市人社局2025年第一季度工作总结（2088字）

　　市人社局2025年第一季度工作总结

　　（2025年03月26日）

　　2025年第一季度，市人社局在、的坚强领导下，深入贯彻落实的xx大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，围绕中心、服务大局，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，取得了阶段性成效。现将第一季度工作情况总结如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）稳岗扩就业，全力保障就业局势稳定

　　一是开展“春风行动”系列招聘活动。以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，从1月中旬持续至3月底，全力稳就业、保用工、促发展。通过人力资源市场、零工市场，分行业、分领域、高频次推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式的招聘活动。全市累计举办各类招聘活动xx场，其中乡村招聘会xx场，直接将优质岗位和就业服务送到群众身边，促进农村劳动力就近就业、返乡务工人员留泰就业；在商业综合体、特色步行街等人流密集场所和夜消费主题活动现场举办现场招聘活动xx场，打造新型招聘场景，以夜市“烟火气”为就业聚人气，以人才引流带动消费。累计发布就业岗位xx万个，达成就业意向xx万人。

　　二是强化政策落实，助力企业稳岗扩岗。通过政策宣讲会、线上推送等多种方式，确保稳岗扩岗政策知晓度。加强与企业的对接服务，主动上门了解企业用工需求，提供定制化的人力资源解决方案。第一季度共发放稳岗补贴资金xx万元，惠及企业xx家，覆盖员工xx万人次。，针对重点群体就业，实施了专项帮扶计划，包括高校毕业生、退役军人、残疾人等特殊群体，通过职业培训、创业扶持等方式提升其就业能力。据统计，第一季度实现新增就业人数达到xx万人，城镇登记失业率控制在合理区间内。

　　（二）深化社会保障制度改革，织密民生安全网

　　三是优化社会保险经办服务。为进一步提升社保经办效率和服务质量，市人社局积极推进“互联网+社保”建设，完善线上服务平台功能，实现了参保登记、缴费查询、待遇申领等多项业务全程网办。第一季度新增网上办理业务量达xx万件，同比增加xx%。持续扩大社会保险覆盖面，重点推动灵活就业人员、新业态从业人员参加社会保险，确保应保尽保。截至3月底，全市基本养老保险、医疗保险、失业保险参保人数分别达到xx万人、xx万人和xx万人。

　　四是加强基金监管，确保资金安全。严格执行国家和省市关于社会保险基金管理的相关规定，建立健全内部控制机制，定期开展专项审计和监督检查，及时发现并整改问题。第一季度查处违规使用社保基金案件xx起，追回资金xx万元，有效维护了基金安全完整。，还加大了对欺诈骗保行为的打击力度，联合公安、医保等部门建立联动机制，形成合力，营造良好的社保环境。

　　（三）推进人才强市战略，激发创新发展活力

　　五是实施高层次人才引进计划。围绕全市重点产业布局和发展需求，制定出台了《XX市高层次人才引进办法》，明确了人才认定标准、支持措施及奖励政策。第一季度成功引进博士研究生及以上学历人才xx名，硕士研究生xx名，高级职称专业技术人员xx名。这些高端人才的加入，为我市科技创新、产业升级注入了强劲动力。

　　六是强化技能人才培养。深入开展职业技能提升行动，依托技工院校、职业培训机构等平台，开设适应市场需求的专业课程，培养高素质劳动者和技术技能型人才。第一季度组织开展各类职业技能培训xx期，培训学员xx人次，其中取得职业资格证书或技能等级证书的达xx人。积极筹备市级职业技能大赛，选拔优秀选手参加省级以上赛事，展示我市职业教育成果。

　　（四）构建和谐劳动关系，维护社会稳定

　　七是规范企业用工管理。加强对用人单位劳动合同签订、工资支付等方面的指导监督，推广电子劳动合同应用，提高合同签订率和履约率。第一季度新签劳动合同xx万份，续签xx万份，合同到期终止xx万份，均依法依规处理。针对建筑施工等行业存在的欠薪问题，开展了专项整治行动，共检查项目工地xx个，督促解决拖欠农民工工资问题xx起，涉及金额xx万元。

　　八是妥善处理劳动争议纠纷。充分发挥劳动人事争议仲裁委员会作用，坚持调解为主、仲裁为辅的原则，快速高效化解矛盾纠纷。第一季度受理劳动争议案件xx件，结案xx件，调解成功率超过xx%，有力保障了劳动者合法权益。加大普法宣传力度，引导企业和职工树立法治意识，共同营造良好的用工氛围。

　　二、存在问题与不足

　　尽管第一季度各项工作取得了一定成绩，但也存在一些亟待解决的问题。在就业促进方面，部分基层公共就业服务机构服务能力有待提升，信息化水平需进一步加强；在社会保障领域，个别地区社保经办力量相对薄弱，难以满足快速增长的服务需求；在人才队伍建设上，高端创新型人才仍然短缺，区域间分布不均衡现象较为突出；在劳动关系协调过程中，少数企业仍存在规避法律法规的现象，增加了监管难度。

　　三、下一步工作打算

　　为更好地完成全年目标任务，市人社局将重点抓好以下几个方面的工作：

　　一是持续推进就业优先战略。结合当前经济形势变化，适时调整完善就业政策措施，加大对中小微企业和个体工商户的支持力度，鼓励创新创业带动就业。拓展线上线下相结合的职业介绍渠道，提高供需匹配精度。

　　二是加快完善社会保障体系。研究制定适应新形势的社会保险政策，探索建立多层次、多支柱养老保险制度，稳步提高待遇水平。继续深化医保支付方式改革，减轻群众医疗负担。强化基金风险防控，健全预警监测机制。

　　三是大力实施人才强市工程。优化人才评价激励机制，营造尊重知识、尊重创造的良好社会氛围。拓宽引才渠道，注重引进急需紧缺专业人才。加强本土人才培养，建立健全终身学服务体系。

　　四是着力构建和谐劳动关系。全面推行劳动合同制度，规范劳务派遣用工行为。健全工资集体协商机制，逐步缩小收入分配差距。严厉打击侵害劳动者权益的行为，切实维护公平正义。

　　市人社局将继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以更加务实的态度和举措，努力开创人力资源和社会保障事业新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。

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