市党建办2025年第一季度工作情况总结

　　市办2025年第一季度工作情况总结

　　（2025年03月24日）

　　2025年第一季度，在的坚强领导下，我办深入贯彻和的、二十届三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以的建设为统领，围绕中心、服务大局，扎实推进的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将第一季度工作情况总结如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　一是深入学贯彻和的、二十届三中全会精神。制定详细的学计划，组织员干部通过集中学、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学相关重要思想和会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第一季度，共组织集中学了xx次，专题研讨xx次，邀请专家讲座xx次，覆盖员干部xx余人次。

　　二是严格落实“第一议题”制度。把学重要讲话和重要指示批示精神作为各级组织会议的第一议题，及时传达学，研究贯彻落实意见。截至3月底，各级组织共落实“第一议题”学了xx次，确保和省、决策部署在我市落地生根。

　　三是创新学方式方法。充分利用“学强国”、干部网络学院等线上学平台，拓宽学渠道，丰富学内容，提高学效果。组织员干部赴红色教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，激发奋进力量。第一季度，员干部在“学强国”平台的平均日学时长达到xx分钟以上，参与线上学课程xx余门；组织赴红色教育基地开展现场教学xx批次，xx余人次参加。

　　（二）加强组织建设，提升质效

　　一是推进支部标准化规范化建设。按照支部标准化规范化建设的要求，对全市基层支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加强对支部工作的指导，制定支部工作手册，规范支部组织生活，提高支部工作质量。截至3月底，全市xx％的支部达到标准化规范化建设要求。

　　二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通报各支部“三会一课”开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课”制度落实不到位的支部进行重点指导，确保“三会一课”制度落到实处。第一季度，全市支部共召开支部员大会xx次，支部委员会xx次，小组会xx次，上课xx次，员参与率达到xx％以上。

　　三是加强员队伍教育管理。严把员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好员发展工作。第一季度，全市共发展员xx名，其中35岁以下员占比达到xx％，大专及以上学历员占比达到xx％。加强员教育培训，制定员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学等方式，对员进行理论、业务知识、性修养等方面的培训。第一季度，共举办员培训班xx期，培训员xx余人次。加强员日常管理，建立健全员积分管理制度，对员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励员担当作为。

　　（三）聚焦中心工作，推动与业务深度融合

　　一是开展“＋项目攻坚”行动。围绕全市重大项目建设，成立员攻坚小组，充分发挥员的先锋模范作用，推动项目建设提速增效。建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会，及时解决项目建设中存在的问题。第一季度，全市xx个重大项目完成投资xx亿元，占年度计划的xx％，xx个项目提前完成一季度建设任务。

　　二是推进“＋乡村振兴”工作。选派优秀员干部到农村担任驻村第一和工作队员，加强农村基层组织建设，推动乡村产业发展、人才振兴、文化繁荣、生态宜居、治理有效。组织开展“支部联建、员结对”活动，引导机关支部与农村支部结对共建，员干部与农村困难群众结对帮扶，帮助解决实际问题。第一季度，全市驻村第一和工作队员共为群众办实事xx件，引进产业项目xx个，带动农民增收xx万元。

　　三是深化“＋营商环境优化”举措。在服务大厅设立员示范岗，开展“员先锋岗”创建活动，引导员干部亮身份、作承诺、当表率，提高服务水平。建立员干部联系服务企业制度，组织员干部深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。第一季度，员干部共走访企业xx家，收集问题xx个，已解决问题xx个，企业满意度达到xx％。

　　（四）加强风政建设，营造风清气正生态

　　一是开展政教育活动。组织员干部观看政教育片、参观政教育基地、学典型案例通报等，加强对员干部的政教育，增强员干部的洁自律意识。第一季度，共组织观看政教育片xx次，参观政教育基地xx批次，学典型案例通报xx次，覆盖员干部xx余人次。

　　二是加强政风险防控。对各部门、各岗位的政风险点进行全面排查，建立政风险防控台账，制定防控措施，加强对权力运行的监督制约。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。第一季度，共排查政风险点xx个，制定防控措施xx条，开展监督检查xx次，发现问题xx个，已整改问题xx个。

　　三是强化建设。深入开展建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对干部的日常监督，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正干部方面存在的问题。第一季度，共开展明察暗访xx次，查处问题xx起，处理相关责任人xx人，通报典型案例xx起。

