国有企业2024年组织生活会会后综合情况报告（2388字）

　　国有企业202x年组织生活会会后综合情况报告

　　（2025年03月26日）

　　根据上级关于开好202x年度组织生活会的要求，我公司高度重视，精心组织，下属22家支部严格按照规定程序和要求，认真开展了组织生活会和民主评议员工作。现将本次组织生活会会后综合情况报告如下。

　　一、基本情况

　　本次组织生活会以“深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，提升组织功能和组织功能，推动国有企业高质量发展”为主题。下属22家支部均在规定时间内完成了组织生活会的各项议程，参与员共计xx人。各支部严格落实组织生活会的各项要求，认真组织学研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、严肃开展批评与自我批评，并扎实开展民主评议员工作，会议组织有序，程序规范，达到了预期目的。

　　二、会前准备充分

　　1．组织学研讨

　　各支部把学作为首要任务，采取集中学与个人自学相结合、专题研讨与交流发言相结合的方式，组织员深入学，重点学的和二十届二中、三中全会精神，学关于国有企业改革发展和的建设的重要论述、关于的自我革命的重要思想以及关于全面加强的纪律建设的重要论述，跟进学最新重要讲话精神，认真学章、《中国纪律处分条例》等内法规。据统计，22家支部共组织集中学了xx次，开展专题研讨xx次，人均撰写学心得xx篇以上，切实提高了员的思想认识，打牢了思想基础。

　　2．广泛征求意见

　　各支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、个别访谈等多种方式，广泛征求员、群众对支部班子及成员的意见建议。共发放征求意见表xx份，收回有效意见表xx份，召开座谈会xx场，个别访谈xx人次，共征求到意见建议xx条，内容涉及支部建设、员教育管理、业务工作、职工权益保障等多个方面。

　　3．深入谈心谈话

　　各支部严格按照“四必谈”要求，即支部班子成员之间必谈，班子成员与员之间必谈，员与员之间必谈，支部与群众代表之间必谈，广泛开展谈心谈话。通过谈心谈话，沟通思想、交换意见，指出问题、交流建议，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好，为开好组织生活会营造了良好氛围。累计谈心谈话xx人次，其中支部班子成员之间谈心谈话xx人次，班子成员与员谈心谈话xx人次，员与员之间谈心谈话xx人次，支部与群众代表谈心谈话xx人次。

　　4．认真撰写对照检查材料

　　各支部班子及成员紧密围绕组织生活会主题，结合征求到的意见建议和自身实际，深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。支部对班子成员的发言提纲进行严格审核把关，提出修改意见xx条，确保对照检查材料质量高、问题准、措施实。

　　三、会议开展情况

　　1．严肃开展批评与自我批评

　　在组织生活会上，各支部班子及成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整风精神开展批评与自我批评。支部带头进行自我批评，班子成员逐一发言，直面问题、坦诚相见，做到既触及思想又解决问题，真正达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果。员之间也开展了真诚而深刻的相互批评，提出了有针对性的改进建议，进一步增强了支部的凝聚力和战斗力。

　　2．扎实开展民主评议员工作

　　各支部严格按照民主评议员工作的程序和标准，组织员开展自评、互评和测评。通过民主评议，全面了解员在素质、道德品行、能力、发挥作用等方面的表现，客观公正地评价每一名员的现实表现。此次民主评议员工作共评定优秀员xx名，合格员xx名，基本合格员xx名，不合格员xx名，为下一步员教育管理和处置不合格员奠定了坚实基础。

　　3．明确整改措施

　　针对查摆出的问题，各支部制定了详细的整改措施，明确了整改责任和时限。整改措施聚焦问题导向，注重标本兼治，从加强理论学、改进工作、提升服务能力等方面入手，切实解决员队伍中存在的突出问题。各支部还建立了整改落实台账，定期跟踪整改进展，确保整改措施落地见效。

　　四、存在问题及原因分析

　　1．部分支部理论学不够深入

　　虽然各支部都按照要求组织了理论学，但仍有部分支部存在学形式单一、深度不足的问题。一些员对的理解还不够透彻，未能真正做到学深悟透、融会贯通。这反映出部分支部在理论学的组织和引导上还有待加强。

　　2．批评与自我批评的质量有待提高

　　尽管大多数支部能够按照要求开展批评与自我批评，但仍有少数支部存在批评力度不够、针对性不强的问题。部分员在自我批评时避重就轻，缺乏自我剖析的勇气；在相互批评时则存在好人主义倾向，未能真正触及问题本质。这说明部分支部在开展批评与自我批评时还需进一步强化原则性和战斗性。

　　3．整改措施落实不到位

　　部分支部在制定整改措施时较为笼统，缺乏具体的操作方案和量化指标，导致整改落实过程中出现偏差或流于形式。，个别支部对整改落实的监督力度不够，未能及时发现和纠正整改中的问题，影响了整改效果。

　　五、下一步工作打算

　　1．持续深化理论武装

　　各支部要以此次组织生活会为契机，进一步深化理论学，创新学方式，丰富学内容，不断提升员的理论素养和站位。要紧密结合国有企业改革发展的实际，深入学，特别是关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，确保理论学取得实效。

　　2．着力提升组织生活质量

　　各支部要认真总结此次组织生活会的经验教训，不断完善组织生活制度，规范组织生活程序，提高组织生活质量。要严格执行“三会一课”制度，定期召开支部员大会、支委会、小组会，认真上好课，确保组织生活常态化、规范化。要进一步增强组织生活的原则性和战斗性，使组织生活真正成为锤炼性的熔炉。

　　3．扎实推进整改落实

　　各支部要对照查摆出的问题清单和整改措施，逐项抓好整改落实，确保整改任务按时保质完成。要建立整改落实的长效机制，定期检查整改进展情况，及时解决整改中的困难和问题。对于整改不力、敷衍塞责的行为，要严肃问责，确保整改工作取得实实在在的成效。

　　4．加强员教育管理

　　各支部要以此次民主评议员工作为契机，进一步加强员教育管理工作。要建立健全员考核评价机制，完善员激励约束制度，激发员的积极性和创造性。要加强对不合格员的教育转化和处置工作，维护员队伍的纯洁性和先进性。

　　本次组织生活会在上级的正确领导下，在全体员的共同努力下，取得了显著成效。但在肯定成绩的也要清醒认识到存在的问题和不足，采取有力措施加以解决，不断推进国有企业的建设迈上新台阶。

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