在集团深入贯彻学习教育动员部署会上的讲话【编辑推荐】

　　深入贯彻规定精神，推动集团建设持续深化

　　（2025年03月22日）

　　同志们：今天，我们召开此次深入贯彻规定精神学教育动员部署会，旨在进一步提高站位，增强思想自觉和行动自觉，坚定不移把规定精神落到实处，持续推动集团风政建设和反腐败工作向纵深发展。下面，我讲五个方面意见。

　　一、提升站位，深刻领会深入贯彻规定精神的重大意义

　　规定，是新时代人建设的一张“金色名片”，是我们徙木立信、取信于民的重要承诺，是全面从严治的突破口和动员令。的以来，从制定和落实规定开局破题，持之以恒正风肃纪，风政风民风向上向好，心军心民心更加凝聚。我们必须站在高度，深刻认识深入贯彻规定精神的重大意义。

　　（一）从历史维度看，规定开启了新时代建设新篇章

　　回顾的百年历程，建设始终是的建设的重要内容。新民主主义革命时期，“三大纪律注意”铸就了人民军队的铁纪钢规，为革命胜利奠定坚实基础；社会主义革命和建设时期，我们继续发扬艰苦奋斗、密切联系群众的优良；改革开放和社会主义现代化建设新时期，持续加强建设，有力保障改革发展稳定各项事业。进入新时代，规定以小切口打开大局面，解决了过去长期想解决而没有解决的难题，刹住了过去认为不可能刹住的歪风，……略……别干部心存侥幸，违规公款吃喝、超标准接待、公车私用等问题时有发生。有的单位在举办活动时，讲排场、比阔气，铺张浪费现象严重。

　　（二）从现实挑战看，当前建设仍面临诸多问题

　　尽管近年来建设取得了显著成效，但一些突出问题仍然存在。一是形式主义、官僚主义依然突出。部分干部在工作中重形式轻实效，决策脱离实际，服务群众不到位。二是享乐主义、奢靡之风有所抬头。个别领导干部心存侥幸，违规公款吃喝、超标准接待、公车私用等问题时有发生。三是洁风险防控存在薄弱环节。在物资采购、工程招投标、项目建设等重点领域和关键环节，还存在制度执行不严格、监督不到位的问题，洁风险隐患较大。四是干部职工纪律意识和规矩意识有待进一步提高。虽然集团通过开展政教育、警示教育等活动，不断强化干部职工的纪律意识和规矩意识，但仍有一些干部职工对规定精神及相关纪律要求置若罔闻，心存侥幸。

　　二、明确目标任务，扎实推进深入贯彻规定精神学教育

　　本次学教育，要以为指导，全面贯彻的精神，深入学贯彻关于建设的重要论述和指示批示精神，以学教育为契机，进一步增强贯彻规定精神的思想自觉、自觉和行动自觉，切实解决建设方面存在的突出问题，推动集团风政建设和反腐败工作取得新成效。

　　（一）深入学，提高思想认识

　　把学贯彻和的、二十届三中全会精神作为首要任务，深入学关于建设的重要论述和指示批示精神，认真学规定及其实施细则精神，以及集团相关制度规定。通过理论学中心组学、“三会一课”、专题研讨、辅导讲座等形式，组织广大员干部深入学，深刻领会精神实质，准确把握内涵要求，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

　　（二）自查自纠，全面整改问题

　　对照规定及其实施细则精神，结合集团实际，全面开展自查自纠。重点围绕形式主义、官僚主义，享乐主义、奢靡之风，洁风险防控等方面存在的问题，深入查找在思想认识、制度执行、监督管理等方面的不足。对自查发现的问题，要建立问题清单，制定整改措施，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。要坚持举一反三，注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，建立健全长效机制。

　　（三）强化监督，严肃执纪问责

　　集团要切实履行监督责任，加强对贯彻规定精神情况的监督检查。创新监督方式方法，采取专项检查、随机抽查、明察暗访等形式，加大对重点领域、关键环节和重要时间节点的监督检查力度。对发现的违规违纪问题，要坚持零容忍，严肃查处，绝不姑息迁就。要强化通报曝光，对典型案例及时通报，发挥警示震慑作用，形成有力震慑。

　　（四）建章立制，巩固学教育成果

　　结合学教育，对集团现有规章制度进行全面梳理，对不符合规定精神和新形势新要求的制度，及时进行修订完善。进一步健全完善公务接待、公务用车、办公用房、物资采购、工程招投标等方面的管理制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，形成用制度管人、管事的长效机制。

　　三、把握关键环节，确保深入贯彻规定精神学教育取得实效

　　为了确保学教育取得实效，必须牢牢把握关键环节，采取切实有效的措施加以推进。

　　（一）加强组织领导

　　集团成立深入贯彻规定精神学教育领导小组，由我担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门、各单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责学教育的日常工作。各部门、各单位要成立相应的工作机构，主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动，确保学教育各项任务落到实处。

　　（二）坚持以上率下

　　集团领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头学、带头查摆问题、带头整改落实，为广大干部职工作出表率。各级领导干部要发挥“关键少数”作用，带头遵守规定精神，带头改进工作，以实际行动带动本部门、本单位建设。要严格落实“一岗双责”，既抓好业务工作，又抓好分管领域的建设。

　　（三）注重宣传引导

　　充分利用集团内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传深入贯彻规定精神的重要意义、目标任务和工作成效。及时总结推广好的经验做法，选树先进典型，发挥示范引领作用。加强舆论监督，对违规违纪行为进行曝光，营造浓厚的学教育氛围。

　　（四）加强统筹协调

　　要把深入贯彻规定精神学教育与学贯彻主题教育结合起来，与集团中心工作结合起来，做到两手抓、两促进。通过学教育，进一步激发广大干部职工的工作热情，以良好的工作推动集团各项工作的顺利开展。

　　四、强化责任担当，构建建设长效机制

　　建设是一项长期任务，需要全体干部职工共同努力，久久为功。为此，我们要进一步强化责任担当，构建建设长效机制。

　　（一）压实主体责任

　　各部门、各单位主要负责人要切实担负起第一责任人职责，层层传导压力，逐级压实责任。要将建设纳入年度目标考核体系，定期检查评估，确保各项工作任务落实到位。

　　（二）加强监督考核

　　集团要进一步加大监督力度，定期开展专项检查和随机抽查，及时发现问题并督促整改。要建立科学合理的考核评价机制，将建设成效作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

　　（三）深化宣传教育

　　持续开展形式多样的宣传教育活动，不断增强干部职工的责任意识和纪律观念。要充分利用各类媒体平台，广泛宣传先进典型，弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围。

　　五、结语

　　同志们，深入贯彻规定精神，既是任务，也是实践要求。让我们紧密团结在周围，以高度的责任感和使命感，扎实开展学教育，推动集团建设不断取得新成效，为实现集团高质量发展提供坚强保障。

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