公司“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动方案（2099字）

　　公司纪检监察工作行动方案

　　（2025年03月28日）

　　为深入贯彻落实的和二十届三中全会精神，进一步推进公司纪检监察工作的制度化、法治化和正规化建设，确保监督执纪问责工作更加精准、全面、深入，特制定本行动方案。

　　一、指导思想

　　以为指导，紧密结合公司发展目标，坚持稳中求进、系统施治、标本兼治的原则，推动纪检监察工作向更高水平迈进。通过本次行动，全面提升纪检监察工作的科学性、规范性和有效性，为公司高质量发展提供坚实的纪律保障。以提升公司治理体系和治理能力现代化为核心目标，确保监督执纪问责工作依法依规、科学高效地开展。

　　二、工作目标

　　本次行动旨在通过完善制度建设、强化监督体系、严格执纪问责、加强法治宣传和推进洁文化建设等多方面举措，全面提升公司纪检监察工作的标准化水平。具体目标包括：

　　1. 制度建设更加健全——对公司现有纪检监察规章制度进行全面梳理与优化升级，建立健全权力监督制约机制，确保监督工作有章可循、有据可依。

　　2. 监督体系更加完善——构建覆盖公司各层级、各业务领域的监督体系，增强监督的针对性、精准性和时效性，形成全方位、无死角的监督网络。

　　3. 执纪问责更加严格——进一步规范执纪问责工作程序，强化纪律审查力度，形成“严管就是厚爱”的鲜明导向，切实做到有责必问、问责必严。

　　4. 法治意识更加深化——增强公司各级管理人员和员工的法律意识，推动依法治企，确保各项经营活动符合国家法律法规及行业监管要求。

　　5. 洁文化更加浓厚——加强风政教育，营造崇尚洁的企业文化氛围，使洁自律成为全体员工的思想共识和行为自觉。

　　三、重点任务

　　(一) 强化制度建设，夯实监督基础

　　1. 完善纪检监察制度体系——对现行纪检监察制度进行全面梳理，修订和完善相关规章制度，确保制度覆盖监督执纪全过程，增强制度的科学性、针对性和可执行性。通过定期评估制度实施效果，及时调整和优化，确保制度适应公司发展需求。

　　2. 规范权力运行流程——细化公司各级管理层权力清单，明确关键岗位和重要业务环节的监督措施，强化权力运行的透明度和规范性，防止权力滥用和监督空白。建立权力运行监控平台，实时跟踪和反馈权力行使情况，确保权力运行在阳光下进行。

　　3. 建立纪检监察责任清单——明确各级管理人员的纪检监察责任，落实“一岗双责”，确保各级管理人员既要履行业务管理责任，又要承担风政建设责任，形成责任清晰、层层落实的监督格局。通过签订责任书等方式，压实各级管理人员的责任，确保责任落实到位。

　　(二) 规范监督流程，提升执纪质效

　　1. 优化监督工作机制——建立健全监督工作协调机制，整合各类监督资源，形成监督合力。通过建立跨部门监督协作平台，实现信息共享和资源整合，提高监督效率和效果。定期召开监督工作会议，研究解决监督工作中遇到的问题，确保监督工作顺利开展。

　　2. 强化监督检查力度——加大监督检查频率和力度，对重点领域和关键环节进行重点监督。通过专项检查、随机抽查等方式，发现问题并及时整改。建立问题整改台账，跟踪整改进度，确保问题得到有效解决。

　　3. 提升执纪问责水平——进一步规范执纪问责工作程序，明确执纪问责标准和流程，确保执纪问责工作依法依规、公平公正。加强对执纪问责人员的培训，提高其业务能力和综合素质，确保执纪问责工作质量。

　　(三) 加强法治宣传，深化法治意识

　　1. 开展法治宣传教育活动——通过举办专题讲座、培训班等形式，加强公司各级管理人员和员工的法治宣传教育，提高其法律意识和法治素养。将法治宣传教育纳入年度工作计划，确保宣传教育活动常态化、制度化。

　　2. 推动依法治企实践——鼓励和支持公司各级管理人员和员工积极参与依法治企实践活动，将法治理念融入日常工作和生活。通过典型案例分析、经验交流等方式，引导公司各级管理人员和员工树立正确的法治观念，增强依法办事的能力和水平。

　　3. 构建法治企业文化——加强法治文化建设，营造尊法学法守法用法的良好氛围。通过设置法治文化墙、法治宣传栏等形式，展示法治文化成果，激发公司各级管理人员和员工的法治热情，推动法治文化深入人心。

　　(四) 推进洁文化建设，营造风清气正环境

　　1. 加强风政教育——通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等形式，加强公司各级管理人员和员工的风政教育，提高其洁自律意识。将风政教育纳入年度培训计划，确保教育活动覆盖面广、效果显著。

　　2. 营造崇尚洁氛围——通过开展洁文化主题活动、评选洁先进典型等形式，营造崇尚洁的企业文化氛围。充分发挥先进典型的示范引领作用，激励公司各级管理人员和员工积极践行洁自律要求。

　　3. 健全洁风险防控机制——针对重点领域和关键环节，建立健全洁风险防控机制，防范和化解洁风险。通过定期开展洁风险排查，及时发现和消除潜在风险点，确保公司健康发展。

　　四、保障措施

　　1. 加强组织领导——成立纪检监察工作领导小组，负责统筹协调和组织实施各项工作任务。明确领导小组成员职责分工，确保各项工作任务有序推进。

　　2. 强化考核评价——将纪检监察工作纳入年度考核评价体系，建立健全考核评价机制。通过定期考核评价，督促公司各级管理人员和员工认真履行职责，确保各项工作任务顺利完成。

　　3. 提供资源保障——为纪检监察工作提供必要的经费、设备和技术支持，确保各项工作任务顺利开展。加强纪检监察队伍建设，选拔和培养优秀人才，提高队伍整体素质和能力。

　　五、总结与展望

　　通过本次行动，公司纪检监察工作将实现制度更加健全、监督更加完善、执纪更加严格、法治意识更加深化、洁文化更加浓厚的目标。这将为公司高质量发展提供坚实的纪律保障，推动公司治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。未来，公司将继续坚持以为指导，紧密结合实际，不断创新和完善纪检监察工作方式方法，为实现公司长远发展目标作出更大贡献。

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