书记在县委党的建设工作领导小组会议上的讲话（1960字）

　　关于进一步做好劳动领域全工作的指导意见

　　（2025年03月25日）

　　尊敬的各位领导、同志们：今天，我们召开县委的建设工作领导小组会议，专题研究部署劳动领域全工作。这是贯彻的精神、落实总体国家安全观的重要举措，也是维护社会大局稳定、保障人民安居乐业的必然要求。刚才，县总工会作了专题汇报，下面，我结合全县工作实际，就进一步做好劳动领域全工作讲几点意见。

　　一、提高站位，深刻认识维护劳动领域全的极端重要性

　　劳动领域全是国家安全的重要组成部分，关系到的执政基础、社会大局稳定和人民群众切身利益。当前，我县正处于深化改革开放、加快转型升级的关键时期，劳动关系日益复杂，职工利益诉求多元，维护劳动领域全面临新形势新挑战。从国际看，百年变局加速演进，地缘冲突频发，外部环境对我进行颠覆的风险不容忽视。从国内看，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，新旧动能转换、产业结构优化调整过程中，劳动关系矛盾易发多发，一些企业因经营困难或管理不善，导致职工权益受损的情况时有发生。

　　随着新就业形态的快速发展，灵活就业人员的数量不断增加，其合法权益保障问题逐渐显现。这些问题不仅影响了职工的工作积极性和生活质量，也对社会稳定和经济发展构成了潜在威胁。因此，我们必须站在全局和战略的高度，充分认识到维护劳动领域全的重要性，采取有效措施加以应对。

　　二、总结经验，明确当前劳动领域全工作的成效与不足

　　(一)主要成效

　　近年来，我县在维护劳动领域全方面取得了一定成效。一是工会组织建设不断加强，基层工会覆盖面逐步扩大，为职工维权提供了有力支撑；二是劳动法律法规体系不断完善，通过开展专项检查，有效维护了职工的合法权益；三是劳动争议调解机制逐步健全，通过多方联动，化解了一批重大劳动纠纷；四是服务保障全面提升，实施“四季帮扶”行动，开展“送清凉”“金秋助学”“暖冬行动”等活动，累计发放帮扶资金482万元，惠及职工1.5万人次。

　　加强职工服务中心、户外劳动者服务驿站等阵地建设，打造“共享职工之家”，提供法律咨询、技能培训、心理健康等一站式服务，极大提升了职工的获得感和幸福感。

　　(二)存在的问题

　　在肯定成绩的我们也应清醒看到存在的问题和不足：一是部分基层工会干部对维护劳动领域全工作重视不够、认识不足，存在形式主义、官僚主义现象；二是部分企业对劳动法律法规执行不够严格，职工权益保护不到位，甚至存在拖欠工资、超时加班等违法行为；三是部分职工对工会组织的认知度和信任度还有待提高，参与工会活动的积极性不高。

　　针对这些问题，必须采取切实有效的措施加以解决，确保劳动领域全工作稳步推进。

　　三、聚焦重点、精准发力，全力维护劳动领域全稳定

　　(一)强化思想引领，筑牢全思想防线

　　持续抓好的精神学贯彻，组织工会干部、职工代表开展专题培训、研讨交流，推动学往深里走、往实里走。利用“三会一课”、主题日等形式，加强的创新理论武装，引导广大职工听话、感恩、跟走。

　　创新宣传方式，利用“某县工会”微信公众号、“职工之家”APP等新媒体矩阵，开设“劳模风采”“职工之声”等专栏，推送政策解读、案例剖析等内容。开展“网聚职工正能量”系列活动，培育工会系统网络意见领袖，壮大主流舆论场。

　　深化“寻找最美劳动者”活动，选树县级劳模、工匠，组织劳模宣讲团进企业、进学校、进社区开展巡回宣讲。建立劳模创新工作室，发挥示范引领作用，激发职工创新创造活力。

　　(二)健全制度机制，织密全保障网络

　　严格落实“政同责、一岗双责”要求，建立由领导、负责、工会协同、部门联动的工作机制。各级组织要把劳动领域全纳入工作全局，与中心工作同部署、同落实、同考核。

　　发挥工会与联席会议制度作用，定期研究解决劳动领域重大问题。健全劳动争议调解机制，推广“工会+法院+人社”三方联动模式，提高调解效率和质量。加强劳动法律监督，开展“法治体检进企业”活动，督促企业合规经营。

　　建立维护劳动领域全责任清单，明确各级各部门职责分工。对责任不落实、工作不到位导致发生重大问题的，严肃追究相关责任人责任。

　　(三)深化风险排查，消除全隐患风险

　　聚焦工程建设、新就业形态等高风险领域，开展专项排查整治行动。对在建项目、物流仓储、外卖配送等重点行业进行拉网式排查，建立风险台账，实行动态管理。

　　推动企业建立劳动争议预防预警机制，加强劳动合同管理、工资集体协商等制度建设。开展“和谐劳动关系创建”活动，培育一批示范企业，发挥典型引领作用。

　　修订完善《劳动领域性事件应急预案》，建立快速反应机制。加强应急演练，提高应对突发事件能力。对重大欠薪案件、劳动争议等，实行“一案一专班”，确保问题得到妥善解决。

　　(四)优化服务保障，提升职工获得感幸福感

　　深化“四季帮扶”行动，开展“春风助学”“金秋助学”“暖冬行动”等活动，帮助困难职工解决实际困难。建立困难职工帮扶长效机制，确保应帮尽帮、应助尽助。

　　加强职工服务中心、户外劳动者服务驿站等阵地建设，打造“15分钟职工服务圈”。推广“智慧工会”平台，整合教育、医疗、文体等资源，为职工提供便捷高效服务。

　　实施“新时代工匠培育工程”，开展技能培训、技能比武等活动，提高职工技能水平和就业能力。联合人社部门开展“技能提升行动”，为企业培养更多高素质技术人才，助力经济高质量发展。

　　维护劳动领域全是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度警惕，不断创新工作方法，强化责任担当，确保劳动领域全形势持续向好，为全县经济社会发展营造和谐稳定的良好环境。

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