校党委书记在2025届毕业生春季学期就业重点工作推进部署会上的讲话（1932字）

　　校在2025届毕业生春季学期就业重点工作推进部署会上的讲话

　　（2025年03月24日）

　　同志们：今天，我们召开学校就业工作专题会议，既是深入贯彻落实、关于高校毕业生就业工作的决策部署及3月4日教育部召开的全国就业工作推进会、3月13日市教委召开的就业重点工作推进会议精神的规定动作，也是落实学校“8部门＋9学院”联动促就业及月度会议机制的固定动作，更是因地制宜、因势而变及时出台强化就业工作落地举措的特色动作。目的是分析研判当前形势，明确任务、压实责任，全力推进2025届毕业生更高质量更充分就业，千方百计实现面上就业和优质就业双提升；当前目标是理清思路、明确重点、担当作为、全力以赴实现学校整体就业结果……；最终目标是实现学校“就业－招生－培养”良性循环，有力夯实合格评估根基，持续沉淀“中国一流新型财经大学”内涵。

　　刚才，X校长作了就业重点工作部署，提出的就业工作评价考核机制，也是坚持激励为主。事实上，昨天上午召开的政联席会，第一二项议程，我们花了较长时间来讨论如何提升就业工作质效，首先提出并形成共识的就是学校行政要行使主体责任，全体校领导也有量化指标任务。我们也设身处地地分析了有些学院的就业情况与工作难点，我们提出要明确学校荣誉体系内容并多维单设就业工作专项奖、分层分类分权重进行部门及个人考评挂钩、给予校长办公会审议空间、统筹编制就业工作经费预算。所以说，大家不要固化思维、被动对待，我们不是非要给大家排个倒数一二三，不可否认的是，就业数据及“赛马比拼”是国家及各级的关心关注与重要抓手，更是学校生存和发展的硬任务、硬底气，就业工作是衡量我们工作的重要指标。

　　一、深刻认识就业工作的重要性

　　就业工作不仅是高校人才培养成果的直接体现，也是服务国家战略需求和社会经济发展的重要途径。当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，对高素质人才的需求日益迫切。因此，我们必须从战略高度认识到就业工作在学校发展中的核心地位。就业质量不仅影响学校的声誉和吸引力，还直接影响到招生质量和办学水平的提升。只有通过提高就业率和就业质量，才能真正实现“就业-招生-培养”的良性循环，为学校长远发展奠定坚实基础。

　　二、加强组织领导，明确责任分工

　　就业工作是一项系统工程，需要全校上下齐心协力、协同推进。各学院和相关部门要切实履行主体责任，将就业工作纳入年度工作计划，制定具体实施方案。校领导要带头深入一线，了解就业工作实际情况，帮助解决实际困难和问题。要进一步完善就业工作考核评价机制，将就业成效作为重要指标纳入学院和部门绩效考核体系，确保各项工作落到实处。

　　（一）建立健全就业工作机制

　　建立由校领导牵头，各职能部门和学院共同参与的就业工作协调机制，定期召开就业工作推进会，研究解决重大问题。要进一步细化责任分工，明确各部门职责任务，形成上下联动、左右协同的工作格局。特别是要注重发挥校友资源和行业企业的积极作用，构建多元化的就业支持体系。

　　（二）强化就业服务体系建设

　　进一步完善就业指导服务体系，提供个性化、精准化的就业指导和服务。要加强就业信息平台建设，及时发布招聘信息，拓宽毕业生就业渠道。要注重开展职业规划教育，引导学生树立正确的就业观和择业观，提高其就业竞争力和适应能力。

　　三、创新工作方法，提升就业实效

　　面对复杂多变的就业形势，我们必须不断创新工作方法，探索更加有效的就业促进措施。要充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的就业服务平台，实现供需双方精准对接。，还要积极拓展国际视野，鼓励和支持毕业生到国外深造或就业，开拓多元化就业路径。

　　（一）深化校企合作，拓展就业渠道

　　加强与行业领军企业、地方龙头企业的深度合作，共建实实训基地，开展订单式人才培养。通过举办专场招聘会、校园宣讲会等形式，为毕业生提供更多优质就业岗位。要注重挖掘校友资源，发挥校友企业在促进就业方面的独特作用。

　　（二）优化课程设置，增强实践能力

　　根据市场需求调整专业设置和课程体系，增加实践教学环节比重，强化学生动手能力和创新能力培养。鼓励学生参与科研项目、创新创业竞赛等活动，积累实际工作经验，提升综合素养和就业竞争力。

　　四、营造良好氛围，凝聚各方力量

　　就业工作需要全社会共同努力，营造良好的社会环境和舆论氛围。要通过多种渠道宣传就业政策和先进典型，激发广大师生参与就业工作的积极性和主动性。要加强与部门、行业协会等外部机构的沟通协作，争取更多政策支持和资源投入。

　　（一）加大宣传力度，树立正确导向

　　利用校园媒体、社交网络等多种平台，广泛宣传国家和地方就业政策，解读最新就业形势和发展趋势。要及时总结推广各学院在就业工作中的好经验、好做法，树立一批先进典型，发挥示范引领作用。

　　（二）强化队伍建设，提升服务水平

　　加强就业指导教师队伍建设，定期组织业务培训和经验交流活动，提高其专业化水平和服务能力。要关心关爱就业工作人员，改善工作条件，激发其工作热情和创造力，为做好就业工作提供坚强保障。

　　同志们，就业工作关系到每一位毕业生的切身利益，也关乎学校的发展大局。让我们紧密团结在一起，以高度的责任感和使命感，全力以赴抓好各项就业工作任务的落实，努力开创我校就业工作新局面，为实现“中国一流新型财经大学”的发展目标作出新的更大贡献。

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