单位党委落实意识形态工作责任制实施方案（20xx字）

　　单位落实意识形态工作责任制实施方案

　　（2025年03月27日）

　　为进一步落实管意识形态的要求，牢牢把握学校发展的正确方向，切实加强和巩固意识形态工作，根据的报告关于意识形态工作的重要部署，以及、关于意识形态工作责任制的有关规定和精神，结合我校实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以为指导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，牢牢把握“两个巩固”根本任务，坚持管意识形态原则，全面落实立德树人根本任务。以社会主义核心价值观为引领，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全全国人民团结奋斗的共同思想基础。立足新时代教育使命，强化引领、思想铸魂，将理论武装与实践育人相结合，着力构建全方位、多层次、立体化的意识形态工作体系。

　　二、工作原则

　　1、坚持管意识形态原则

　　始终把的领导贯穿于意识形态工作的各个环节，充分发挥组织的优势和组织优势。建立健全统一领导、政齐抓共管、部门分工负责的工作机制，确保意识形态工作方向明确、责任清晰。通过定期召开专题会议、开展专项督查等方式，推动意识形态工作责任层层压实、逐级落实。

　　2、坚持分级负责与属地管理原则

　　按照分级负责和属地管理的原则，明确各级组织的责任边界，确保责任到岗、任务到人。各二级单位组织要结合自身实际，细化具体措施，建立常态化工作机制，及时发现并妥善处理意识形态领域的问题。加强与地方宣传部门的沟通协作，形成上下联动、内外协同的工作格局。

　　3、坚持问题导向与风险防控原则

　　聚焦当前意识形态领域存在的突出问题和潜在风险，深入分析原因，精准施策。建立健全风险预警机制，定期开展意识形态领域形势分析研判，及时排查化解苗头性、倾向性问题。强化底线思维，坚决防范和抵御各种错误思潮的渗透，维护校园意识形态安全。

　　4、坚持守正创新与协同联动原则

　　坚持守正创新，在继承优良传统的基础上，积极探索新形势下意识形态工作的新思路、新方法。充分利用现代信息技术手段，创新传播方式和载体，增强意识形态工作的时代感和吸引力。加强校内各部门之间的协同配合，形成合力，共同推进意识形态工作高质量发展。

　　三、工作重点

　　1、强化理论武装和思想教育

　　将纳入中心组学、教职工理论学和学生思政课程体系，每年制定学计划，组织专题研讨、辅导报告和知识竞赛，确保学常态化、制度化。依托“学强国”平台、主题团日活动、红色教育基地实践等载体，开展“青年大学”“红色经典诵读”等活动，增强理论教育的吸引力和感染力。推进思政课程与课程思政深度融合，打造“金课”团队，开发校本思政案例库，将意识形态教育融入专业课程教学。

　　2、强化中学生思想道德建设

　　以《中小学德育工作指南》为纲，构建“五育并举”育人体系，通过主题班会、志愿服务、社会实践等活动，培育学生家国情怀和社会责任感。建立心理辅导中心，开展心理健康筛查和危机干预，引导学生树立正确价值观，抵御不良思想侵蚀。选树“新时代好少年”“优秀学生员”等榜样，发挥示范引领作用，营造崇德向善的校园氛围。

　　3、强化课堂教学及学术活动管理

　　落实“课堂讲授有纪律”要求，严禁传播错误观点和不当言论，定期开展教学督导和听课评课，确保教学内容导向正确。加强对讲座、论坛、社团活动的审批管理，实行“一会一报”制度，严把内容审核关，杜绝错误思潮传播。严格教材选用和审核，优先选用国家统编教材，定期排查校本教材内容，确保意识形态安全。

　　4、强化网络宣传思想教育

　　加强校园网站、微信公众号、微博等新媒体平台管理，建立信息发布三级审核机制，定期开展网络舆情监测和应急处置演练。打造“微课”“云课堂”等线上教育品牌，制作短视频、动漫等新媒体产品，增强网络思政的互动性和传播力。开设网络文明课程，组织“清朗网络”主题活动，引导学生文明上网、理性发声，抵制网络谣言和不良信息。

　　5、有效做好统一战线工作

　　定期召开外人士座谈会，通报学校发展情况，听取意见建议，引导外知识分子支持学校改革发展。建立校领导联系外代表人士制度，通过走访调研、节日慰问等方式增进感情，发挥他们在建言献策中的作用。加强对港澳台侨学生、外籍教师的管理，做好政策宣传和思想引导，维护校园和谐稳定。

　　四、工作机制

　　1、建立业务培训机制

　　每学期举办意识形态工作专题培训班，针对、宣传干部、思政课教师、辅导员等不同群体设计课程，提升敏锐性和业务能力。组织骨干力量参与上级部门调训、跨校交流，通过案例分析、模拟演练等方式提高应对复杂问题的能力。设立专项经费，编印《意识形态工作手册》《舆情应对指南》等工具书，为工作开展提供支持。

　　2、建立工作考评机制

　　将意识形态工作纳入年度考核体系，制定科学合理的评价标准和指标体系，确保考核结果客观公正。建立定期检查和随机抽查相结合的监督机制，及时发现并纠正工作中存在的问题。对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对履职不力的进行约谈问责，推动意识形态工作责任落地见效。

　　3、建立协同联动机制

　　建立健全校内各部门之间的沟通协调机制，定期召开联席会议，研究解决重大问题。加强与地方宣传部门、网信部门的合作，共同应对意识形态领域的挑战。完善信息共享平台，实现资源优化配置，提高工作效率。鼓励师生积极参与意识形态工作，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

　　通过以上措施，进一步强化学校意识形态工作的组织领导和保障支撑，确保各项任务落到实处，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出更大贡献。

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