某县委社会工作部部长履行推进法治建设第一责任人职责情况报告（2151字）

　　202X年度法治建设履职情况汇报

　　（2025年03月26日）

　　202X年，在县委、的正确领导下，本人坚持以XX思想为指导，深入学贯彻落实法治思想，认真贯彻落实《政主要领导人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，聚焦主责主业，强化履职担当，自觉运用法治思维和法治方式推动各项工作开展，法治建设相关工作取得了良好成绩。现将履职情况汇报如下：

　　一、履职情况

　　（一）聚焦学思践悟，增强法治理念

　　一是深化理论学。坚持以法治思想为根本遵循，通过部务会会议学、个人自学、集中学等形式，系统学《法治思想学纲要》及全面依法治国工作会议精神，强化领导干部“关键少数”的法治意识。通过定期组织专题学会，确保各级干部深刻理解法治思想的核心要义，切实将理论学成果转化为实践动力。

　　二是推动全员学法。制定年度学计划，将法治内容列入必学条目，带领班子成员及全体干部深入学《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《保密法》等法律法规，不断增强干部职工的法治意识和法律素养。依托线上学平台，创新学形式，通过案例分析、模拟法庭等方式，提升学效果。

　　三是强化思想引领。结合XX和XX届X中全会精神，将法治建设与推进引领基层治理、“两企三新”领域、和人民建议征集等工作紧密结合，推动法治思维融入决策、执行、监督全过程。通过建立法治建设考核评价机制，将法治建设成效纳入单位和个人绩效考核，形成以法治促发展的良好氛围。

　　（二）坚持守正创新，聚焦主责主业

　　一是依法稳妥推进机构改革。高效完成社会工作部挂牌、成立社会工作服务中心、职能职责划分、人员配置等事宜，高标准编制履职事项清单，新型领域工作稳步推进，基层治理基础不断夯实，凝聚服务群众工作持续深化，全县社会工作取得了良好成绩。通过优化机构设置，明确各部门职责分工，确保各项任务落实到位。

　　二是监督依法履责。坚决维护法治的权威和尊严，发挥第一责任人职责，督促领导班子其他成员依法依规办事，支持配合各部门、各单位依法履职。通过建立健全监督机制，定期开展检查和评估，及时发现并纠正存在的问题，确保法治建设有序推进。

　　三是严格依法决策。严格落实法治建设职责要求，认真履行推进法治建设第一责任人责任，将法治建设与社会工作目标任务同部署、同实施、同推进、同督促，切实增强思想自觉和行动自觉。通过完善重大决策合法性审查机制，确保所有决策符合法律法规要求，有效防范法律风险。

　　二、法治建设成效

　　（一）提升法治意识，营造浓厚氛围

　　通过多渠道、多层次的法治宣传教育活动，全县干部职工的法治意识显著提升，法治文化氛围日益浓厚。组织开展“法治宣传月”活动，邀请法律专家进行专题讲座，普及法律知识，解答实际问题，受到广泛好评。充分利用新媒体平台，发布法治资讯和典型案例，扩大宣传覆盖面，提高公众参与度。

　　通过建立法治文化建设示范点，打造法治文化公园、法治长廊等阵地，将法治元素融入城市景观，让群众在潜移默化中接受法治熏陶。通过举办法治文艺演出、法治征文比赛等活动，激发群众参与热情，进一步巩固法治建设成果。

　　（二）规范权力运行，强化制度保障

　　为进一步规范权力运行，建立健全各项规章制度，确保权力行使有章可循、有据可依。制定《行政决策程序规定》，明确决策范围、程序和责任，防止决策随意性和盲目性。完善行政公示、全过程记录、重大决定法制审核等制度，提高透明度和公信力。

　　通过加强内部审计和监督，及时发现和纠正违规行为，确保各项制度得到有效执行。建立健全责任追究机制，对违反法律法规的行为严肃处理，形成有力震慑。通过定期开展法治培训和考核，提高人员的专业素质和业务能力，为法治建设提供坚实保障。

　　（三）优化营商环境，促进经济发展

　　法治是最好的营商环境。为推动经济社会高质量发展，着力优化法治化营商环境，为企业提供优质高效的法律服务。设立企业法律服务工作站，组建专业律师团队，为企业提供法律咨询、合同审查、纠纷调解等服务，帮助企业防范法律风险。简化行政审批流程，推行“一站式”服务，减少企业办事成本和时间。

　　通过开展“送法进企业”活动，向企业宣传法律法规，解答生产经营中的法律问题，增强企业法治意识和合规经营能力。建立健全信用监管体系，对守信企业给予政策支持和激励，对失信企业依法依规惩戒，营造公平竞争的市场环境。

　　三、存在问题与改进措施

　　（一）存在问题

　　尽管取得了一定成绩，但在法治建设过程中仍存在一些问题和不足。部分干部法治意识有待进一步增强，法治宣传教育覆盖面不够广，个别领域不规范、不透明等问题依然存在。这些问题需要引起高度重视，并采取有效措施加以解决。

　　（二）改进措施

　　一是加大法治宣传教育力度。继续深化法治思想学，拓展宣传渠道，创新宣传形式，确保法治宣传教育全覆盖。通过举办专题培训班、法治论坛等活动，提升干部法治素养和依法履职能力。

　　二是完善监督机制。建立健全监督体系，加强对行为的监督检查，及时发现和纠正存在问题。通过引入第三方评估机构，对情况进行客观评价，提高质量和效率。

　　三是强化制度执行力度。严格执行各项规章制度，确保制度落地见效。通过定期开展制度执行情况检查，发现问题及时整改，确保制度执行不打折扣。加强制度修订完善工作，确保制度适应新形势、新要求。

　　四、下一步工作打算

　　展望未来，将继续坚持以法治思想为指导，坚定不移推进法治建设，为实现经济社会高质量发展提供坚强法治保障。具体而言，将进一步深化法治宣传教育，不断提升干部法治意识和法律素养；持续优化法治化营商环境，为企业提供优质高效的法律服务；不断完善制度体系，确保权力运行规范有序；切实加强监督，维护社会公平正义。

　　注重总结经验教训，不断创新工作方法，积极探索法治建设新路径。通过加强与其他地区、部门的交流合作，借鉴先进经验和做法，不断提升法治建设水平。努力开创法治建设新局面，为推动经济社会发展作出更大贡献。

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