市国资委党委2024年组织生活会会后综合情况报告（1798字）

　　市国资委202x年组织生活会会后综合情况报告

　　（2025年03月26日）

　　按照组织部的统一部署和要求，市国资委高度重视202x年组织生活会，精心组织、周密安排，指导国资国企系统各支部认真开展会议。现将国资国企系统202x年组织生活会综合情况报告如下。

　　一、精心组织，扎实做好会前准备工作

　　（一）深入开展学研讨。组织国资国企系统各支部深入学，的及二十届三中全会精神，关于国有企业改革发展和的建设的重要论述等内容。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，引导员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活会打牢思想基础。各支部累计开展集中学了xx次，专题研讨xx次，参与员达xx人次。

　　（二）广泛征求意见建议。市国资委通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求国资国企系统干部职工、服务对象以及相关部门对班子和员领导干部的意见建议。指导各支部采取多种形式征求员群众意见，共收集到各类意见建议xx条，经梳理汇总为xx个方面的问题，为查摆问题、开展批评提供了依据。

　　（三）认真开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，市国资委班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、支部委员之间、支部委员与员之间广泛开展谈心谈话。在谈心谈话中，大家坦诚相见，交流思想，交换意见，指出问题、沟通思想、增进共识，为开好组织生活会营造了良好氛围。国资国企系统共开展谈心谈话xx人次。

　　（四）深入查摆存在问题。各支部和员对照章规纪，对照初心使命，对照职能职责，深入查找在功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的差距和不足。在此基础上，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，深刻剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。

　　二、严格程序，高质量召开组织生活会

　　（一）严肃开展批评与自我批评。组织生活会上，各支部代表支部班子作对照检查，带头开展批评与自我批评。全体员逐一进行个人对照检查，深刻剖析自身存在的问题，并接受其他员的批评意见。会议过程中，员们直面问题，敢于揭短亮丑，既红脸出汗又团结互助，达到了统一思想、凝聚力量的目的。

　　（二）民主测评公正透明。根据组织部的要求，各支部在组织生活会上组织员开展了民主测评。测评内容涵盖员的表现、履职尽责、工作、洁自律等多个方面，确保评价全面客观。测评结果作为评定员等次的重要参考依据，进一步增强了组织生活的严肃性和规范性。

　　（三）注重会议记录和资料归档。为确保组织生活会的过程可追溯、效果可评估，各支部指定专人负责会议记录工作，详细记录每位员的发言要点及批评意见。所有相关材料均按要求整理归档，形成完整的档案体系，为后续整改落实提供依据。

　　三、聚焦问题，切实抓好整改落实

　　（一）制定详细整改方案。针对组织生活会上查摆出的问题，各支部结合实际制定了具体的整改方案，明确了整改目标、责任分工和完成时限。整改方案坚持问题导向，突出重点难点，力求做到精准施策、标本兼治。

　　（二）强化整改措施执行。市国资委定期对各支部整改落实情况进行督导检查，确保整改措施落地见效。对于涉及多部门协作的问题，建立联动机制，推动资源整合和协同发力。鼓励基层组织创新整改方式方法，提升整改工作的针对性和实效性。

　　（三）建立健全长效机制。在整改过程中，各支部注重总结经验教训，不断完善制度建设，从源头上预防类似问题发生。健全内监督机制，加强日常教育管理；优化考核评价体系，激励员干部担当作为；完善服务保障措施，提高职工群众满意度。

　　四、巩固成果，持续深化工作成效

　　（一）加强理论武装，提升站位。市国资委将继续把学贯彻作为首要任务，通过举办专题培训班、组织宣讲活动等形式，引导广大员干部进一步坚定理想信念，增强履职尽责的责任感和使命感。

　　（二）夯实基层基础，激发组织活力。以此次组织生活会为契机，进一步加强基层组织建设，着力解决部分支部存在的战斗堡垒作用发挥不够充分等问题。通过选优配强支部、开展品牌创建等活动，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）强化建设，树立良好形象。坚持把建设贯穿于国资国企改革发展的全过程，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工群众急难愁盼问题，展现国资国企系统的新气象新作为。

　　五、总结反思，展望未来

　　本次组织生活会的成功召开，充分体现了国资国企系统各级组织和广大员对加强的建设的高度自觉和强烈担当。下一步，市国资委将以此为新的起点，带领全系统员干部以更加饱满的热情、更加务实的投入到各项工作中去，为推动我市国资国企事业高质量发展作出更大贡献。

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