2025年第一季度意识形态研判报告（2256字）

　　2025年第一季度意识形态领域分析研判报告

　　（2025年03月26日）

　　根据年度工作要点部署和责任体系安排，本单位紧紧围绕中心任务，牢牢把握意识形态工作的主导权和话语权，坚持底线思维，强化风险意识，进一步压紧压实意识形态责任制，以更高站位、更实举措、更严全面推进意识形态工作走深走实。现将意识形态领域分析研判情况报告如下：

　　一、意识形态工作开展情况

　　(一) 强化思想引领，凝聚共识合力

　　坚持以理论学为引擎，系统谋划、整体推进。严格落实“第一议题”制度，将学研讨常态化制度化，确保理论学和业务工作同频共振。第一季度累计组织理论学中心组集体学5次，围绕重点理论、重大主题开展专题研讨3次，切实提升了干部职工理论素养和思想境界。

　　通过举办主题教育、专题讲座、形势任务宣讲等形式，营造浓厚学氛围，引导广大干部职工以更加清晰的思想认知，把牢正确价值导向，进一步增强责任感与使命感。将理论武装纳入重要议事日程，制定印发《2025年意识形态工作要点》，明确年度目标、重点任务、责任清单，确保意识形态工作始终有章可循、有据可依。

　　第一季度召开意识形态分析研判会议2次，逐项梳理薄弱环节，细化整改措施，为后续工作夯实基础。结合实际情况，建立动态调整机制，及时更新学内容和工作方向，确保思想引领始终保持先进性和时代性。

　　(二) 健全责任体系，筑牢工作屏障

　　压实“一岗双责”，构建横向到边、纵向到底的责任链条，切实形成齐抓共管、协同发力的工作格局。组主要负责同志带头履行第一责任人职责，分管领导履行直接责任人职责，班子成员结合分工落实分管领域意识形态工作责任，确保守土有责、守土尽责。

　　强化考核问责，将意识形态工作纳入年度考核、述职述、巡视巡察等工作范畴，进一步推动责任落实到人、工作落地见效。加强意识形态工作队伍建设，选拔素质过硬、业务能力突出的干部充实到一线，优化结构、激发活力。

　　目前，已组建专兼职相结合的意识形态工作队伍12人，形成了“专人专责、全员参与”的良好态势。同步推进意识形态业务培训，第一季度累计开展专题培训3次，培训覆盖率达到100%，有效增强了干部职工识别意识形态风险、应对复杂舆情的能力。，建立健全定期汇报和反馈机制，确保各层级责任主体能够及时掌握工作进展并作出相应调整。

　　(三) 深化宣传引导，弘扬主流价值

　　紧扣主责主业，围绕重点工作，持续壮大主流舆论阵地。依托网站、微信公众号、宣传栏等平台，第一季度发布各类宣传信息95条，阅读量累计突破12万人次，有效扩大了工作成效的宣传覆盖面。

　　通过开设“身边榜样”“先进人物”“奋斗故事”等专栏，深入挖掘身边典型、先进事迹，发挥示范引领作用，弘扬崇德向善、担当有为的价值导向。广泛开展“新时代文明实践”活动，组织各类宣讲30余场次，受众超过20xx人，切实打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。

　　紧盯重要时间节点，开展“我们的节日”“春风行动”等主题活动，传递正能量、汇聚新动能，为推动发展营造良好舆论氛围和社会环境。注重创新宣传形式，充分利用新媒体技术，制作短视频、图文并茂的内容，提升传播效果和吸引力。

　　(四) 加强舆情研判，防范化解风险

　　面对复杂多变的外部环境和内部挑战，本单位高度重视舆情监测和分析工作，建立健全舆情预警机制，确保及时发现、快速响应、妥善处置各类潜在风险。第一季度，通过自主研发的舆情监测系统，累计收集整理相关舆情信息300余条，其中重点关注信息50余条，均得到有效处理。

　　针对网络空间中的负面言论和不实信息，第一时间启动应急预案，协调相关部门进行澄清和纠正，最大限度减少不良影响。加强与媒体机构的合作，主动发声，正面引导舆论走向，维护社会和谐稳定。

　　为进一步提升舆情应对能力，定期组织模拟演练和案例分析会，总结经验教训，完善工作机制。通过这些措施，不仅提高了工作人员的专业水平，也增强了整个团队的协作能力和应急处置能力。

　　二、存在问题及原因分析

　　(一) 存在问题

　　尽管取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些不足之处。一是部分干部职工对意识形态工作的重视程度不够，存在被动应付的现象；二是基层宣传力量相对薄弱，难以满足日益增长的工作需求；三是新媒体运用水平有待提高，部分内容形式单一，缺乏吸引力。

　　(二) 原因分析

　　上述问题的产生有多方面的原因。从主观上看，个别人员思想认识不到位，未能深刻理解意识形态工作的重要性，导致执行力度不够；从客观上看，受制于资源限制和技术短板，基层宣传工作面临较大压力，难以实现全面覆盖和深度渗透。

　　随着信息技术的快速发展，传统宣传手段逐渐显现出局限性，如何适应新形势、新要求，成为当前亟待解决的问题之一。只有正视这些问题，并采取针对性措施加以改进，才能更好地推动意识形态工作向前发展。

　　三、下一步工作打算

　　(一) 提升思想认识，强化责任担当

　　继续深入开展理论学和教育培训，帮助全体干部职工充分认识到做好意识形态工作对于维护国家安全和社会稳定的重要意义。通过树立典型、表彰先进等方式，激励大家积极投身到这项伟大事业中来。

　　进一步明确各级各部门的具体职责，层层传导压力，确保每一项任务都能落到实处。建立健全奖惩机制，对于表现突出的个人或集体给予适当奖励，而对于失职渎职的行为则要严肃追责问责。

　　(二) 加强队伍建设，夯实工作基础

　　加大人才引进力度，优先录用具有较高觉悟和较强专业技能的人才加入到意识形态工作队伍中来。定期组织开展业务技能培训，不断提高现有人员的综合素质和服务水平。

　　探索建立跨部门合作机制，整合各方资源，形成合力推进的良好局面。鼓励和支持基层单位创新工作方法，打造特色品牌项目，不断提升整体工作质量。

　　(三) 创新宣传方式，扩大社会影响

　　紧跟时代步伐，积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段，丰富宣传内容的表现形式，使之更加贴近群众生活实际，更具亲和力和感染力。

　　拓宽宣传渠道，除了利用好传统媒介外，还要充分发挥互联网特别是移动互联网的优势，构建全方位、多层次、宽领域的传播格局。注重培养一批高素质的网络评论员队伍，在关键时刻能够迅速发声，有效引导网上舆论走向。

　　我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的，全力以赴抓好各项任务的落实，努力开创意识形态工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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