在党建工作重点任务推进会的交流发言（1926字）

　　工作重点任务推进会交流发言

　　（2025年03月24日）

　　根据会议安排，XX镇现就基层工作做个交流发言，不妥之处，敬请大家批评指正。

　　一、202X年基层工作的做法与成效

　　（一）坚持首位要求，加强理论学

　　深入贯彻，结合上级领导考察重要讲话精神和的二十届三中全会精神，全年召开中心组理论学会、政班子联席会等近XX次。通过这些会议的召开，进一步强化了思想高度，确保全镇员的思想素质得到全面提升。全镇XX个支部均能按时上传“三会一课”“志愿服务”等组织生活开展情况到赣鄱云平台，实现了组织生活全程留痕管理。已完成年度民主生活、基层组织述职评议、组织生活会等相关工作，切实增强了内生活的规范性和严肃性。

　　在纪学教育方面，我镇于XX月XX日召开了纪学教育工作启动部署会议，并于XX月份召开了警示教育会议，通过学了xX个违法违纪典型案例的形式开展警示教育活动。XX月XX日，召开了纪学教育总结大会，进一步巩固了员干部学纪、知纪、明纪、守纪的意识，为构建风清气正的生态奠定了坚实基础。

　　（二）聚焦工作重点，夯实战斗堡垒

　　今年，竹桥村被市、县委命名市级、县级先进支部，对塘村被县委命名县级先进支部。通过届中评估和星级评定，确定柏林村为软弱涣散村，经过一系列整改措施，该问题已成功解决，问题也得到了圆满处理。充分运用XX小程序，截至目前共收到上报事件XX条，办结XX条，办结率达XX%，有效提升了基层治理效能。

　　在干部素质提升方面，持续通过XX干部网络学院等“线上+线下”学模式，不断强化镇村两级干部的理论武装。实施“双导师”帮带制，选派思政导师及业务导师，每季度与公务员进行谈心谈话，帮助其快速成长。这种机制不仅提升了干部的专业能力，还增强了其思想素养。

　　在员教育管理上，严抓员“进口关”，今年新发展员XX名，完成全镇员轮训，开展培训XX余次，培训XX人，全面加强流动员管理。春节期间，召开座谈会XX次，有效促进了员之间的交流与互动。村组织后备力量采取“双岗”培育方式，培育XX人，为基层组织注入新鲜血液。

　　（三）突出担当作为，服务乡村振兴

　　切实履行第一责任人职责，召开工作推进会XX次，动员镇村干部积极入户与群众洽谈古屋托管事宜，竹桥村的古屋托管率接近XX%。通过打造集蔬菜采摘、红糖加工体验等种养生活体验于一体的综合性农业旅游目的地，推动了乡村经济多元化发展。XX年XX镇村集体经济收入均超过XX万元，为乡村振兴提供了坚实的经济保障。

　　民生项目稳步推进，新建镇中心卫生院、派出所、农贸市场冷链中心、XX河改造提升工程均已竣工并投入使用，极大改善了居民的生活条件。农业发展方面，顺利实施高标准农田XX亩提升任务，种植早稻XX亩、中稻及一晚XX亩、二晚面积XX亩，水稻总面积XX亩，粮食种植超额完成县委、下达的任务，为粮食安全做出了积极贡献。

　　工作成效显著，XX镇大力解决积案，所有积案基本上得到化解。通过建立健全工作机制，及时回应群众诉求，有效维护了社会和谐稳定。

　　（四）全面引育管用，释放振兴活力

　　持续开展“六个一”联络对接活动，召开人才座谈会XX场，积极开展人才下乡活动，动员各类人才参与乡村规划，XX镇已完成各村乡土人才超市的建设。通过搭建人才服务平台，吸引了更多优秀人才投身乡村建设，为乡村振兴注入了强大动力。

　　落实“三对接三帮扶”活动，积极对接博士联合会相关专家，分别参与XX黄岩香料公司技术对接、香谷小镇产业规划、东山村小组规划、健康义诊及官边村建设等工作。各村积极发布XX活动XX次，XX对接活动达到XX%，有效促进了城乡资源的优化配置。

　　注重组织后备力量培养，动态化建立村级后备干部台账，重点将农村优秀青年纳入村级后备干部管理。目前，我镇共有XX位村级后备人才，参与村级活动、交通劝导、森林防火、防溺水宣传等民生活动XX余次，展现了年轻一代的责任与担当。

　　二、当前存在的主要问题

　　尽管取得了一定成绩，但在基层工作中仍存在一些不足和挑战。首先，部分支部在组织生活中存在形式主义倾向，未能充分发挥组织生活的作用。，员教育管理还需进一步加强，特别是在流动员管理方面，仍需探索更加有效的管理模式。，干部队伍的整体素质有待提高，尤其是在应对复杂局面和解决实际问题的能力上，需要进一步锤炼。

　　乡村振兴过程中面临的资金短缺、人才匮乏等问题依然突出，需要多方协同发力，共同破解发展瓶颈。工作虽然取得了阶段性成果，但仍有少数积案尚未彻底化解，需要持续关注和努力。

　　三、下一步工作打算

　　针对当前存在的问题，我们将采取以下措施加以改进：一是深化理论学，通过创新学方式和丰富学内容，不断提升员干部的思想素质。二是强化组织功能建设，通过完善制度机制，增强支部的凝聚力和战斗力。三是加大员教育管理力度，特别是要建立健全流动员管理制度，确保员管理无死角。

　　四是全面提升干部素质，通过加强教育培训和实践锻炼，提高干部解决实际问题的能力。五是加大乡村振兴支持力度，通过整合各方资源，吸引更多的资金和人才投入乡村建设。六是持续推进工作，通过健全长效机制，确保所有积案得到有效化解，为经济社会发展营造良好的环境。

　　我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的工作，推动基层工作再上新台阶，为实现乡村振兴战略目标作出新的更大贡献。

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