申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才『经典』

　　吸引人才更要留住人才用好人才

　　（2025年03月22日）

　　致天下之治者在人才。近年来，区域竞争转化为人才竞争的趋势越来越明显，厚植人才优势的理念逐渐成为各地发展的普遍共识。引才不易，留住和用好人才更难。人才招引不是“一锤子买卖”，应以“引”字开篇，聚焦“留”字关键，让人才留得下、留得住、长久留，为推动高质量发展提供充足持续的人才支撑。

　　夯实产业根基，让人才能留得下

　　国以才立，业以才兴。蓬勃发展的产业犹如强大的磁场，能够创造大量高端岗位，提供丰富的实践机会和广阔的成长空间，契合人才实现自我价值的追求。只有构建起坚实的产业基础，才能让人才看到未来的发展前景，进而安心扎根、施展才华。须强化规划引领，紧密结合国家发展战略，立足地方实际，抢抓低空经济、医药健康等产业“新风口”，通过政策扶持、项目引进等方式，精准布局、持续发力，推动产业集群化发展，形成特色鲜明、竞争力强的产业格局，为人才提供多元选择。

　　积极推动产业创新升级，搭建一批高水平的创新创业园区、孵化器、众创空间等载体，鼓励企业开展技术研发，突破关键技术瓶颈，提升产业附加值，促进产学研用协同创新，吸引人才在创新实践中发挥才干。建立健全产业链上下游协同发展机制，优化资源配置，增强产业韧性，确保产业链供应链稳定畅通，为各类人才提供长期稳定的就业环境和发展平台。

　　高扬礼遇风帆，让人才能留得住

　　营造尊重知识、尊重人才的社会氛围是吸引并留住人才的重要保障。要通过完善政策体系，优化服务环境，打造宜居宜业的城市生态，使各类人才感受到被重视和关怀。一方面，加强人才政策顶层设计，制定更具吸引力和支持力的政策措施，涵盖住房补贴、子女教育、医疗保障等方面，解决人才后顾之忧；另一方面，建立科学合理的人才评价机制，破除唯学历、唯资历、唯论文的倾向，注重实绩贡献，激发人才创新活力。

　　还需深化人才服务改革，简化办事流程，提高服务效率，构建线上线下相结合的一站式服务平台，为人才提供便捷高效的服务体验。定期举办高层次人才交流活动，搭建跨领域合作桥梁，促进学术思想碰撞与技术成果共享，增强人才归属感和认同感。通过这些举措，营造出有利于人才成长发展的良好生态环境。

　　优化服务体系，增强人才粘性

　　优化服务体系是提升人才吸引力和留存率的关键环节。需进一步健全公共服务体系，提升城市综合承载能力，满足人才多层次多样化需求。加大教育投入力度，引进优质教育资源，建设高水平学校，确保人才子女享有公平而有质量的教育机会。完善医疗卫生服务体系，引入先进医疗技术和设备，组建高水平医疗团队，为人才及其家属提供优质医疗服务。

　　推进文化设施建设，丰富公共文化产品供给，举办丰富多彩的文化艺术活动，满足人才精神文化需求，提升城市文化软实力。加强社区治理创新，打造安全和谐的生活环境，让人才在工作之余也能享受高品质生活。通过全方位优化服务体系，提升人才对城市的满意度和忠诚度，促使他们愿意长期留在本地发展。

　　拓宽使用渠道，让人才能有用武之地

　　充分发挥人才作用，关键在于为其提供施展才华的广阔舞台。要根据人才专业特长和职业发展方向，合理安排工作岗位，做到人尽其才、才尽其用。对于创新型人才，支持其参与重大科研项目攻关，承担核心技术研发任务，给予充分的科研自主权和经费保障，鼓励大胆探索、勇于创新。

　　对于技能型人才，搭建职业技能培训平台，组织技能竞赛活动，提升其技术水平和实操能力，促使其成长为行业领军人才。建立健全人才流动机制，打破地域、单位、身份限制，促进人才资源合理配置，实现资源共享、优势互补。通过多元化使用方式，最大限度地激发人才潜能，释放人才红利。

　　强化激励机制，激发人才动力

　　建立科学有效的激励机制是调动人才积极性和创造性的重要手段。要完善薪酬分配制度，实行以增加知识价值为导向的分配政策，合理确定人才薪酬水平，体现优绩优酬原则。对于做出突出贡献的人才，给予重奖，树立榜样，弘扬正气。

　　实施股权期权激励计划，允许符合条件的人才持有企业股份或享有期权收益，增强其主人翁意识和责任感。设立专项奖励基金，用于表彰在科技创新、成果转化、社会服务等方面取得优异成绩的人才，激发其争先创优的热情。通过多种激励措施，营造公平公正的竞争环境，激励人才奋发向上、勇攀高峰。

　　结语：共建人才高地，共绘发展蓝图

　　人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心要素。吸引人才只是第一步，更重要的是要留住人才、用好人才，为他们创造良好的发展条件和环境。通过夯实产业根基、高扬礼遇风帆、优化服务体系、拓宽使用渠道、强化激励机制等一系列举措，构建起全方位、多层次的人才发展支持体系，形成人才汇聚的强大磁场。

　　各地各部门应切实增强责任意识和担当精神，把人才工作摆在更加突出的位置，凝聚各方力量，形成工作合力，共同打造人才高地，为实现高质量发展提供坚实的人才支撑。让我们携手努力，共创美好未来！

《申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才『经典』》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：好的申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才『经典』是什么样的呢？下面为您仔细整合了关于《申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才『经典』》范例参考，愿能够帮助到大家，一起仿效吧，您也可以查阅更多文档《申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才『经典』》相关的范例。申论范文：吸引人才更要留住人才用好人才『经典』相关关键词：申论 更要 用好 留住人才 吸引人才，开头，欢迎阅读参考!脱离文章烦恼。。