市委组织部2025年机关党建工作要点（通用）

　　2025年机关工作要点

　　（2025年03月24日）

　　2025年，组织部机关工作的总体思路是：坚持以为指导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻关于机关的重要讲话和重要指示精神，以的建设为统领，以落实《关于加强市直机关的建设的若干措施》为主线，以打造“先锋组工”品牌为重点，以夯实机关主体责任为牵引，守正创新、狠抓落实，着力建设模范机关，以高质量机关引领保障组织工作高质量发展，为在中国式现代化道路上聚力建设幸福安康提供坚强保证。

　　一、带头做到“两个维护”，持续打造忠诚可靠机关

　　深化机关建设。认真落实“第一议题”制度，制定年度学计划，学深悟透的二十届三中全会精神和关于的建设的重要思想，锲而不舍抓贯通落实。利用省内外红色资源，开展“沿着的足迹看变化悟思想”现场教学，深化机关意识教育、对忠诚教育，引导员干部自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。

　　强化监督。健全贯彻关于组织工作重要讲话精神和“7·29”重要指示精神落实机制，完善组织工作重点任务“四个台账”、周工作例会等制度，加强对员干部遵守纪律和规矩情况的监督检查，推动各项工作落地见效。

　　严防风险。严格落实意识形态工作责任制，加强对机关意识形态阵地的建设和管理。健全组织工险隐患排查处置机制，落实员干部发表文章言论审核把关制度，坚决杜绝活动搞摆拍，严防“低级红”、“高级黑”。严肃内生活。不折不扣抓好“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等基本组织生活制度落实，强化从时间和周期、标准和程序、内容和形式等方面进行规范，确保实现效果好、质量高。常态化开展重温入誓词、过“生日”活动。

　　二、带头深化理论武装，持续打造知行合一学机关

　　加强思想淬炼。持续巩固拓展主题教育、纪学教育成果，扎实开展深入贯彻规定精神学教育，持续开展学贯彻关于的建设的重要思想专题培训，持续抓好的二十届三中全会精神学教育，落实好“六学并进”机制，着力提升员干部能力。组织开展优秀课教案、优秀读书心得评选活动。实施青年理论学提升工程，优化“青年组工讲坛”。通过系统化、常态化的学教育，使广大员干部在理论上更加清醒，在上更加坚定。

　　（一）构建多层次学体系

　　建立健全分层分类的学体系，针对不同层级、不同岗位的员干部设计个性化学方案。充分利用现代信息技术，搭建线上学平台，整合优质教育资源，定期推送学资料，确保学内容及时更新、覆盖面广。注重线下与线上的有机结合，通过举办专题讲座、研讨会等形式，促进员干部之间的交流互动，形成浓厚的学氛围。

　　（二）强化学成果转化

　　将学成果转化为实际工作中的具体行动，鼓励员干部结合自身岗位职责，撰写调研报告或心得体会，分享学体会和实践经验。建立学成效评估机制，通过定期考核、随机抽查等方式，检验学效果，推动学走深走实。对于表现突出的个人或集体，予以表彰奖励，激发全体员干部的学热情。

　　（三）深化理论研究与实践探索

　　围绕当前改革发展中的重点难点问题，组织员干部深入开展调查研究，提出切实可行的解决方案。依托校、高校等科研机构，组建专家团队，对重大理论和实践问题进行联合攻关，形成一批具有较高理论价值和实践意义的研究成果。通过理论与实践的深度融合，不断提升员干部解决实际问题的能力水平。

　　三、带头践行群众路线，持续打造为民服务示范机关

　　坚持人民至上理念，把服务群众作为机关工作的出发点和落脚点。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦民生领域突出问题，精准施策，务求实效。建立健全联系服务群众长效机制，畅通民意表达渠道，倾听群众呼声，回应群众关切，增强人民群众获得感幸福感安全感。

　　（一）优化服务方式方法

　　创新服务载体，运用大数据、云计算等现代科技手段，提高服务效率和质量。简化办事流程，压缩审批时限，推行一站式服务模式，让数据多跑路、群众少跑腿。广泛开展志愿服务活动，组织员干部深入基层一线，帮助解决群众急难愁盼问题，树立良好社会形象。

　　（二）提升服务能力水平

　　加强业务培训，提高员干部的专业素养和服务本领。建立健全激励约束机制，激发员干部干事创业的积极性主动性创造性。强化责任担当，树立正确的政绩观，力戒形式主义官僚主义，确保各项政策措施落到实处、取得实效。

　　（三）强化典型示范引领

　　挖掘选树先进典型，大力宣传推广优秀员干部的感人事迹和工作经验，发挥榜样力量，营造比学赶超的良好氛围。通过典型带动，引导广大员干部见贤思齐、争当先锋，形成人人参与、共同推进的良好局面。

　　四、带头推进清建设，持续打造风清气正洁机关

　　坚定不移推进全面从严治，始终保持反腐败高压态势，一体推进不敢腐不能腐不想腐。严格落实风政建设责任制，压实各级组织管治主体责任。加强政文化建设，营造崇尚洁的良好风尚。

　　（一）强化纪律规矩意识

　　深入开展规纪教育，引导员干部知敬畏存戒惧守底线。严格执行请示报告制度，规范权力运行，防止滥用职权。加强内部监督，定期开展自查自纠，及时发现并纠正苗头性倾向性问题，筑牢防腐拒变的思想防线。

　　（二）深化重点领域治理

　　针对选人用人、项目审批、资金管理等重点领域和关键环节，完善制度机制，堵塞漏洞，防范风险。加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，维护公平正义。建立健全信用评价体系，强化失信惩戒，构建诚信体系。

　　（三）弘扬优良传统

　　继承发扬的优良传统和，持续推进建设专项行动。严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象。倡导勤俭节约，反对铺张浪费，营造节俭文明的工作环境。

　　五、带头强化组织保障，持续打造坚强有力战斗机关

　　充分发挥组织的功能和组织优势，全面提升机关工作科学化规范化水平。优化组织设置，理顺隶属关系，增强组织的凝聚力战斗力号召力。加强干部队伍建设，培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化人才。

　　（一）完善工作机制

　　健全工作领导体制和工作机制，明确各级组织的职责任务，形成上下联动、左右协同的工作格局。完善考核评价体系，将工作成效纳入绩效考核范围，增强考核的导向性和约束力。建立健全容错纠错机制，鼓励改革创新，宽容失误失败。

　　（二）夯实基层基础工作

　　加强支部标准化规范化建设，严格员教育管理监督，保持的先进性和纯洁性。创新组织活动方式，丰富活动内容，增强吸引力感染力。注重发挥群团组织作用，凝聚各方力量，共同推动事业发展。

　　（三）激发队伍活力动力

　　关心关爱员干部，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。搭建成长成才平台，提供展示才华的机会，激发内在潜能。建立健全荣誉激励机制，表彰先进典型，树立正确导向，营造积极向上的人文环境。

　　通过以上举措，确保机关工作方向明、措施实、效果好，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保证。

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