市XX局“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理对照检查情况工作报告（2308字）

　　市xx局“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理对照检查情况工作报告

　　（2025年03月26日）

　　政法委：

　　为深入贯彻落实关于维护社会稳定的重要指示精神，xx市xx局扎实开展“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理对照检查工作，全力防范和化解xx领域各类矛盾风险，维护社会和谐稳定。现将有关情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，落实工作责任

　　成立专项治理工作领导小组，由市xx局主要领导担任组长，分管法治业务的局领导担任副组长，各处室、直属单位主要负责人为成员，负责统筹协调、指导推进专项治理工作。202x年12月16日我局印发了《全市xx领域“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理工作方案》，明确各条线、直属单位在专项治理工作中的职责分工，将矛盾纠纷排查化解责任落实到位，并作为各条线、直属单位每日、每周、每月重点工作推进安排，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　（二）全面排查摸底，建立工作台账

　　组织开展xx领域矛盾风险拉网式排查，聚焦x等重点领域，通过实地走访、问卷调查、数据分析等方式，广泛收集矛盾线索。共排查出突出矛盾风险点38个，其中x领域15个、x管理领域2个、x质量安全领域5个、x工资支付领域5个。

　　为确保排查结果的准确性和全面性，我局建立了动态化管理机制，对排查出的风险点逐一登记造册，详细记录矛盾类型、涉及人员、发生地点、具体表现及可能引发的社会影响等内容。按照风险等级进行分类管理，制定针对性化解方案，明确责任人、完成时限和预期目标，确保每一项风险点都能得到有效管控和妥善处理。

　　我局还依托信息化手段，开发了专项治理工作管理平台，实现了风险点信息的实时更新和共享，为后续分析研判和决策提供了数据支撑。通过这一举措，不仅提高了工作效率，也增强了工作的科学性和精准性。

　　（三）加强分析研判，提升预警能力

　　针对排查出的矛盾风险点，我局组织开展了多轮次的分析研判会议，邀请相关领域的专家和基层工作人员共同参与，从政策法规、社会环境、群众诉求等多个维度进行深入剖析，查找问题根源，评估潜在风险。

　　在此基础上，形成了详细的分析报告，提出了具体的应对措施和建议。在x领域，针对部分企业存在的违规行为，建议加强日常监管和力度；在x管理领域，针对个别区域出现的不稳定因素，建议完善应急预案，增加巡查频次；在x质量安全领域，针对产品抽检中发现的问题，建议建立追溯机制，强化源头治理。

　　我局还注重加强与相关部门的信息沟通和协作配合，定期召开联席会议，共同研究解决跨部门、跨区域的复杂矛盾问题，努力形成齐抓共管的良好局面。

　　（四）注重宣传引导，营造良好氛围

　　为提高社会各界对专项治理工作的认识和支持，我局积极开展多种形式的宣传活动，充分利用报纸、电视、网络等媒体渠道，广泛宣传法律法规、政策文件和典型案例，增强公众的法律意识和维权能力。

　　特别是在x领域，通过举办专题讲座、发放宣传资料、设立咨询热线等方式，向企业和群众普及相关知识，解答疑惑，消除误解，有效预防了因信息不对称而引发的矛盾纠纷。鼓励社会各界积极参与到矛盾化解工作中来，发挥群防群治的作用，共同维护社会稳定。

　　我局还注重总结推广好的经验和做法，及时上报成功案例和创新举措，为其他地区提供借鉴和参考，推动形成可复制、可推广的经验模式。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）部分矛盾问题复杂难解

　　尽管专项治理工作取得了一定成效，但仍存在一些复杂难解的矛盾问题。这些问题往往涉及多个利益主体，历史遗留因素较多，解决起来难度较大。在x领域，由于土地征用、拆迁补偿等方面的历史欠账，导致部分群众长期上访，严重影响了社会稳定。

　　究其原因，主要是因为相关政策法规不够完善，执行过程中存在偏差，加之基层工作人员的能力水平参差不齐，未能及时有效地化解矛盾。，部分群众的合理诉求得不到满足，情绪积累到一定程度后爆发，进一步加剧了矛盾的复杂性。

　　（二）基层力量相对薄弱

　　在实际工作中，基层单位承担了大量的矛盾化解任务，但由于人员编制有限、专业素质不高、经费保障不足等问题，导致工作效果受到一定影响。尤其是在偏远地区，由于交通不便、信息闭塞等原因，矛盾排查和化解工作面临更多困难。

　　基层调解组织的作用发挥不够充分，缺乏必要的培训和指导，难以应对日益复杂的矛盾纠纷。这在一定程度上削弱了矛盾化解的整体效能，影响了社会稳定大局。

　　（三）信息化建设有待加强

　　虽然我局已经初步建立了专项治理工作管理平台，但在功能设计、数据采集、分析应用等方面仍存在不足。部分数据来源单一，无法全面反映实际情况；数据分析模型不够完善，难以准确预测风险趋势；系统操作界面不够友好，使用便捷性有待提高。

　　不同部门之间的信息孤岛现象仍然存在，数据共享和协同联动机制尚未完全建立，制约了信息化手段在矛盾化解中的作用发挥。

　　三、下一步工作打算

　　（一）完善政策法规体系

　　针对当前政策法规中存在的空白和漏洞，我局将积极向上级部门反映情况，争取出台更加完善的法律法规和配套政策，为矛盾化解工作提供有力支撑。加强对现有政策法规的解读和宣传，确保基层工作人员能够准确理解和严格执行。

　　在此基础上，建立健全矛盾化解的长效机制，明确各级各部门的职责分工，细化工作流程和标准，提高工作的规范化和标准化水平。通过制度创新和机制优化，不断提升矛盾化解的能力和水平。

　　（二）强化基层能力建设

　　为进一步夯实基层基础，我局将加大对基层单位的支持力度，从人员、经费、技术等多个方面予以倾斜。一方面，通过招聘、培训等方式充实基层力量，提高工作人员的专业素质和服务能力；另一方面，完善激励约束机制，激发基层工作人员的积极性和创造性。

　　加强基层调解组织建设，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解等多种方式的作用，构建多元化矛盾化解体系。通过整合资源、优化配置，切实提高基层矛盾化解的实效性。

　　（三）加快信息化建设步伐

　　为适应新时代矛盾化解工作的需要，我局将进一步加快信息化建设步伐，着力提升系统的智能化和便捷化水平。一是丰富数据来源，通过接入更多外部数据接口，实现信息的全面覆盖和深度挖掘；二是优化分析模型，引入人工智能、大数据等先进技术，提高风险预测的准确性和前瞻性；三是简化操作流程，改进用户界面设计，降低使用门槛，方便基层工作人员操作。

　　积极推动部门间的信息共享和业务协同，打破信息壁垒，实现数据互联互通，为矛盾化解工作提供更加强有力的技术支撑。

　　特此报告。

　　xx市xx局

　　202x年xx月xx日

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