某银行党支部纪检委员年度履职报告（2212字）

　　关于履职情况的汇报

　　（2025年03月25日）

　　一年来，在XX支行指导和XX支部的正确领导下，作为支部纪检委员，我以做实网格化管理为抓手，压紧压实风政建设“两个责任”，紧扣“监督执纪”主线，聚焦员干部日常监督、员工行为规范和内控案防重点领域，强化警示教育与制度约束，深入排查政风险及合规隐患，筑牢纪律防线，确保网点依法合规稳健经营，为业务高质量发展提供坚实纪律保障。现就履职情况做如下汇报。

　　一、开展风政教育

　　坚持引领，严格落实“每月一学”机制，牵头组织支委班子开展理论学了XX次，系统学《中国纪律处分条例》及总分行风政文件精神，结合XX个典型案例剖析形成“警示案例季度汇编”。通过集中学和自学相结合的方式，推动全体员深刻领会的纪律要求，进一步增强性观念和洁意识。聚焦权力运行重点领域，建立经营管理监督台账，对绩效考核、费用列支等X项重点环节开展专项监督，推动修订《宣传品管理实施细则》等X项制度漏洞。

　　创新实施“纪检联络员+员责任区”网格化监督模式，组织员工分层签订洁承诺书XX份，开展多种形式的洁文化宣传活动，营造风清气正的工作氛围。结合实际工作需要，定期举办风政专题培训会，邀请专家进行政策解读和案例分析，帮助员干部提升防腐拒变能力。，针对新入职员工开展岗前洁教育，确保从源头上杜绝违规违纪行为的发生。

　　（一）深化理论学

　　通过制定详细的理论学计划，将《中国纪律处分条例》等内法规纳入必学内容，组织员干部进行系统学。结合上级下发的风政文件精神，及时传达至每一位员，并要求认真撰写心得体会。通过这种形式的学，不仅提高了员干部的理论水平，还增强了他们的实践能力。

　　（二）加强案例警示教育

　　选取具有代表性的XX个典型案例，深入剖析其中的问题根源及教训启示，形成“警示案例季度汇编”。利用主题日活动时间，组织全体员集中学这些案例，引导大家从中吸取教训，举一反三，查找自身存在的不足之处。通过这种方式，有效提升了员干部的警觉性和自律性。

　　（三）完善监督机制

　　建立健全经营管理监督台账，明确各环节的责任人和监督要点，确保每一项工作都有据可查、有章可循。对于发现的问题，及时提出整改意见并跟踪落实情况，切实做到早发现、早预防、早解决。在此基础上，积极推动相关制度的修订和完善，堵塞可能存在的管理漏洞。

　　二、强化日常监督管理

　　聚焦员干部日常行为，建立常态化监督检查机制，采取不定期抽查、明察暗访等方式，深入了解其履职尽责情况和个人生活状况。重点关注八小时以外的行为表现，特别是社交圈、朋友圈等方面是否存在不良倾向，及时提醒纠正偏差。加强对员工行为规范的检查力度，督促其严格遵守各项规章制度，维护良好的职业形象。

　　在内控案防方面，紧密结合业务特点，梳理出潜在风险点，制定针对性防控措施。针对信贷审批环节可能出现的道德风险，细化操作流程，增加交叉复核程序；针对现金收付业务中的操险，强化岗位制约机制，确保资金安全。通过一系列扎实有效的举措，显著降低了各类案件发生的可能性。

　　（一）严格干部监督

　　坚持把领导干部作为监督的重点对象，全面掌握其思想动态、工作和洁自律情况。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，促进领导班子成员之间坦诚相见、相互监督。对于反映出来的问题线索，严格按照规定程序进行核查处理，绝不姑息迁就。

　　（二）规范员工行为

　　结合岗位职责要求，细化员工行为规范标准，明确禁止事项清单，使每位员工都清楚知道哪些事情不能做。定期组织开展员工行为排查活动，及时发现和纠正苗头性问题。对于严重违反规定的行为，坚决予以严肃处理，并通报全行以儆效尤。

　　（三）加强内控案防

　　围绕业务流程关键节点，深入排查政风险及合规隐患，逐一建立风险防控档案。通过优化信息系统功能，实现对重要业务环节的实时监控，提高预警能力。加大审计检查频率，确保各项控制措施落到实处，真正形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　三、推进洁文化建设

　　注重发挥文化熏陶作用，积极开展丰富多彩的洁文化创建活动，努力打造具有特色的洁文化品牌。举办洁书画展览、征文比赛等活动，激发广大员工参与热情；拍摄制作洁微电影，用生动形象的故事传递正能量；编写洁故事集锦，记录身边的好人好事，树立学榜样。

　　充分利用网络平台优势，开设洁文化专栏，定期推送优秀文章、视频等内容，扩大传播覆盖面。鼓励员工积极投稿，分享自己的感悟和体会，形成人人关心、人人支持的良好局面。通过持续不断的努力，逐步构建起全员共建共享的洁文化生态体系。

　　（一）丰富活动载体

　　精心策划组织各类主题活动，力求形式多样、内容充实。除了传统的讲座、座谈等形式外，还大胆尝试新颖活泼的表现手法，如情景剧表演、知识竞赛等，让参与者在轻松愉快的氛围中接受教育。每次活动结束后，都会认真总结经验教训，不断提升活动质量和效果。

　　（二）拓展传播渠道

　　顺应信息化发展趋势，充分运用现代信息技术手段，拓宽洁文化传播途径。除了传统的报纸、杂志等媒介外，更加注重利用微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布最新动态信息，吸引年轻群体的关注。鼓励基层单位结合自身实际，创新传播方式，增强感染力和影响力。

　　（三）培育核心价值

　　始终坚持以社会主义核心价值观为引领，着力培育健康向上的企业文化理念。通过提炼概括本单位的核心价值观，将其融入到各项管理制度之中，使之成为全体员工共同遵循的行为准则。长期坚持下去，必将潜移默化地改变人们的思想观念，进而转化为自觉行动。

　　四、未来工作展望

　　尽管过去一年取得了一定成绩，但与上级要求和群众期望相比还有差距。下一步，将继续保持清醒头脑，发扬优良传统，勇于担当作为，奋力开创风政建设和反腐败斗争新局面。具体来说，将进一步健全完善监督体系，不断提升监督效能；持续推进洁文化建设，营造良好生态；加大惩治力度，坚决遏制腐败现象滋生蔓延。

　　在今后的工作中，将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的，扎实推进各项工作任务落实落地，为实现单位持续健康发展作出新的更大贡献。

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