决策部署,进一步规范移动互联网应用程序、公众账号和工作群组的建设与使用,网络安全和信息化委员会印发了《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》(以下简称《意见》)。以下从问题表现、治理措施及长效机制等方面展开交流探讨。

  一、深刻认识“指尖上的形式主义”问题实质

  随着信息技术的快速发展,各类应用程序、公众账号和工作群组广泛应用于政机关、人民团体和公共事业单位的工作场景中。这些工具在提升服务效能和工作效率的也暴露出一些不容忽视的问题。部分单位存在强制推广使用、过度强调留痕以及滥用排名等现象,导致基层干部疲于应付各种任务指令,影响了正常工作的开展。

  这些问题表面上看是技术应用不当,实则是形式主义在数字化背景下的新变种。其根源在于部分单位对信息化建设的理解偏差,未能真正立足实际需求,而是盲目追求表面创新或数量指标。这种做法不仅背离了数字化转型的初衷,还可能引发基层干部的反感和抵触情绪,进而削弱政策执行效果。

  因此,必须从思想认识上提高警惕,充分认识到“指尖上的形式主义”不仅是问题,更是问题。它直接影响到决策部署的落实成效,关系到在人民群众中的形象和威信。只有深刻理解其危害性,才能以高度的责任感和使命感投入到整治工作中。

  二、精准施策,靶向治理“指尖上的形式主义”

  (一)强化顶层设计,优化制度供给

  针对当前存在的问题,《意见》明确提出要从源头抓起,加强移动互联网应用程序、公众账号和工作群组的统筹规划和规范管理。各地区各部门应结合自身实际,制定具体的管理办法和实施细则,明确审批流程、责任主体和考核标准,确保每一项应用都经过科学论证和严格把关。

  要建立健全准入退出机制,对现有应用进行全面清理整顿,坚决关停并转那些功能重复、利用率低的应用程序和公众账号。对于确需保留的项目,则要定期评估其运行效果,及时调整优化功能设置,切实减轻基层负担。

  还需注重发挥信息化手段本身的优势,通过大数据分析、人工智能等先进技术手段,加强对应用使用的监测预警,及时发现和纠正偏差,提高管理效率和精准度。

  (二)转变工作理念,树立正确导向

  在具体实践中,部分单位过分依赖量化指标来衡量工作成效,导致基层干部不得不花费大量时间精力应对各类报表统计和痕迹记录。这种片面追求数据化的做法,既不符合实际情况,也不利于激发干部的积极性和创造性。

  为此,各级组织和领导干部应当带头转变观念,摒弃唯数据论的错误倾向,更加注重工作质量和实际效果。在布置任务时,要充分考虑基层承受能力,合理设定目标要求,避免层层加码;在检查考核时,要多看现场、少看材料,多听群众意见、少看数字报表,真正把功夫下在解决实际问题上。

  要大力倡导实事求是、求真务实的工作,鼓励基层干部大胆探索、勇于创新,在实践中不断总结经验教训,形成可复制可推广的好做法好经验。

  (三)加强监督检查,严肃追责问责

  整治“指尖上的形式主义”,关键在于严格执行纪律规矩,强化监督执纪问责。各级纪检监察机关要充分发挥职能作用,将防治“指尖上的形式主义”纳入日常监督重要内容,采取明察暗访、随机抽查等方式,及时发现和纠正苗头性倾向性问题。

  对于违反规定擅自开发、推广使用未经批准的应用程序和公众账号的行为,要依规依纪依法严肃处理,绝不姑息迁就。要建立健全容错纠错机制,保护那些敢于担当、善于作为的干部,营造风清气正的良好环境。

  还要畅通举报渠道,广泛听取社会各界特别是基层干部群众的意见建议,形成全社会共同参与监督的良好氛围。

  三、建立长效机制,巩固深化治理成果

  防治“指尖上的形式主义”是一项长期而艰巨的任务,需要持之以恒、久久为功。为此,必须着力构建长效机制,从制度层面加以规范和保障。

  (一)完善法规体系,夯实法治基础

  目前,我国已出台了一系列关于网络安全、个人信息保护等方面的法律法规,为规范移动互联网应用提供了基本遵循。但在具体实施过程中,仍存在法律条款不够细化、操作性不强等问题,亟需进一步补充完善。

  建议有关部门加快研究制定专门针对移动互联网应用的管理条例,明确各方权利义务,细化监管措施,增强法律刚性和执行力。要加强普法宣传,提高广大干部群众的法治意识和规则意识,营造尊法学法守法用法的良好风尚。

  在此基础上,还要积极探索建立第三方评估机制,邀请专业机构和社会组织参与监督评价,促进决策更加科学民主透明。

  (二)深化改革创新,提升治理效能

  数字化转型是大势所趋,但如何实现高效能治理仍是摆在我们面前的重大课题。对此,要坚持以人民为中心的发展思想,充分利用现代信息技术手段,加快推进服务一体化平台建设,打破信息孤岛,实现跨部门跨层级数据共享互通。

  要注重培养复合型人才,加强干部信息化素养培训,提高其运用新技术新手段解决问题的能力水平。通过优化资源配置、创新管理模式,不断提高治理现代化水平。

  还要积极探索区块链、云计算等新兴技术在领域的应用场景,推动传统业务流程再造升级,打造更加便捷高效的服务体系。

  (三)强化考核激励,激发内生动力

  考核评价是指挥棒,直接关系到干部的工作态度和行为取向。因此,在设计考核指标时,要充分体现质量优先、注重实效的原则,减少不必要的量化要求,增加群众满意度、实际贡献度等软性指标权重。

  要建立健全正向激励机制,对那些在防治“指尖上的形式主义”工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励,树立标杆榜样,发挥示范引领作用。对于存在问题较多、整改不到位的单位,则要采取约谈提醒、通报批评等方式督促整改。

  防治“指尖上的形式主义”是一项系统工程,需要各方共同努力、协同配合。只有坚持标本兼治、综合治理,才能从根本上扭转不良风气,持续推动风政风社会风气向上向好,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。


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