县在2025年全市党员队伍建设经验交流会上的发言

　　县在2025年全市员队伍建设经验交流会上的发言尊敬的各位领导、同志们：全国组织部长会议明确指出，的组织体系建设是工作的关键，完善员教育管理、作用发挥机制更是重中之重。

　　近年来，XX县深入贯彻会议精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，在员队伍建设领域持续探索实践，通过系统化、精细化、长效化举措，全面提升员发展质量，强化队伍素质锤炼，充分发挥员先锋模范作用，推动员队伍建设取得显著成效。

　　现将有工作进展情况汇报如下。

　　一、严字当头强根基，把牢员发展质量生命线员队伍建设，发展员是源头。

　　只有从入口处严格把关，确保新发展员过硬、程序规范、培养扎实，才能为的事业注入源源不断的新鲜血液，夯实的执政基础。

　　我们立足发展员工作全流程，构建起“入口严审、程序严控、培养严管”的质量管控体系，切实提升员队伍整体素质。

　　（一)立标树杆，严守标准“准入关”。

　　标准是发展员的首要标准。

　　我们构建多维考察体系，确保将坚定、思想纯洁的优秀分子吸纳进员队伍。

　　一是建立“五维联审”机制，通过谈心谈话、走访调研、考核评价、民主测评、综合研判等方式，对员发展对象进行全方位“画像”，从理想信念、立场、担当等维度精准考察其政

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