　　二、主要成效

　　（一）思想建设取得新进展

　　通过深入学贯彻的最新理论成果，员干部的思想认识得到了显著提升，理想信念更加坚定。第一季度的学活动覆盖面广、形式多样，不仅增强了员干部的素养，还提高了他们的理论水平和实践能力。特别是在“第一议题”制度的严格执行下，各级组织能够迅速将的重要指示转化为实际行动，确保了政策的有效落实。

　　（二）组织建设迈上新台阶

　　支部标准化规范化建设取得了实质性进展，大部分支部已经达到了建设标准。通过严格实施“三会一课”制度，支部的组织生活更加规范有序，员的参与积极性明显提高。，员队伍的质量也得到了显著提升，年轻化、高学历化的趋势进一步显现，为组织注入了新鲜血液。员积分管理制度的推行，有效激发了员的责任感和使命感。

　　（三）工作与中心工作融合度加深

　　“＋项目攻坚”、“＋乡村振兴”、“＋营商环境优化”等系列活动的开展，使得工作与经济发展、社会建设等方面紧密结合。员攻坚小组在重大项目推进中的作用突出，有效推动了项目建设进度。乡村振兴工作中，员干部深入基层，切实解决了群众的实际困难，促进了农村经济的发展。营商环境的优化则得益于员干部的服务意识增强，为企业提供了更加高效便捷的服务。

　　（四）风政建设成效显著

　　政教育活动的广泛开展，增强了员干部的洁自律意识，形成了良好的政氛围。政风险防控机制的建立和完善，有效遏制了腐败现象的发生，保障了权力的正确行使。建设专项整治行动的深入推进，纠正了一些不良风气，提升了干部队伍的整体形象，赢得了群众的信任和支持。

　　三、存在问题及改进措施

　　（一）理论学深度有待加强

　　尽管第一季度的学活动丰富多彩，但部分员干部对理论的学仍停留在表面，缺乏深入思考和实践应用的能力。为此，需要进一步优化学方式，增加互动交流环节，鼓励员干部结合实际工作提出问题并探讨解决方案。可以引入更多的案例分析和情景模拟，使理论学更加生动具体。

　　（二）组织建设存在不平衡现象

　　虽然大部分支部达到了标准化规范化建设要求，但仍有个别支部存在差距。对此，应加大对这些薄弱环节的支持力度，通过一对一帮扶、经验分享等方式，帮助其尽快达标。，还需不断完善员积分管理制度，确保评价标准科学合理，真正起到激励作用。

　　（三）工作与业务工作结合不够紧密

　　在一些领域，工作与业务工作的融合还不够深入，未能充分发挥组织的优势和组织优势。下一步，要积极探索新的融合路径，例如建立跨部门协作机制，促进资源共享和优势互补。加强员干部的专业技能培训，提高他们解决复杂问题的能力。

　　（四）政建设需持续发力

　　尽管第一季度的政建设取得了积极成效，但仍然存在个别干部思想松懈、执行不力的情况。为此，必须继续保持高压态势，加大监督检查力度，确保各项规章制度得到有效执行。要进一步完善政风险防控体系，针对新出现的问题及时调整防控策略。

　　四、下一步工作打算

　　（一）深化理论学，提升思想觉悟

　　继续深入开展理论学活动，不断创新学形式，增强学效果。通过举办高层次论坛、邀请知名专家学者授课等方式，拓展员干部的视野，提高他们的理论水平。注重将理论学与实际工作相结合，引导员干部运用所学知识解决实际问题。

　　（二）强化组织建设，夯实基层基础

　　持续推进支部标准化规范化建设，确保所有支部都能达到建设标准。加强对支部工作的指导和服务，帮助其解决实际困难。进一步完善员积分管理制度，使其更加公平公正，真正成为衡量员表现的重要依据。

　　（三）推动深度融合，发挥引领作用

　　积极探索工作与业务工作的最佳结合点，通过建立联合工作机制、开展主题实践活动等形式，促进两者的深度融合。充分发挥组织的核心作用和战斗堡垒作用，为全市经济社会发展提供坚强保障。

　　（四）加强政建设，构建长效机制

　　坚持不懈地推进政建设，不断完善相关制度和机制。加强对员干部的教育管理，提高他们的洁自律意识。加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的生态。

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