国企党委关于推动基层党建与生产经营深度融合工作情况的报告（2401字）

　　以引领为核心，推动企业高质量发展

　　（2025年03月28日）

　　去年以来，公司坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届三中全会精神，按照新时代的建设总要求，将的领导融入公司治理各环节，推动二者深度融合，有效破解“重业务轻”的顽疾，逐步实现优势与发展优势的相互转化，为做强做优做大国有资本提供根本保障。

　　一、主要工作情况

　　(一) 加强建设，强化引领

　　牢牢把准建设是的根本性建设这个定位，强化引领作用，把对忠诚贯穿到工作始终。积极组织全体员干部职工通过集体学或个人自学方式，认真学贯彻的和二十届二中、三中全会精神及，教育引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，强化理论学，及时传达学新颁布的内法规、重要文件和有关会议精神，确保的理论和路线方针政策在公司得到全面贯彻执行。

　　为进一步提升站位，还定期召开专题会议，研究部署重点工作任务，确保各项决策部署落地见效。通过建立健全员领导干部联系基层制度，深入了解一线实际情况，切实解决职工群众的实际困难和问题，进一步增强了组织的功能和服务功能。

　　(二) 完善责任体系，压实责任

　　制定出台了《工作责任制实施细则》和《工作清单》，明确了各级组织和员领导干部的责任分工，形成了横向到边、纵向到底的责任落实机制。通过建立负总责、支委成员具体负责、部室和项目部协同配合的工作格局，确保工作责任落实到人，工作延伸到每个部室、项目部。

　　在组织生活工作方面，严格执行“三会一课”制度，规范开展组织生活会，丰富主题日活动内容，涵盖纪学教育、普法宣传、志愿服务等多方面内容，强化性教育，进一步增强了员干部宗旨意识和使命意识。通过创新活动形式，激发了员参与的积极性和主动性，提升了组织生活的质量和效果。

　　(三) 拓展共建平台，深化合作交流

　　为加强组织之间的沟通与合作，提升基层组织的组织力和服务水平，积极拓展属地资源，深入开展结对共建活动。根据工作实际，与肃州区城市园林和环卫服务中心、酒泉农商银行新城区支行开展了结对共建及业务工作交流，共同探讨工作的新思路、新方法，实现了资源共享、优势互补。

　　在国庆75周年来临之际，联合肃州区东南街道祁连路社区及其他“五联”双报到单位，共同策划举办了“礼赞新时代·奋进新征程”诗歌朗诵文艺汇演，广受群众好评。通过开展一系列结对共建活动，不仅促进了工作与业务工作的深度融合，也为企业与地方经济社会发展注入了新的活力。

　　(四) 加强队伍建设，强化干部责任担当

　　全力抓好工作创新和品牌创建工作，去年初结合企业的发展战略和业务特点，确定了“一提、二促、四聚四强”的品牌。不断强化员作用发挥，持续开展了员示范岗、责任区创建，强化员突击队的战斗力。特别是在肃州区飞天南路项目建设的关键时期，积极动员员突击队、青年突击队奋战施工建设一线，抓质量、保安全、促进度，快速高效地完成了既定的施工任务。

　　注重抓好员的教育培训，除了完成规定的学任务外，还不定期组织员进行理论、业务知识、法律法规等方面的培训，创新开展道德讲坛、工地读书班等活动，有效提高了员的综合素质和业务能力。坚持谈心谈话制度，实现了思想、风政等各方面工作谈心谈话全覆盖，疏通了员及职工群众思想，规范了行为，调动了员工的积极性，涌现出一批先进集体和个人。

　　(五) 强化纪律监督，推进全面从严治

　　为提升监督质效，建立了从、支委委员到员，再到职工群众，全员覆盖、上下贯通的监督责任体系。通过工作约谈、考核、述职评议、意见信箱等方式，强化督促检查，狠抓责任落实，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的监督工作机制。

　　定期组织员干部开展政专题教育，去年组织开展政学9次、观看政警示教育片5部、参观政教育基地5次，通过强有力的教育引导，增强员干部的洁意识。坚决贯彻规定精神，在节假日等重要时间节点，开展洁提醒、谈话，监督行政办公室加强工作用车管理，紧盯关键领域、关键岗位和“关键少数”，持之以恒纠正“四风”，营造风清气正的企业环境。

　　(六) 加强群团工作，营造和谐发展氛围

　　大力支持工会、团青工作，注重通过温情有效的群众工作来密切群、干群关系，维护企业安全稳定。去年，从年初开始一直到年尾，在节假日来临期间，相继组织开展了“学雷锋”志愿服务、“书香阅读”女职工活动、“迎中秋、庆国庆”猜字答谜活动等丰富多彩的职工群众性活动，有效增进了团结，增强了企业的凝聚力、向心力。

　　高度重视青年工作，配合行政认真组织做好职业发展规划、导师带徒工作，完成师徒结对签约；注重结合业务实际，开展专业培训、岗位练兵等活动，提升全员素质。去年6月、9月，配合行政相继策划组织了“安全生产月”启动及宣传活动、“引领岗位建功”暨“大干一百天攻坚保目标”劳动竞赛、去年“质量月”活动暨施工现场观摩交流会等一系列主题活动，激发了广大职工的工作热情和创造活力。

　　二、存在问题与改进措施

　　尽管公司在工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别员先锋模范作用有待进一步加强；与业务融合的深度和广度还需进一步拓展；群团组织的作用发挥还不够均衡，部分活动形式较为单一，吸引力和影响力有限。

　　针对上述问题，公司将采取以下改进措施：一是进一步完善工作考核评价机制，将工作成效纳入年度绩效考核体系，强化激励约束；二是加大员教育培训力度，创新学方式方法，提高员的觉悟和业务能力；三是深化与业务融合，探索建立引领业务发展的长效机制，实现同频共振、互促共进；四是丰富群团活动内容形式，增强活动的针对性和实效性，充分发挥群团组织在凝聚人心、服务发展中的重要作用。

　　三、未来展望

　　站在新的历史起点上，公司将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的和二十届三中全会精神，坚定不移地推进全面从严治向纵深发展。通过不断创新工作方式方法，全面提升工作质量和水平，为推动企业高质量发展提供坚强的保证和组织保障。

　　展望未来，公司将以更加昂扬的姿态、更加务实的、更加有力的举措，努力开创工作新局面，为实现企业长远发展目标作出新的更大贡献。

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